Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
1.1. Модели местного самоуправления
1.2. Понятие, структура и функции кадровой работы в муниципальной службе
1.3. Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления
1.4. Нормативно-правовые основы применения кадровых технологий в муниципальных образованиях
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ФИЛЕВСКИЙ ПАРК»
2.1. Основные направления деятельности
2.2. Анализ организационной структуры
2.3. Эффективность использования кадров
2.4. Анализ проблем в сфере кадровой работы
ГЛАВА
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ВО ВНУТРИГОРОДСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ФИЛЕВСКИЙ ПАРК»
3.1. Разработка программы по кадровому планированию
3.2. Оптимизация процедуры проведения аттестации муниципальных служащих
3.3. Создание комплексной программы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих
3.4. Оценка социальной эффективности разработанной программы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Необходимо отметить, что исследований, направленных на проблемы кадрового обеспечения местного самоуправления, и главное, социально-демографическим аспектам служащих муниципальных органов, в необходимом масштабе нет.
Основная цель деятельности муниципальных образований заключается в решении бытовых, социальных, медицинских и других жизненно необходимых потребностей населения этих образований, а также развитие политической и этической культуры населения. Органы местного самоуправления содержат неисчерпаемый ресурс развития муниципального образования, а также всего общества и государства в целом. Этим ресурсом являются люди. Привлечение людей к решению и реализации вопросов местного значения значительно повышает уровень конкурентоспособности органов местного самоуправления и государству. Суть названия органов местного самоуправления и заключается в том, что вопросы местного значения решаются населением.
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что на основе комплексного изучения содержания деятельности исследуется проблема влияния социально-демографических характеристик муниципального образования «Весьегонский район», предлагается разработать направления совершенствования по формированию кадрового резерва муниципальных служащих администрации Муниципального образования «Весьегонский район».
Кроме того, дискуссии, которые ведутся вокруг реформы местного самоуправления учёными и практиками, свидетельствуют о наличии об-щей неудовлетворённости её результатами, среди причин отмечается как низкий уровень её кадровой составляющей, так и отсутствие научно разработанной концепции развития муниципальной службы.
Данный дипломный проект призван внести небольшой вклад в изучение современного состояния кадровой работы и механизмов повышения ее эффективности.3) Разработать комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности кадровой работы в системе государственной гражданской службы на примере ФСВТС;Предмет исследования – эффективность кадровой работы государственной гражданской службы.
Необходимостью развития кадрового потенциала органов государственной власти и реформирования кадрового корпуса как субъекта управления для решения задач демократического и эффективного социально-экономического развития российского общества; Потребностью в дальнейшей разработке и уточнении социальной и профессиональной природы кадрового потенциала как одного из объемлющих понятий, репрезентирующих государственную власть;
В экономическом аспекте бюджет представляет собой совокупность экономических (денежных) отношений, которые возникают в связи с определением и исполнением централизованных денежных фондов, предназначенных для осуществления задач местного значения.Бюджет муниципального образования (местный бюджет) — форма образования и расходования денежных средств в расчете на финансовый год, предназначенных для исполнения расходных обязательств соответствующего муниципального образования.
Решение задачи экономического развития регионов России возможно лишь при условии интенсификации экономических процессов, что всецело зависит от формирования кадрового потенциала, полноценного кадрового обеспечения деятельности органов муниципального образования. При этом центр тяжести кадровых проблем перемещается на муниципальный уровень, что связано с двумя взаимоусиливающимися обстоятельствами.
Первая глава посвящена теоретическим основам формирования и эффективного развития кадрового потенциала органов МСУ: дано содержание понятия «кадровый потенциал», рассмотрены особенности формирования и использования кадрового потенциала в органах МСУ, показана взаимосвязь уровня развития кадрового потенциала и эффективности деятельности органов МСУ.
Список источников информации
1.Ачкасов В.Л. Опыт местного самоуправления на Западе. // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.ovsem.com
2.Бирюков О.М. Государственное управление. Курс лекций. – М.,2008. – 468 с.
3.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная и муниципальная служба в Российской Федерации. Теоретико-правовые аспекты. – М.: Издательство «Луч», 2009. – 336 с.
4.Гаврилов А.И. Региональная экономика и управление. Особенности муниципального менеджмента // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.polbu.ru
5.Гладышев А.Г. Муниципальная кадровая политика. – М.: Учебное пособие для вузов, 2009. – 260 с.
