Пример готовой дипломной работы по предмету: Документоведение и архивоведение
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМАТИВНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТПО «КОМУС» 6
1.1. ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ ТПО «КОМУС» 6
1.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ТПО «КОМУС» 10
1.3. СЛУЖБА ДОУ И ЕЕ РОЛЬ В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КОМПАНИИ 21
Глава 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТПО "Комус" 27
2.1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ 27
2.2. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 37
2.2.1. ПОЛОЖЕНИЕ, ПРАВИЛА 37
2.2.2. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ 43
2.2.3. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ 43
2.3. ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ 46
2.3.1. ПИСЬМО 46
2.3.2 ДОКЛАДНАЯ, СЛУЖЕБНАЯ И ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКИ 54
2.3.3. ПРЕДЛОЖЕНИЕ, АКТ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Реальная практика хозяйственной деятельности демонстрирует, что грамотная организация управления и правильного документирования в процессе управленческой деятельности является залогом успеха управления в целом.
Если документооборот предприятия нерационален и не обеспечивает задач управления, то профессиональная деятельность становится неэффективной. Все эти аспекты обусловили актуальность темы курсовой работы. Не является открытием утверждение, что эффективная организация — это контролируемая, прозрачная структура с четкими перспективами в будущем. Одним из ключевых инструментов управления этими перспективами является управление экономикой предприятия.
Для конструктивного изучения данной проблематики представляется концепция осмысления в контексте построения и реализации перспективы целостного управления предприятием роли документов. В современных условиях эффективность системы управления на предприятия во многом предопределена правильностью выбранной стратегии управления и методов ее реализации, состоянием экономического потенциала, конкурентоспособности организации.
В настоящее время в теории документирования существует большое количество исследований, посвященных таким аспектам, как, оперативность, результативность, стоимость организации управления, а также исследование процесса в контексте разнообразных взаимодействий. Эти исследования о процессе документирования на предприятии разнородны, требуют систематизации, обобщения и осмысления.
Данная дипломная работа посвящена вопросам документирования управленческой деятельности ТПО "Комус" и основные направления его совершенствования. Управление производится в рамках общей стратегии, разработанной на предприятии для поддержания и развития ее деятельности. Информация по данному вопросу необходима и интересна руководителям, учредителям, участникам и собственникам организации и в особенности сотрудником отдела персонала для повышения результативности работы персонала и экономически обоснованных решений в части управления персоналом при осуществлении хозяйственной деятельности. Управление персоналом осуществляется в рамках общей стратегии, разработанной на предприятии для поддержания и развития ее деятельности.
Актуальность настоящего исследования определяется, прежде всего, ролью документирования в современной экономике, в которой накоплен огромный материал, как необходимом звене в этой системе.
Цель данной дипломной работы – исследование и разработка предложений и мероприятий по совершенствованию документирования в процессе управленческой деятельности на предприятие ТПО "Комус" на основании анализа существующей работы.
Для достижения указанной цели в дипломной работе решаются следующие задачи:
1. Провести анализ теоретических аспектов формирования эффективной системы документирования управленческой деятельности.
2. Исследовать особенности системы управления предприятием ТПО «Комус».
3. Исследовать эффективность функционирования документирования управленческой деятельности ТПО «Комус».
4. Разработать практические рекомендации по повышению эффективности документирования управленческой деятельности ТПО «Комус».
Объектом исследования в данной работе является ТПО "Комус" – предприятие, которое занимается торговой деятельностью товарами широкого потребления.
Предметом исследования, проведенного в дипломной работе, является система документирования в процессе управленческой деятельности на исследуемом предприятии.
В работе проведен анализ системы управления, а также роли документирования в целом, и различных документов в этом процессе. Данные вопросы исследованы с различных сторон и путем их сравнения с теоретическими материалами. Результатом проведенного исследования и анализа системы документирования в процессе управления предприятием является его объективная оценка, на основании которой можно будет дать заключение о ее эффективности и выработать рекомендации по ее улучшению.
Теоретико-методологической базой исследования являются монографии, научные и учебные издания по управлению на предприятии, материалы периодических изданий, посвященные вопросам документирования управленческой деятельности, а также необходимая для понимания данной темы специальная литература и правовые источники. Для решения поставленных задач в работе применялись такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, описание, сравнение, анализ, и некоторые другие.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая от 26.01.1996 N 14-ФЗ с изменениями, внесенными Федеральным законом от 26.01.1996 N 15-ФЗ, Постановлением Конституционного Суда РФ от 23.12.1997 N 21-П.
3. Федеральный закон от 17.06.1999г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.
4. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету торговых операций, Постановление Госкомстата России от 25.12.1998 N 132.
5. Письмо Роструда от
2. ноября 2008 г. N 6234-ТЗ "О должностных и рабочих инструкциях" [Электронный ресурс].
СПС "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
6.
2. Письмо Роструда от
3. октября 2007 г. N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников" [Электронный ресурс].
СПС "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
7.
3. Письмо Роструда от
3. ноября 2009 г. N 3520-6-1 "О включении в должностную инструкцию положения об обязанности увольнения по определенным основаниям" [Электронный ресурс].
СПС "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru/online/. Дата обращения 24.04.2011.
8. Постановление Правительства РФ от 21.07.1997 N 918 "Об утверждении
9. Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)
10. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации"
11. ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов."
12. Государственная система документационного обеспечения управления (ГСДОУ).
Главархив. 1991.
13. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения. М.: Росархив; ВНИИДАД, 2002.
14. Доронина Л.А. Организация документооборота: Учебно-методическое пособие. М.: ГУУ, 2009. С. 133
15. Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67
16. Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2010. С. 103
17. Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2009. С. 63
18. Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2011. С. 216
19. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. С. 13
20. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия "Библиотека журнала "Управление персоналом").
М.: ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтез", 2010. , с.89
21. Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2011. , с.51
22. Пушкарев Н.Ф., Лакутин С.Е., Пушкарев Н.Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2009, с.71
23. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК "Велби", изд-во "Проспект", 2010. , с.89
24. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: "Дело", 2009. , с.45
25. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: "Питер", 2008. , с.95
26. Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб.: Питер, 2010. С. 832.
27. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009, с.49
28. В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2011. , с.37
29. Березной А. Практический опыт российских организаций в ведении и организации системы управленческого учета. Роль в стратегическом и текущем управлении предприятиями // Исследование компании КПМГ: Доклад. Москва: Балчуг, 2010. 78 с.
30. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования. — Мн.: Высшая школа, 2009.-309 с.
31. Авдошина З.А. Разработка управленческих решений в организациях // Корпоративный менеджмент. 2009. N 2. 23 – 25с.
32. Горелик О.М. Торговый менеджмент: Принятие и реализация управленческих решений: Учеб. пособие для вузов. М.: КноРус, 2010. 272 с.
33. Ременников В.Б. Управленческие решения. М.: ЮНИТИ, 2009. 140 с.
34. Смирнов Э.А. Управленческие решения: Учеб. для вузов. М.: РИОР, 2009. — 362 с.
35. Гринберг Дж., Бейрон Р. Организационное поведение: от теории к практике. М.: Вершина, 2010. 62 с.
36. Мильнер Б.З. Теория организации. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. -312 с.
37. http://www.consultant.ru/online/base/ — справочно-правовая система
38. www.kadrovik.ru
39. www.hr-portal.ru
40. www.personal-mix.ru.
41. www.personal-mix.ru.
