ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 4

1. Теоретические основы формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ 7

1.1 Содержание понятия «кадровый потенциал» 7

1.2 Особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ 12

1.3 Взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ 17

2. Исследование источников и методов формирования кадрового потенциала МО «Остров Декабристов» 25

2.1 Оценка состояния кадровых ресурсов органов местного самоуправления МО «Остров декабристов» 25

2.2 Анализ существующей системы формирования и развития кадрового состава МО «Остров Декабристов» 30

2.3 Методическое обеспечение оценки эффективности развития кадрового потенциала МО 38

3. Необходимость создания эффективной системы формирования и развития кадрового потенциала на примере МО «Остров Декабристов» 49

3.1 Использование новых методов оценки кандидатов при отборе и найме персонала в органы МСУ 49

3.2 Инструменты определения уровня развития кадрового потенциала 55

3.3 Возможные рекомендации по содержанию и структуре мотивационных факторов развития кадрового потенциала 67

Заключение 77

Список использованных источников 83

Содержание

Выдержка из текста

Первая глава посвящена теоретическим основам формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ: дано содержание понятия «кадровый потенциал», рассмотрены особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ, показана взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ.

Стиль управленческой деятельности в системе муниципального управления на примере администрации МО «Рощинское городское поселение»

Распорядительные документы являются важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока. Они регулируют и координируют деятельность, которая позволяет органам муниципального управления обеспечивать реализацию поставленных перед ними задач и за счет этого получать максимальный эффект от своей деятельности.Таким образом, можно сказать, что с каждым днем увеличивается значимость эффективной работы с распорядительными документами в органах муниципального управления и возрастает поток распорядительной документации во всех областях политической и экономической жизни страны.

Предмет исследования – муниципальное управление.Объект исследования – муниципальное управление в МО « Городской округ Климовск».Цель работы – предложить пути совершенствования системы муниципального управления на примере городского округа Климовск.

В первой главе «Теоретические основы благоустройства территории муниципального образования» раскрыты понятия благоустройства территории муниципального образования; выявлены цели и задачи управления благоустройством территории; обозначены особенности управления благоустройством муниципального образования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Асеев В. Г. Развитие кадрового потенциала муниципальной службы: автореф. дис… канд. псих. наук / В.Г. Асеев. Москва: РАНХ и ГС, 2012

2. Вертакова Ю.В.Формирование и использование трудового потенциала региона монография / Ю. В. Вертакова, Ю. С. Положенцева, В. В. Рязанцева ; Минобрнауки России, Федеральное гос. бюджетное образовательное учреждение высш. проф. обра¬зования «Юго-Западный гос. ун-т» (ЮЗГУ). Курск, 2014.

3. Владимир Путин встретился с участниками Съезда муниципальных образований / НОВОСТИ. // [Электронный ресурс]. URL: http://www.1tv.ru/news/social/245732?utmsource=dlvr.it&utmmedium=twitter

4. Гавров С. Процессы модернизации в России / Социокультурная традиция и модернизация российского общества // [Электронный ресурс]. URL: http://www.gumer.info/bibliotekBuks/Culture/gavr/02.php

5. Гапоненко А. Л. Муниципальная кадровая политика: учебное пособие / А. Л. Га¬поненко. — М.: Муниципальный мир, 2013.

6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51- ФЗ.

7. Губина Н. О социально-экономических последствиях модернизации высшего образования для монопрофильных городов / Н. Губина // Высшее образование сегодня. 2011. № 6. — С. 10-14

8. Дежина И.Г. Государственная кадровая политика в сфере науки и ее результаты / И.Г. Дежина / Университетское управление. 2012. №6. С. 64-70

9. Дурцева А.Г., Осипова Л.Б. Управление мотивацией профессионального развития муниципальных служащих//Современные проблемы науки и образования. 2014. № 6. С. 1590.

10. Запольнова Л.А., Бедов Г.А. Государственная, муниципальная служба и кадровая политика: Учебное пособие. М.: СОБОР, 2010. — 372с. ISBN: 978-5-904418¬67-0.

11. Знаменский Д.Ю. Государственная и муниципальная служба. Издательский центр «Интермедия». 2013. 180с.

12. Зотов В.Б. и др. Система муниципального управления / под ред. В.Б. Зотова // Учебник для вузов. М.: Лидер, 2010.

13. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба России. История и современность. Издание: Феникс, МарТ. 2010.

14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. М., 2012. С. 108.

15. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993).

16. Крыжановская О. А., Формирование региональной системы управления трудовым потенциалом //Крыжановская О. А., Вертакова Ю.В., Положенцева Ю.С./Известия Юго¬Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менедж¬мент. 2013. № 1. С. 229-244

17. Лукашов В.В., Овчинникова О.П. Методика оценки результативности управления муниципальным развитием и кадровое обеспечение муниципального управления//Вопросы управления. 2015. № 1 (13). С. 37-45.

18. Муниципальная наука: теория, методология, практика / А.Г. Глады¬шев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др.; под общ.ред. В.Н. Иванова. — М.: Муниципальный мир, 2011. С. 20

19. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 28.12.2010).

20. О мерах по реализации статьи 47 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 №61-рп.

21. Петров В.И. Государственная и муниципальная служба. Учебник для бакалавров. Издательство: ИД Юрайт. 2013.С.75.

22. Положенцева Ю. С. Исследование методов прогнозирования потребности регио¬нальной экономики в управленческих кадрах //Положенцева Ю.С./ Вестник Костром¬ского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2012. Т. 18. № 6 (6). С. 185-¬190

23. Постановление Правительства Санкт-Петербурга «Об Администрации районов Санкт-Петербурга» № 1078 от 26.08.2008.

24. Президент обсудил муниципальную реформу с главами сел и городов. // [Электронный ресурс]. Известия URL: http://izvestia.ru/news/560366#ixzz2k6lqHJ2K

25. Рогозин Д.М., Шмерлина И.А. Оценка эффективности государственных и муниципальных услуг: социальная критика и профессиональная экспертиза. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2014. 102 с.

26. Сауляк О.П. Кадровая политика как фактор обеспечения эффективности государственного управления и совершенствования правопорядка // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. №10.С.10.

27. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001).

28. Фаляхов Рустем. Имидж — ничто / Газета.ги / [Электронный ресурс]. URL: http://news.ru.msn.com/economy/имидж-ничто

29. Федеральный закон от 02.03.2007 №25-ФЗ (ред. от 30.03.2015) «О муниципальной службе в Российской Федерации».

30. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

31. Эффективность управления социально-экономическим развитием административно-территориальных образований: Монография / под ред. д-ра экон. наук, проф. В.И. Терехина. М.: ИНФРА-М, 2013. 316 с.

32. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Учебное пособие.- М: КноРус, 2013.С.57.

список литературы

Похожие записи