Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 4
1. Теоретические основы формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ 7
1.1 Содержание понятия «кадровый потенциал» 7
1.2 Особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ 12
1.3 Взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ 17
2. Исследование источников и методов формирования кадрового потенциала МО «Остров Декабристов» 25
2.1 Оценка состояния кадровых ресурсов органов местного самоуправления МО «Остров декабристов» 25
2.2 Анализ существующей системы формирования и развития кадрового состава МО «Остров Декабристов» 30
2.3 Методическое обеспечение оценки эффективности развития кадрового потенциала МО 38
3. Необходимость создания эффективной системы формирования и развития кадрового потенциала на примере МО «Остров Декабристов» 49
3.1 Использование новых методов оценки кандидатов при отборе и найме персонала в органы МСУ 49
3.2 Инструменты определения уровня развития кадрового потенциала 55
3.3 Возможные рекомендации по содержанию и структуре мотивационных факторов развития кадрового потенциала 67
Заключение 77
Список использованных источников 83
Содержание
Выдержка из текста
Первая глава посвящена теоретическим основам формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ: дано содержание понятия «кадровый потенциал», рассмотрены особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ, показана взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ.
Стиль управленческой деятельности в системе муниципального управления на примере администрации МО «Рощинское городское поселение»
Распорядительные документы являются важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Они регулируют и координируют деятельность, которая позволяет органам муниципального управления обеспечивать реализацию поставленных перед ними задач и за счет этого получать максимальный эффект от своей деятельности.Таким образом, можно сказать, что с каждым днем увеличивается значимость эффективной работы с распорядительными документами в органах муниципального управления и возрастает поток распорядительной документации во всех областях политической и экономической жизни страны.
Предмет исследования – муниципальное управление.Объект исследования – муниципальное управление в МО « Городской округ Климовск».Цель работы – предложить пути совершенствования системы муниципального управления на примере городского округа Климовск.
В первой главе «Теоретические основы благоустройства территории муниципального образования» раскрыты понятия благоустройства территории муниципального образования; выявлены цели и задачи управления благоустройством территории; обозначены особенности управления благоустройством муниципального образования.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Асеев В. Г. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы: автореф. дис… канд. псих. наук / В.Г. Асеев. Москва: РАНХ и ГС, 2012
2. Вертакова Ю.В.Формирование и использование трудового потенциала региона монография / Ю. В. Вертакова, Ю. С. Положенцева, В. В. Рязанцева ; Минобрнауки России, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. образования «Юго-Западный гос. ун-т» (ЮЗГУ).
Курск, 2014.
3. Владимир Путин встретился с участниками Съезда муниципальных образований / НОВОСТИ. // [Электронный ресурс].
URL: http://www.1tv.ru/news/social/245732?utmsource=dlvr.it&utmmedium=twitter
4. Гавров С. Процессы модернизации в России / Социокультурная традиция и модернизация российского общества // [Электронный ресурс].
URL: http://www.gumer.info/bibliotekBuks/Culture/gavr/02.php
5. Гапоненко А. Л. Муниципальная кадровая политика: учебное пособие / А. Л. Гапоненко. — М.: Муниципальный мир, 2013.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №
51. ФЗ.
7. Губина Н. О социально-экономических последствиях модернизации высшего образования для монопрофильных городов / Н. Губина // Высшее образование сегодня. 2011. № 6. — С. 10-14
8. Дежина И.Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И.Г. Дежина / Университетское управление. 2012. № 6. С. 64-70
9. Дурцева А.Г., Осипова Л.Б. Управление мотивацией профессионального развития муниципальных служащих//Современные проблемы науки и образования. 2014. № 6. С. 1590.
10. Запольнова Л.А., Бедов Г.А. Государственная, муниципальная служба и кадровая политика: Учебное пособие. М.: СОБОР, 2010. — 372с. ISBN: 978-5-90441867-0.
11. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба. Издательский центр «Интермедия». 2013. 180с.
12. Зотов В.Б. и др. Система муниципального управления / под ред. В.Б. Зотова // Учебник для вузов. М.: Лидер, 2010.
13. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба России. История и современность. Издание: Феникс, МарТ. 2010.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. М., 2012. С. 108.
15. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).
16. Крыжановская О. А., Формирование региональной системы управления трудовым потенциалом //Крыжановская О. А., Вертакова Ю.В., Положенцева Ю.С./Известия ЮгоЗападного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. 2013. № 1. С. 229-244
17. Лукашов В.В., Овчинникова О.П. Методика оценки результативности управления муниципальным развитием и кадровое обеспечение муниципального управления//Вопросы управления. 2015. № 1 (13).
С. 37-45.
18. Муниципальная наука: теория, методология, практика / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под общ.ред. В.Н. Иванова. — М.: Муниципальный мир, 2011. С. 20
19. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2010).
20. О мерах по реализации статьи 47 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 № 61-рп.
21. Петров В.И. Государственная и муниципальная служба. Учебник для бакалавров. Издательство: ИД Юрайт. 2013.С.75.
22. Положенцева Ю. С. Исследование методов прогнозирования потребности региональной экономики в управленческих кадрах //Положенцева Ю.С./ Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2012. Т. 18. № 6 (6).
С. 185-190
23. Постановление Правительства Санкт-Петербурга «Об Администрации районов Санкт-Петербурга» № 1078 от 26.08.2008.
24. Президент обсудил муниципальную реформу с главами сел и городов. // [Электронный ресурс].
Известия URL: http://izvestia.ru/news/560366#ixzz 2k 6lqHJ2K
25. Рогозин Д.М., Шмерлина И.А. Оценка эффективности государственных и муниципальных услуг: социальная критика и профессиональная экспертиза. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2014. 102 с.
26. Сауляк О.П. Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. № 10.С.10.
27. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).
28. Фаляхов Рустем. Имидж — ничто / Газета.ги / [Электронный ресурс].
URL: http://news.ru.msn.com/economy/имидж-ничто
29. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 30.03.2015) «О муниципальной службе в Российской Федерации».
30. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
31. Эффективность управления социально-экономическим развитием административно-территориальных образований: Монография / под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Терехина. М.: ИНФРА-М, 2013. 316 с.
32. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие.- М: КноРус, 2013.С.57.
список литературы
