Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Введение 7
Глава
1. Исследование теоретических основ формирования экономической политики организации на различных стадиях жизненного цикла 9
1.1 Содержание и составляющие экономической политики предприятия 9
1.2. Факторы, определяющие экономическую политику компании 16
1.3. Обзор современных теорий и концепций жизненного цикла организации 26
Глава
2. Организационно-экономическая характеристика АО «Первая Грузовая Компания» и идентификация текущей стадии ее жизненного цикла 37
2.1. Краткая характеристика деятельности компании АО «ПГК» 37
2.2. Определение текущей стадии жизненного цикла организации 43
Глава
3. Формирование экономической политики российского оператора железнодорожного подвижного состава на стадии зрелости 55
3.1. Разработка основных положений экономической политики АО «ПГК» 55
3.2 Прогноз ключевых показателей эффективности деятельности компании в результате реализации экономической политики 61
Глава
4. Охрана труда 67
4.1 Анализ вредных производственных факторов на рабочем месте экономиста АО «ПГК» 68
4.2 Расчёт искусственного освещения рабочего места экономиста 75
4.3 Вывод 77
Заключение 78
Библиографический список 81
Содержание
Выдержка из текста
падения экономических показателей, не только в одной отдельно взятой республике, данная ситуация оказалась практически идентичной в каждой постсоветской республике. На примере анализа сборника статистических показателей «Основные тенденции и показатели экономического и социального развития Республики Узбекистан за годы независимости» опубликованным Государственным комитетом по статистике и Министерством экономики Республики Узбекистан. [7], было выявлено что под воздействием внешних негативных сложившихся обстоятельств таких как инфляция по причине распада СССР, высокой доли монополизма, а также по ряду внутренних факторов – морально изношенное оборудование и технологическая составляющая, удручающее состояние основных фондов, и в отсутствии развитии технологической базы — высокая нехватка квалифицированного персонала, складывающихся вкупе на фоне внешних факторов, привело к сильнейшему финансовому потрясению и ухудшению финансового состояния как молодого государства, так и населения в целом. В ходе исследования и анализа данных, имеет место кардинальное сокращение всех организаций по всем секторам экономики практически на
60. от первичного показателя, за первые 8-10 лет самостоятельности страны [8].
Практически всем организациям без исключения требовался опыт в управленческих решениях в условиях резко меняющихся макроэкономических и микроэкономических процессов, в запланированных и квалифицированных антикризисных действиях которого в итоге должно было оказаться финансовое оздоровление не только отдельно взятого предприятия, но и всей экономики и экономического сектора в частности.
Данный девиз становится особенно значимым для российских экономики и производства, отставание технико-технологической составляющей которого вполне компенсируется высоким профессионализмом, способностью к нестандартному, творческому мышлению, богатым производственным и управленческим опытом, предпринимательской активностью персонала предприятий и фирм. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерство на предприятии.В связи с этим актуальность темы курсовой работы «Изменение роли управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации» не вызывает сомнения.
Во-вторых, успешное функционирование российских предприятий требует не столько оптимизации экономико-финансовых показателей, сколько мобилизации усилий по адаптации к далеко не всегда предсказуемым изменениям внешней и внутренней среды организации.В-третьих, наблюдающийся в настоящее время дефицит финансовых ресурсов на российских предприятиях заставляет пристально исследовать проблему мобилизации всех внутренних резервов, полного и комплексного использования потенц иала организации.
Поэтому возникла практическая необходимость написания данной работы, посвященной обобщению теоретических исследований и практических наработок антикризисного управления в современных экономических условиях.
• подробно проанализировать особенности управленческой деятельности предприятия исходя из оценки эффективности его деятельности на различных стадиях жизненного цикла.
Профессиональная деятельность бухгалтеров на различных этапах жизненного цикла организации
Изменение роли управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации
Стимулирование потребителей на различных стадиях жизненного цикла туристской услуги
Библиографический список
1. Абчук В.А. Курс предпринимательства. – СПб.: Альфа, 2011.
2. Акулов В. Теория организации – М., 2013.
3. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. – М.: ФиС., 2012
4. Басовский Л.Е. Управление качеством. – М.: Инфра-М, 2011.
5. Бусыгин А.В. Предпринимательство. – М.: Инфра-М, 2013.
6. Волков О.И. Экономика предприятия. – М., Инфра-М, 2014
7. Гончарук В.А. Развитие предприятия. – М.: Дело, 2012.
8. Гpибoв B.А., Гpyзинoв B.Р. Экономика предприятий – М, ФиС, 2011.
9. Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. — М: Издательство «Дело», 2012.
10. Карпик А.Е. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2013.
11. Ковалев В.В. Методы оценки инвестиционных проектов. – М.: ФиС, 2013.
12. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организации. – М.: РДП, 2012.
13. Лебедев В.А. Управление затратами на предприятии. – СПб.: Бизнес, 2012.
14. Лифиц И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товара. – М.: Юрайт-М, 2011.
15. Ляско, А.К. Стратегический менеджмент: Современный учебник / А.К. Ляско. — М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. — 488 c.
16. Маленков, Ю.А. Стратегический менеджмент: Учебник / Ю.А. Маленков. — М.: Проспект, 2011. — 224 c.
17. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент. Курс лекций: Учебное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 288 c.
18. Маркова, В.Д. Стратегический менеджмент: понятия, концепции, инструменты принятия решений: Справочное пособие / В.Д. Маркова, С.А. Кузнецова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 320 c.
19. Минцберг Г. Структурирование организаций // Стратегический процесс. – СПб: Издательство «Питер», 2011.
20. Николаева С.А. Принципы формирования и калькулирования себестоимости. – М.: Аналитика, 2013.
21 Парахина, В.Н. Стратегический менеджмент.: Учебник / В.Н. Парахина, Л.С. Максименко, С.В. Панасенко. — М.: КноРус, 2012. — 496 c.
22. Пирс, II Д. Стратегический менеджмент / Д. Пирс II, Р. Робинсон; Пер. с англ. Е. Милютин. — СПб.: Питер, 2013. — 560 c.
23. Попов Е., Хмелькова Н. Эволюционная теория предприятия. – Екатеринбург, 2012.
24. Райзберг Б.А. Основы бизнеса. – М.: Ось-89, 2014.
25. Романов, Е.В. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Е.В. Романов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 160 c.
26. Рябцев И.М. Менеджмент: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону, 2013.
27. Сергеев П.В. Экономика предприятия. – М.: ФиС, 2013.
28. Тебекин, А.В. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавров / А.В. Тебекин. — М.: Юрайт, 2012. — 320 c.
29. Томпсон А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. – М.: Инфра-М, 2013.
30. Уткин Э.А. Цены, ценообразование, ценовая политика. – М.: ЭКМОС, 2011.
31. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб: Издательство «Питер», 2012.
32. Шестопал, Ю.Т. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / Ю.Т. Шестопал, В.Д. Дорофеев, В.А. Дресвянников. — М.: КноРус, 2013. — 320 c.
33. Шилков, В.И. Стратегический менеджмент: Учебное пособие / В.И. Шилков. — М.: Форум, 2013. — 304 c.
34. Шифрин, М.Б. Стратегический менеджмент / М.Б. Шифрин. — СПб.: Питер, 2010. — 240 c.
35. Экономика предприятия // Под ред. Семенова В.М., 2013
36. Экономика предприятия // Под ред. Горфинкеля В.Я. – М., Юнити, 2013.
список литературы