6.Горбачев А.И. Теория и организация государственной службы: альбом схем, М.: Изд-во РАГС, 2007. – 112 с.
7.Государственная и муниципальная служба: организация, кадры, управление. – М., 2008. – 224 с.
8.Государственная служба. Учебник. / Под ред. проф. В.Г. Игнатова. – М., 2007. – 448 с.
9.Демьяненко А.Н., Обушенков А.Л. Муниципальное управление. Учебное пособие. – Нижний Новгород, 2008. – 130 с.
10.Закон города Москвы от 22.10.2008 года №
5. «О муниципальной cлужбе в городе Москве»
11.Закон города Москвы от 06.11.2002 года №
5. «Об организации местного самоуправления в городе Москве»
12.Закон города Москвы от 25.02.2004 года № 9 «О статусе депутата муниципального собрания внутригородского муниципального образования в городе Москве»
13.Закон города Москвы от 25.02.2004 года №
1. «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления в городе Москве»
14.Зарубежный опыт организации местного самоуправления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.urbaneconomics.ru
15.Зотов В.Б. Система муниципального управления. Учебник для вузов. – Лидер, 2010. – 540 с.
16.Калачева Т.Г. Профессионализм государственных служащих субъекта Федерации: методологический и методический подходы к анализу проблемы. – Н.Новгород, 2008. – 468 с.
17.Конституция Российской Федерации. – М., 1993.
18.Латфуллин Г.Р. Местное самоуправление в России: Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России. – М., Прима-Пресс, 2009. – 224 с.
19.Лукьяненко А.Е. Персонал государственного аппарата: проблемы управления и стабилизации. – М., 2006. – 228 с.
20.Макашева З.М. Муниципальное управление. – М., 2008. – 262 с.
21.Межидова П.С. Регулирование кадровых процессов в государственной службе. – М., 2007. – 242 с.
22.Мельников С.Б. Муниципальный менеджмент. – Коммерческий вестник, 2009. – 172 с.
23.Морозова Т.Г. Муниципальный менеджмент. Учебное пособие для вузов. – М.: 2010. – 230 с.
24.Муниципальные системы зарубежных стран // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.dvgups.ru
25.Официальный сайт Российской газеты // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.rg.ru
26.Розенбаум Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего // Административное право и административный процесс: Старые и новые проблемы (по материалам Лазаревских чтений) // ГиП. – 2008. – № 8. – С.34-42.
27.Романов В.Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М., 2009. – 112 с.
28.Саначев И.Д. Современные модели зарубежного и российского местного самоуправления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.m-economy.ru
29.Система государственной и муниципальной службы Российской Федерации: проблемы реформирования и развития // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://chinovnik.uapa.ru
30.Слатинов В.Б. Кадровая политика в условиях социальных трансформаций. – Орел, 2008. – 368 с.
31.Современные кадровые технологии на муниципальной службе // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://government-nnov.ru
32.Страйк Р. Как эффективно обслуживать муниципальные органы. Учебник. – М.: Фонд, 2008. – 424 с.
33.Тихомиров Ю.А. Комментарий к федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.consultant.ru
34.Указ Президента Российской Федерации №
60. от 28.04.2008 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»
35.Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А.Медведева. – М.: Изд-во РАГС, 2002. – 468 с.
36.Управление персоналом государственной службы: Учебно-методическое пособие / Под ред. Е.В. Охотского. – М., 2007. – 384 с.
37.Ускова Т. В., Амелин Д. Е. Организация двухуровневой модели местного самоуправления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.journal.vscc.ac.ru/
38.Устав внутригородского муниципального образования «Филевский парк» в городе Москве
39.Устав города Москвы
40.Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и региональное управление// [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://exsolver.narod.ru
41.Федеральный закон № 131-ФЗ от 06.10.2003 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»
42.Федеральный закон № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации»
43.Федеральный закон № 83-ФЗ от 08.05.2010 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»
44.Федеральный закон № 8-ФЗ от 09.02.2009 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
45.Федеральный закон № 97-ФЗ от 21.07.2005 «О государственной регистрации уставов муниципальных образований»
46.Федеральный закон № 59-ФЗ от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российскойё Федерации»
47.Федоренко Т.М., Аманиязова Д.А. Формирование кадровой политики в системе органов местного самоуправления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.science.ncstu.ru
48.Шумянкова Н.В. Муниципальное управление. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2009. – 186 с.
49.Юшина Е.А. Теоретические аспекты муниципального управления // [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.a-z.ru
список литературы
