Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………….3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………………….7
1.1. Понятие, виды и условия гражданско-правовых договоров…………………….7
1.2. Особенности договорной работы на предприятии……………………………..14
1.3. Правовое регулирование договорных отношений бюджетных организаций……………………………………………………………………….…… 22
2. РЕАЛИЗАЦИЯ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦЕНТРЕ АДАПТИВНОГО СПОРТА ЮГРЫ……………………………………………………………………..… 31
2.1. Общая характеристика деятельности Центра адаптивного спорта Югры…… 31
2.2. Организация договорной работы в Центре адаптивного спорта Югры….… 36
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦЕНТРЕ АДАПТИВНОГО СПОРТА ЮГРЫ………………………………………..48
3.1. Рекомендации по организации договорной работы……………………………48
3.2. Рекомендации по организации и контролю документооборота…………….… 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………………60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..…… 63
ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………………………..…… 66
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Договорные отношения всегда были одним из основных объектов исследования отечественной цивилистики, что обусловлено значением договора как важнейшего основания возникновения гражданских прав и обязанностей. В последнее время активизировалось изучение договорных отношений с общетеоретических позиций, так как в российской юридической науке пока не сложилось устойчивого понимания договорных отношений, адекватно отражающего их юридическую природу.
Исходя из этого, актуальность исследований в области договорных отношений обусловлена следующими основными положениями:
Во-первых, договорные отношения представляет собой основную, важнейшую правовую форму экономических отношений обмена. Это связано с тем, что имущественный (или иными словами гражданско-правовой) оборот как юридическое выражение товарно-денежных, рыночных экономических связей складывается из многочисленных конкретных актов отчуждения и присвоения имущества (товара), совершаемых собственниками или иными законными владельцами и в подавляющем большинстве случаев выражающих согласованную волю товаровладельцев.
Во-вторых, в рыночном хозяйстве договорные отношения стали одним из основных способов регулирования экономических взаимосвязей, так как его участники, будучи собственниками, по своему усмотрению определяют направления и порядок использования принадлежащего им имущества: организуют производство и сбыт своей продукции (товаров, работ, услуг) путём заключения и исполнения договоров со своими контрагентами. В большинстве случаев условия договоров формируются самими сторонами и отражают баланс их частных интересов, учитывающий конкретную экономическую ситуацию.
В-третьих, именно с помощью договорных отношений экономические отношения подвергаются саморегулированию их участниками — наиболее эффективному способу организации хозяйственной деятельности. Это означает, что договорные отношения как правовое явление имеет регулятивную сущность. Парадоксально, но до сих пор эта сущность договорных отношений остается мало изученной.
Актуальность исследования определили степень научной разработанности проблемы. Широкое распространение получили работы, посвященные общей теории гражданско-правового договора, договорных отношений и договорной работы таких исследователей как Баев А.,Баринов А.В.,Безрукова Т.Л., Шанин И.И., Дуракова Ю.В., Борисова Е.Р., Бочкарев Р.В., Виговский Е.В.,Выборнова Е.С., Гольцов В.Б., Демин А.А.,Казанцев М.Ф.,Красавчиков О.А., Лукьянова В.В., Максимец Л.Г., Михайлов В.В., Тимошенко Д.М., Сафина Г.И., Тарасова Е.Е., Савкин А.О. и др.
Тем не менее, в отечественной литературе проблематика договорных отношений не получила достаточного освещения.
Исходя из этого, целью работы является анализ договорных отношений на предприятии на примере БУ ХМАО-Югры «Центр адаптивного спорта».
Реализация поставленной цели предполагает структурирование ее как совокупности конкретных целей, которые можно отнести к задачам исследования. В качестве последних следует назвать следующие:
- изучить понятие, виды и условия гражданско-правовых договоров;
- рассмотреть правовое регулирование договорных отношений бюджетных организаций;
- выявить особенности договорной работы на предприятии;
- проанализировать общую характеристику деятельности Центра адаптивного спорта Югры;
- изучить организацию договорной работы в Центре адаптивного спорта Югры;
- дать рекомендации по организации договорной работы.
