Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭТИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ…………………….7
1.1. Понятие этики как учение о морали и нравственности 7
1.2. Специфика формирования и сущностные особенности этики в сфере госуправления 15
1.3. Влияние изменений в государственной службе на этику государственных гражданских служащих 28
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭТИКИ В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (НА ПРИМЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РФ ПО КЧР) …………………………………………………………………………………….41
2.1. Служение государству и обществу как нравственный императив 41
2.2. Анализ практики развития этики государственных служащих Министерства юстиции КЧР 48
2.3. Основные направления совершенствования этики государственных гражданских служащих в условиях реформирования государственной гражданской службы …………………………………………………………………………63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 77
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. Обращение к вопросам этики обусловлено как важностью нравственной проблематики в истории человеческой культуры, уважением к прошлому, так и стремлением разобраться в существе морально-этической проблематики на уровне современных социально-экономических и политических процессов.
В современных условиях наблюдается особый интерес к этике — этой старейшей и вместе с тем молодой отрасли философского знания. И это не случайно. Развитие России по направлению к демократическому правовому государству, регулирование всех ее социальных структур, невозможно без утверждения этики.
Реформирование всех сфер жизнедеятельности в России предъявляет высокие требования к государственным служащим. От профессионализма и нравственности государственных служащих как проводников политики государства, во многом зависит не только авторитет власти, эффективность реализации стратегических целей и конкретных решений на всех уровнях управления, но и социальное самочувствие общества.
Среди причин ослабления влияния государственного аппарата большую роль играет обесценивание этических норм и запретов в сознании немалой части государственных служащих. Эта ситуация объясняется сложившейся моральной обстановкой в обществе, частью которого является кадровый корпус государственных и муниципальных служащих, и из которого рекрутируются его работники.
Список использованной литературы
1. Апресян, Р.Г. Этика: Учебник / Р.Г. Апресян, А.А. Гусейнов — М.: Наука, 2005. – 450 с.
2. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика / В.М. Анисимов — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. — 592 с.
3. Бойков, В.Н. Профессиональная культура государственной службы / В.Н. Бойков //Социологические исследования. — 1999. № 2. — C. 30-36.
4. Войтыла, К. Основания этики / К. Войтыла // Вопросы философии. – 1991. — № 1. — С.20-30.
5. Гимаев, И.Р. Государственная гражданская служба Российской Федерации в условиях административной реформы. – М.: РАГС, 2006.- 145 с.
6. Государственная политика и управление. Учебник: В 2 ч. / Под ред. Л.В. Сморгунова. – М.: РОССПЭН, 2007. — 495 с.