Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. Сущность эффективности менеджмента……………………………… 5
1.1 Понятие эффективности менеджмента……………………………………… 5
1.2 Пути повышения эффективности менеджмента в организации…………..11
ГЛАВА
2. Результативность и факторы эффективности менеджмента……… 15
2.1 Результативность менеджмента……………………………………………..15
2.2 Факторы эффективности менеджмента……………………………………..17
2.3 Организационная культура и эффективность менеджмента……………… 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………… 21
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………….24
Выдержка из текста
Менеджмент – управление деятельностью структур организации, ее материальными, техническими, человеческими, временными ресурсами; определение уровня профессиональной подготовки сотрудников и работа над повышением производительности труда; постоянный мониторинг рынка с целью повышения конкурентоспособности предприятия в своем секторе экономики; повышение научно-технического уровня управления.
Актуальность темы исследования заключается в том, что основная цель менеджмента — достижение высокой эффективности производства, лучшего использования ресурсного потенциала предприятия, фирмы, компании[1, c.43].
Основные функции менеджмента: планирование, организация, контроль, коммуникации, процессы разработки и принятия решений.
Поэтому эффективность управления тем больше, чем выше уровень управленческого потенциала руководителей структурных подразделений предприятия, чем лучше налажена их взаимосвязь и координация деятельности с руководством организации.
Российский бизнес растет, вместе с масштабом увеличивается и сложность управления, перед компаниями встают все новые задачи. В этой ситуации топ–менеджерам важно не растратить время по пустякам, а сосредоточиться на ограниченном числе действительно важных для бизнеса вопросов. Это практически невозможно сделать при отсутствии в организации формализованной системы, отслеживающей основные показатели деятельности и позволяющей на базе этой информации влиять на происходящее в компании. Практика показывает, что одна из наиболее совершенных из таких систем – это управление результатами на основе ключевых показателей эффективности. Единый набор фактов и информации, генерируемый подобной системой, делает процесс управления результатами предметным и объективным, значительно повышая, тем самым, качество управления бизнесом в целом. При этом важно понимать, что управление эффективностью — многогранная проблема, допускающая использование различных подходов и концепций. Задача руководителя, озабоченного эффективностью деятельности компании, как раз состоит в том, чтобы выбрать подход, в наибольшей степени соответствующий условиям его предприятия, и органично вписать его в общую систему управления организацией.
Целью исследования является исследование эффективности менеджмента.
Задачи исследования:
сущность эффективности менеджмента;
пути повышения эффективности менеджмента в организации;
факторы эффективности менеджмента.
Объектом исследования является понятие эффективности менеджмента.
Предметом исследования является сущность и особенности эффективности менеджмента в организации.
Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Во введении приводятся аргументы, указываются цели и задачи раскрытия темы.
В первой главе описывается основные понятия эффективности менеджмента. Пути повышения эффективности менеджмента в организации.
Во второй главе рассмотрены результативность и факторы эффективности менеджмента.
В заключении представлены выводы и предложения.
Список использованной литературы
1. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник. Изд-во 6-е. – /[Текст]
Г.Б. Казначевская — Ростов н/Д: Феникс, 2012.- 456 c.
2. Менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова, 2-е изд., перераб. и доп. /[Текст]
– М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2012.- 132 c.
3. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. /[Текст]
В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.- 65 c.
4. Теория управления: Учебник/ В.Ф. Уколов, А.М. Масс, И.К. Быстряков. /[Текст]
– М.: Экономика, 2013.- 56 c.
5. Менеджмент организации. Учебное пособие /[Текст]
Под ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.- 300 c.
6. Стаффорд Бир . Мозг фирмы = Brain of the firm — 2е изд.. /[Текст]
Стаффорд Бир — М.: URSS, 2015. — 416c.
7. Гольдштейн Г. Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. /[Текст]
Г. Я.Гольдштейн— Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2013. — 150 c.
8. Питер Друкер Задачи менеджмента в XXI веке = Challenge management in 21 century /[Текст]
Питер Друкер — М.: «Вильямс», 2011. — 272 c. — ISBN 0-7506-4456-7.
9. Питер Друкер Практика менеджмента = The Practice of Management — М.: «Вильямс», 2007. /[Текст]
- 400 c. — ISBN 0-7506-4393-5.
10. Зотов В. В., Пресняков В. Ф., Розенталь О. В. Институциональные проблемы реализации системных функций экономики /[Текст]
В.В.Зотов -Экономическая наука современной России. — 2011. — № 3. — 69c.
11. Майкл Х. Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури Основы менеджмента = Management — 3-е изд. /[Текст]
Х.Майкл — М.: «Вильямс», 2007. — 700 c. — ISBN 0-06-044415-0.
12. Горшков А. Ф., Евтеев Б. В., Коршунов В. А., Титов В. А., Фролов Е. Б. Компьютерное моделирование менеджмента: Учебник. — 2-е изд. /[Текст]
А. Ф. Горшков— М.: «Экзамен», 2012. — 650 c. — ISBN 978-5-377-00480-6.
13. Орлов А. И.Менеджмент: Учебник. /[Текст]
А.И. Орлов— М.: Издательство «Изумруд», 2013. — 298 с.
14. Сергеев А. Л. Институты управленческой парадигмы /[Текст]
А. Л. Сергеев — Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — № 2. — С. 55-66.
15. Сергеев А. Л. Рыночный инструментарий менеджмента: генезис и эффективность. /[Текст]
А. Л. Сергеев — Ростов н/Д: Изд-во СКНЦ ВШ, 2012. — 200 с.
16. Сергеев А. Л. Системные функции и оппортунизм института экономических агентов фирмы /[Текст]
А. Л. Сергеев — Финансы и кредит. — 2006 — № 11.- 170 c.
17. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. /[Текст]
В.Р. Веснин — М.: Проспект, 2015. – 504с.;
18. Менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. Э.М. Короткова. /[Текст]
– М.: Инфра-М, 2005.– 220с. (Вопрос-ответ);
19. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. /[Текст]
Ю.Г.Одегов – М.: Финстатинформ, 2013.– 177 с.;
20. Управление персоналом организации. /[Текст]
– М.: Инфра-М, 2014. – 256 с.;
21. Янчевский В.Г. Основы менеджмента: Учеб. пособие. /[Текст]
В.Г. Янчевский– Минск: ТетраСистемс, 2014.– 224с.
22. Казначевская Г.Б. Менеджмент. Учебник. Изд-во 6-е. – /[Текст]
Г.Б. Казначевская — Ростов н/Д: Феникс, 2012.- 456 c.
23. Менеджмент: Учебник для вузов /Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова, 2-е изд., перераб. и доп. /[Текст]
– М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2012.- 132 c.
24. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. /[Текст]
В.Р. Веснин – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2014.- 65 c.
25. Теория управления: Учебник/ В.Ф. Уколов, А.М. Масс, И.К. Быстряков. /[Текст]
– М.: Экономика, 2013.- 56 c.