- представить рекомендации по организации и контролю документооборота.
Предмет исследования – договорные отношения на предприятии.
Объект исследования — изучение основных особенностей договорных отношений на предприятии на примере БУ ХМАО-Югры «Центр адаптивного спорта».
Научная новизна исследования заключается в том, что оно представляет собой комплексное исследование договорных отношений в сфере бюджетных организаций в новых социально-экономических условиях, по результатам которой формулируются рекомендации по организации договорной работы и по организации и контролю документооборота, уточняются ряд теоретических положений.
Теоретико-методологической и информационно-эмпирической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных исследователей по проблемам договорных отношений на предприятиях , положения теории управления и информационные ресурсы сети Интернет.
В качестве методологической основы исследования использован метод системно-структурного анализа изучаемой проблемы. Для решения конкретных исследовательских задач в работе используются и иные обще- и частно — научные методы: логический, системный, статистический, структурно-функциональный, сравнительный, а также методы графического отображения и схематического представления материала.
Теоретическая значимость представленных разработок определяется тем, что основные положения и выводы используются для дальнейшей разработки методологических и методических подходов в исследовании договорных отношений на предприятии. Ряд положений работы могут быть включены в курс «Менеджмент» в системе высшего профессионального образования.
Практическое значение определяется актуальностью рассмотренных в исследовании проблем и степенью обоснования содержащихся в нем положений и выводов. Полученные результаты и сформулированные предложения рекомендации по организации договорной работы и по организации и контролю документооборота могут быть внедрены в БУ ХМАО-Югры «Центр адаптивного спорта».
Структура работы обусловлена целью и задачами, поставленными и решенными в процессе исследования, состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы.
Во введении обоснована актуальность темы работы, сформулированы цель, задачи, объект, предмет, изложена научная новизна, теоретическая и практическая значимость проведенного исследования, дана характеристика его методологической основы.
В первой главе «Теоретические основы договорных отношений на предприятии» — анализируется понятие, виды и условия гражданско-правовых договоров, особенности договорной работы на предприятии, правовое регулирование договорных отношений бюджетных организаций.
Вторая глава раскрывает реализацию договорных отношений в Центре адаптивного спорта Югры.
Третья содержит рекомендации по организации договорной работы и по организации и контролю документооборота.
В заключении формулируются выводы, полученные в ходе исследования, подводятся итоги и приводятся рекомендации по проблематике работы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Баев А. Как эффективно управлять логистикой? // Экономика и жизнь. — 2000. — № 45.- С.29-34.
2. Баринов А.В. Заключение гражданско-правового договора в общем порядке: дис. … канд. юрид. наук. — Рязань, 2004. – 211 с.
3. Безрукова Т.Л., Шанин И.И., Дуракова Ю.В. Особенности договорной работы на предприятиях // Успехи современного естествознания. — 2015. — № 1-1. — С. 92-95
4. Борисова Е.Р. Контрактная система государственных закупок как фактор развития российской экономики // Вестник Российского университета кооперации. — 2013. — № 2 (12).
- С. 8-11.
5. Бочкарев Р.В. Организация договорной работы на предприятии как инструмент эффективной налоговой оптимизации // Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал. — 2010. — № 3. — С.126-129.
6. Виговский Е.В. Особенности заключения отдельных видов государственных контрактов // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2010. — № 3. — С. 26-30.
7. Виндшейд Б. Об обязательствах по римскому праву. — СПб., 1875. – 311 с.
8. Выборнова Е.С. К понятию гражданско-правового договора // Актуальные проблемы российского права. — 2010. — № 3. — С. 151-157.
9. Гольцов В.Б. О понятии договора в гражданском праве // Правоведение. -2005. — № 4. — С. 47-52.
