Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты контроля в системе управления персоналом 5
1.1 Сущность контроля в системе управления персоналом 5
1.2 Основные виды контроля в системе управления персоналом 8
1.3 Процесс и этапы контроля в системе управления персоналом 10
2. Исследование организации контроля в системе управления персоналом
ООО "ОтчетТеплоСервис" 13
2.1 Характеристика предприятия 13
2.2 Анализ показателей контроля в системе управления персоналом 15
2.3 Рекомендации по совершенствованию контроля в системе управления персоналом 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 37
ПРИЛОЖЕНИЯ 39
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В непрерывном и неопределенном процессе управления организацией контроль персонала дает возможность руководителю определить, состояние достижения стратегических целей, выявить личные ошибки в управлении, определить, что и когда необходимо исправить в системе управления персоналом организации, скорректировать свою управленческую деятельность из-за личных ошибок или в связи с изменениями внешней или внутренней кадровой ситуацией.
Контроль персонала начинают с того момента, когда сформулированы цели, задачи и создана система управления персоналом. Но все это лишь достижение в будущем поставленных планов. Большое количество разных обстоятельств могут помешать реализации запланированного, а именно это могут быть: измене¬ния законов, социальных ценностей, технологий, условий конкуренции, поведения сотрудников, намеченных целей и задач.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в нынешних рыночных условиях хозяйствования появилась объективная необходимость повышенного внимания к вопросам организации контроля в системе управления персоналом и улучшению показателей работы персонала при выполнении стратегических целей организации и повышения конкурентоспособности.
Исследованию теоретических проблем, связанных с контрольной функцией в системе управления персоналом предприятия в условиях рыночной экономики, посвящены научные труды как отечественных, так и зарубежных авторов, в их числе: Веснин В.Р., Дэвис К., Кибанов А.Я., Ньюстром Дж. В., Пугачев В.П., Спивак В. А., Хант Дейон и другие.
Цель данной работы – исследовать теоретические и практические аспекты контроля в системе управления персоналом.
Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи:
1.Изучить теоретические аспекты контроля в системе управления персоналом.
2. Исследовать организацию контроля в системе управления персоналом исследуемого предприятия.
3. Разработать рекомендации по совершенствованию контроля в системе управления персоналом исследуемого предприятия и провести оценку их эффективности.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ от 31.12.2001г. №197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001г.) (в ред. Федерального закона РФ от 23.07.2013г. №204-ФЗ).
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. – М.: ТК Велби, «Проспект», 2011.–688с.
3. Емельянов Е.Н., Поварницына Е.Е. Психология бизнеса. – М.: АРМАДА, 2010.-288с.
4. Иванов И. Н. Менеджмент корпорации. – М.: Инфра-М, 2010.-256с.
5. Иванов М. А., Шустерман Д.М. Организация как Ваш инструмент. Российский менталитет и практика бизнеса. – М.: Альпина Паблишер, 2011.-125с.
6. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. — Тула, 2011.-198с.
7. Кибанов А.Я. , Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений. Учебник — М.: ИНФРА-М, 2012.-367с.
8. Лапина Т.А. Корпоративная культура. Учебно-методическое пособие.– Омск: Изд-во ОмГУ, 2010.–96с.
9. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. — М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013.–260с.
10. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во «Питер», 2010.–448с.
11. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. Учебник. — М.: Аспект Пресс, 2011.-279с.
12. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2010.–416с.
13. Хант Дейон Управление людьми в компании. Пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2009.-406с.
14. Справочно-аналитические материалы ООО "ОтчетТеплоСервис".
15. Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе. Электронный ресурс: http://www.ht.ru/. Режим доступа: http://www.ht.ru/press/articles/?view=art248.