Пример готовой дипломной работы по предмету: Документоведение
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТПО «КОМУС» 6
1.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ТПО «КОМУС» 6
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ТПО «КОМУС» 10
1.3. СЛУЖБА ДОУ И ЕЕ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМПАНИИ 21
Глава 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТПО «Комус» 27
2.1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ 27
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 37
2.2.1. ПОЛОЖЕНИЕ, ПРАВИЛА 37
2.2.2. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 43
2.2.3. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 43
2.3. ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 46
2.3.1. ПИСЬМО 46
2.3.2 ДОКЛАДНАЯ, СЛУЖЕБНАЯ И ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКИ 54
2.3.3. ПРЕДЛОЖЕНИЕ, АКТ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
Содержание
Выдержка из текста
В работе проведен анализ системы управления, а также роли документирования в целом, и различных документов в этом процессе. Данные вопросы исследованы с различных сторон и путем их сравнения с теоретическими материалами. Результатом проведенного исследования и анализа системы документирования в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании которой можно будет дать заключение о ее эффективности и выработать рекомендации по ее улучшению.
Цель данной дипломной работы – исследование и разработка предложений и мероприятий по совершенствованию документирования в процессе управленческой деятельности на предприятие ТПО "Комус" на основании анализа существующей работы.
Цель данной дипломной работы – исследование и разработка предложений и мероприятий по совершенствованию документирования в процессе управленческой деятельности на предприятие ТПО "Комус" на основании анализа существующей работы.
В работе проведен анализ системы управления, а также роли документирования в целом, и различных документов в этом процессе. Данные вопросы исследованы с различных сторон и путем их сравнения с теоретическими материалами. Результатом проведенного исследования и анализа системы документирования в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании которой можно будет дать заключение о ее эффективности и выработать рекомендации по ее улучшению.
Цель данной дипломной работы – исследование и разработка предложений и мероприятий по совершенствованию документирования в процессе управленческой деятельности на предприятие ТПО "Комус" на основании анализа существующей работы.
2.3 КРИТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 373.1 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 423.2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 49
Документы — носители первичной информации. Именно в документах информация фиксируется впервые. Это свойство позволяет отличать документы от других источниках информации (книг, газет, журналов) содержащих перерабоанную вторичную информацию.
1) документирования, организации работы с документами и систематизацию архивного хранения документов; Нормативный документ, устанавливающий единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами: Информация о событиях и явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека, зафиксированная на материальном носителе с реквизитами– это :
1) документирования, организации работы с документами и систематизацию архивного хранения документов; Нормативный документ, устанавливающий единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами: Информация о событиях и явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека, зафиксированная на материальном носителе с реквизитами– это :
Взаимоотношения организаций, учреждений, деловое документное общение на всех уровнях должно осуществляться по единым общепринятым правилам. Работа с документами в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы, должна строиться на основе законодательно-правовых и нормативно-методических актов, касающихся вопросов документирования и работы с документами .
Нормативный документ, устанавливающий единые требования к документированию управленческой деятельности и организации работы с документами
1. документирования, организации работы с документами и систематизацию архивного хранения документов информация о событиях и явлениях объективной действительности и мыслительной деятельности человека, зафиксированная на материальном носителе с реквизитами– это :
Управленческая деятельность (управление) — сознательное, заранее продуманное действие со стороны одних людей (управляющих) на других (управляемых) и экономические объекты с целью получения желаемого результата; процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для формулирования и достижения целей организации; деятельность по эффективному и прогрессивному использованию ресурсов, достижению целей организации, а также росту эффективности и производительности.
обстановке в условиях поиска оптимальных путей информатизации общества и вхождения России в мировое информационное пространство первостепенное значение приобретает решение многоаспектной проблемы документационного обеспечения управления, при помощи которого процессы документирования, организации документов и документооборота приобретают нормативный и упорядоченный характер.государственных организаций и коммерческих фирм характерно отсутствие упорядоченной системы ведения делопроизводства, определяющее документационное обеспечение управления организацией, может существенно увеличить эффективность деятельности предприятия. В рамках ДОУ предъявляют особые требования к документированию управленческой деятельности, так как этот процесс влияет на качество выполнения заданий, организацию и
С увеличением числа создаваемых документов обозначились и места для наиболее безопасного их хранения (обычно центральные храмы).
Часто само хранение документов в храме придавало им требуемую юридическую силу.
2) документирование, организация документооборота, систематизация архивного хранения документов. Документирование – это:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая от 26.01.1996 N 14-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 N 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П.
3. Федеральный закон от 17.06.1999г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.
4. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций, Постановление Госкомстата России от 25.12.1998 N 132.
5. Письмо Роструда от
2. ноября 2008 г. N 6234-ТЗ «О должностных и рабочих инструкциях» [Электронный ресурс].
СПС «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
6.
2. Письмо Роструда от
3. октября 2007 г. N 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников» [Электронный ресурс].
СПС «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
7.
3. Письмо Роструда от
3. ноября 2009 г. N 3520-6-1 «О включении в должностную инструкцию положения об обязанности увольнения по определенным основаниям» [Электронный ресурс].
СПС «КонсультантПлюс» http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
8. Постановление Правительства РФ от 21.07.1997 N 918 «Об утверждении
9. Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)
10. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»
11. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов.»
12. Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ).
Главархив. 1991.
13. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения. М.: Росархив; ВНИИДАД, 2002.
14. Доронина Л.А. Организация документооборота: Учебно-методическое пособие. М.: ГУУ, 2009. С. 133
15. Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67
16. Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2010. С. 103
17. Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2009. С. 63
18. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2011. С. 216
19. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. С. 13
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»).
М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2010. , с.89
21. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2011. , с.51
22. Пушкарев Н.Ф., Лакутин С.Е., Пушкарев Н.Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2009, с.71
23. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2010. , с.89
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2009. , с.45
25. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2008. , с.95
26. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2010. С. 832.
27. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009, с.49
28. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2011. , с.37
29. Березной А. Практический опыт российских организаций в ведении и организации системы управленческого учета. Роль в стратегическом и текущем управлении предприятиями // Исследование компании КПМГ: Доклад. Москва: Балчуг, 2010. 78 с.
30. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. — Мн.: Высшая школа, 2009.-309 с.
31. Авдошина З.А. Разработка управленческих решений в организациях // Корпоративный менеджмент. 2009. N 2. 23 – 25с.
32. Горелик О.М. Торговый менеджмент: Принятие и реализация управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. М.: КноРус, 2010. 272 с.
33. Ременников В.Б. Управленческие решения. М.: ЮНИТИ, 2009. 140 с.
34. Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учеб. для вузов. М.: РИОР, 2009. — 362 с.
35. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. М.: Вершина, 2010. 62 с.
36. Мильнер Б.З. Теория организации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. -312 с.
37. http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система
38. www.kadrovik.ru
39. www.hr-portal.ru
40. www.personal-mix.ru.
41. www.personal-mix.ru.
список литературы