10. Демин А.А. Договор и соглашение: соотношение понятий // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. — 2013. — № 2[78].
- С. 27- 35.
11. Забоев К.И. Правовые и философские аспекты гражданско-правового договора. СПб., 2003. – 238 с.
12. Иванов В.В. Общая теория договора. — М., 2006. – 281 с.
13. Казанцев М.Ф. Договорное регулирование. Цивилистическая концепция. -Екатеринбург, 2005. – 164 с.
14. Калабеков Ш.В. Договор как универсальная правовая конструкция: автореф: дис. … канд. юрид. наук. — М., 2004. – 32 с.
15. Кистяковский Б.А. Социальные науки и право. Очерки по методологии социальных наук и общей теории права. — СПб., 1999. – 168 с.
16. Корецкий А.Д. Договор в механизме правового регулирования: дис. … канд. юрид. наук. — Ростов-н/Д., 1999. – 239 с.
17. Красавчиков О.А. Гражданско-правовой договор: понятие, содержание и функции // Антология уральской цивилистики. 1925-1989: сборник статей. — М., 2001. — С. 169-179.
18. Лукьянова В.В. Бюджетные учреждения как субъекты в сфере закупок по контрактной системе // Вестник Самарского государственного университета. -2014. — № 8 (119).
- С. 174-180.
19. Максимец Л.Г. Договорная работа образовательных учреждений // Вестник Мурманского государственного технического университета. — 2009. — Т. 2. — № 2. — С. 145-148.
20. Мейер Д.И. Русское гражданское право. — М., 1997. – 201 с.
21. Мингазова А.М. Виды гражданско-правовых договоров, заключаемых для обеспечения инвестиционной деятельности // Вестник экономики, права и социологии. — 2015. — № 1. — С. 103-107.
22. Михайлов В.В., Тимошенко Д.М. Система управления договорными обязательствами промышленных предприятий // Вестник Кузбасского государственного технического университета. — 2005. — № 5 (50).
- С. 121-125.
23. Назаров М.В. Переход к контрактной системе государственных закупок в российской федерации в 2006– 2013 гг // Российское предпринимательство. — 2013. — № 24 (246).
- С. 15-19.
24. Олейник А. Институциональная экономика: Теория контрактов // Вопросы экономики. — 2009. — № 8. — С.12-15.
25. Пашуканис Е.Б. Избранные произведения по общей теории права и государства. — М., 1980. – 182 с.
26. Пивоварова О.Н. Особенности закупок для нужд бюджетных учреждений в контрактной системе // Вопросы современной юриспруденции. — 2014. — № 35. — С. 161-164.
27. Покровский И.А. Основные проблемы гражданского права. — М., 2003. – 328 с.
28. Пугинский Б. И. Договорное ценообразование и конкуренция //Конкуренция и право. — 2012. — № 1. — С. 19-23.
29. Сафина Г.И. Несовершеннолетние лица в договорных отношениях // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. 2014. — Т. 3. — № 5. — С. 81-89.
30. Сафонова В.И., Селяметова Л.Л. Совершенствование договорных отношений в бухгалтерском учете сельскохозяйственных предприятий // Научные труды Южного филиала Национального университета биоресурсов и природопользования Украины «Крымский агротехнологический университет». Серия: Экономические науки. — 2012. — № 143. — С. 5-9.
31. Серкова Ю.А. Условия гражданско-правового договора: понятие, виды, значение // Актуальные проблемы экономики и права. — 2007. — № 3. — С. 85-91.
32. Синайский В.И. Русское гражданское право. — М., 2003. – 340 с.
33. Тарасова Е.Е., Савкин А.О. Совершенствование договорной работы хозяйствующих субъектов рынка // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2010. — № 5. — С. 27-30.
34. Черданцев А.Ф. Толкование права и договора: учеб.пособие для вузов. — М., 2003. – 421 с.
35. Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. — М., 1995. — 482 с.
