Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы корпоративного event-менеджмента 5
1.1 Экономическая сущность event-менеджмента 5
1.2 Особенности организация event-мероприятий 7
2 Методический подход к исследованию event-менеджмента 12
2.1 Формы event-менеджмента в России и за рубежом 12
2.2 Event-менеджмент в контексте теории поколений 13
3 Проблемы и перспективы использования event-менеджмента в контексте теории поколений 19
3.1 Оценка event-мероприятий в контексте ценностей различных поколений 19
3.2 Направления развития event-мероприятий в контексте ценностей различных поколений 24
Заключение 27
Список использованных источников 29
Содержание
Выдержка из текста
Степень научной разработанности проблемы. Тема работы хорошо исследована в литературе по менеджменту. Тема мотивации персонала затрагивается в книгах О.С. Виханского и О.Н. Наумова, М.В. Григорьевой, Х. Хекхаузена , И.П. Чередниченко и Н.В. Тельных, А.М. Чуйкина , В. Шульца , в статье Е. Лобынцевой и других публикациях. Об Event-менеджменте и его методах и проблемах говорится в трудах группы авторов , А. Шумовича .
Event-маркетинг, помогает продвижению товара с помощью создания эмоциональных связей между потребителем и брендом.
В связи со всем этим организации ищут новые методы решения этих проблем. При разработке новых систем мотивации персонала фирмы важно использовать новейшие методы в этой области. Одним из таких путей является использование Event-менеджмента и организация Еvent-мероприятий.
Теоретическая основа курсовой работы – исследования зарубежных и отечественных ученых-экономистов, занимавшихся теоретическими и практическими вопросами использования инструментария event-менеджмента в управлении.
Использование Еvent-менеджмента и организация Еvent-мероприятий становятся все более и более популярными в нашей стране, причем последние с каждым годом становятся все качественнее. Этому способствует то, что в России появились агентства, которые специализируются на организации Event-мероприятий и которые постоянно повышают свой профессиональный уровень до уровня мировых стандартов Event-менеджмента. Однако «в настоящее время рынок Event-менеджмента в России окончательно не сформирован» .
Теоретической и методологической базой исследования являются научные труды отечественных и зарубежных специалистов в сфере событийного туризма, таких как Квартальнов В.А., Кабушкин Н.И. Чудновский С.Н., Я. Качмарек, А. Стасяк, Б. Влодарчик, Д. Гетц и др. Вопросы качества и технологии формирования турпродукта представлены в трудах В. А. Веткина, О. Ю. Грачевой, Ю. А. Марковой, Л. А. Мишиной, Ю. В. Мишуниной. И.А Ильиной. Несмотря на вышесказанное, проблема развития и соответственно методического обеспечения продвижения событийного направления, является актуальной.
Теоретическую основу исследования составляет ряд работ, посвященных теории и практике событийного маркетинга, рассматривающий событие в рамках маркетинга и менеджмента, что позволяет разграничить данные понятия, а также определить основные характеристики данного вида продвижения продукта.
Исключительность события приносит и дополнительную выгоду, которая проявляется про происшествии времени, когда становится ясно, что возможные обои и неудачи удалось предупредить, и подтверждается оправданность мероприятия.
− исследовать понятие и сущность event-маркетинга;− рассмотреть ключевые направления развития event-маркетинга в России и в мире;− описать ключевые инструменты event-маркетинга, а также существующие методики измерения эффективности;
Методологической основой исследования явились общенаучные методы познания: анализ и синтез, статистический и системно-структуриый методы в сочетании с экономическим подходом к изучаемым процессам и явлениям.
Методы исследования: Использованы аналитические методы, методы экспертных оценок, аналогии и обобщения. Теоретической и методической основой исследования являются монографии, статьи, научные труды
Методы исследования: общенаучные (описание, анализ, синтез, обобщение), частнонаучные (анализ интернет ресурсов предприятия: страницы в социальной сети «Вконтакте»; официального сайта ООО «Велодрайв»).
Список использованных источников
1. Агафонов, А.В. Особенности внедрения корпоративных систем управления проектами // Наука и бизнес: пути развития. 2012. № 8 (14). С. 079-083.
2. Вильчинская-Бутенко, М.Э. Современные тенденции организации корпоративного досуга за рубежом / М.Э. Вильчинская-Бутенко // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета культуры и искусств. 2012. №1. С. 109-114.
3. Вильчинская-Бутенко, М.Э. Корпоративный event-менеджмент в кон-тексте теории поколений // Теория и практика сервиса: экономика, социальная сфера, технологии. 2013. № 4 (18). С. 38-45.
4. Власова, Е.Ф. Корпоративная культура как фактор социальной адаптации новых работников: автореф. дис. … канд. социол. наук : 22.00.06 / Е.Ф. Власова; Гуманитар, ун-т (г. Екатеринбург). Екатеринбург, 2010.
5. Волчук, С. Корпоративный праздник : [организация : шаг за шагом] / С. Волчук. М. : [и др.] : Питер, 2006 (ГИПК Лениздат).
6. Жуков, Ю.М. Технологии командообразования / Ю.М. Жуков, А.В.Журавлев, Е.Н. Павлова. М. : Аспект Пресс, 2008;
7. Как привлечь поколение Миллениум (Y) — учимся у Макдональдс. URL: http://www.slideshare.net/fullscreen/ennikonov/02-2013-y (дата обращения 02.06.2015).
8. Крюкова, О.П. Event-менеджмент как инструмент мотивационной по-литики // Современные наукоемкие технологии. 2013. № 10-2. С. 249-250.
9. Кузьмина, А.Д. Event-менеджмент в системе маркетинговых коммуникаций // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2010. № 5. С. 116-119.
10. Максвелл, Дж. Воспитай в себе лидера. URL: plugin-to.ru/upload/file/Vospitaivsebelidera.pdf (дата обращения 10.06.2015).
11. Мангейм, К. Проблема поколений/ К. Мангейм // Новое литературное обозрение. 1998. № 2 (30). С. 7¬47.
12. Медведенко, В.В. Празднично-игровые технологии формирования культуры корпоративного досуга : автореф. дис. … канд. пед. наук / В.В. Медведенко; Тамб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина. Тамбов, 2008.
13. Севастьянова, Я.С. Инновации в event-менеджменте // Стратегии биз-неса. 2014. № 2. С. 26-28.
14. Семенова, В.В. Дифференциация и консолидация поколений/ В.В. Се-менова // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. М.: КАНОН-пресс-Ц, 2001. C. 256-271.
15. Халина, А.А. Командообразование как процесс и технология в организационном управлении : автореф. дис. … канд. социол. наук : 22.00.08 / А.А. Халина ; Моск. пед. гос. ун-т. М.,2011 и др.
16. Хосе Ортега-и-Гассет. Что такое философия? М.: 1991 [Электронный ресурс] // Центр гуманитарных технологий. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/basis/5600 (дата обращения 12.09.2013).
17. Howe, N. The Next Twenty Years: How Customer and Workforce Attitudes Will Evolve/ Neil Howe, William Strauss// Harvard Business Review. — 2007. — P.41-52.
список литературы