Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика труда
Оглавление
Введение
Глава 1
Понятие и значение производительности труда на предприятии
1.1.Понятие производительности труда
1.2.Факторы и резервы роста производительности труда
Глава
2. Анализ и оценка состояния работы ООО «ПРОМСТРОЙРЕСУРС» по производительности труда
2.1. Краткая характеристика ООО «ПРОМСТРОЙРЕСУРС»
2.2. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени
2.2.1 Анализ состава, движения, численности работающих, уровня их квалификации
2.2.2 Анализ использования фонда рабочего времени
2.2.3 Оценка выполнения плана по производительности труда
2.2.4 Анализ использования фонда заработной платы
2.3. Исследование факторов роста производительности труда
Глава З. Пути повышения производительности труда работников ООО «ПРОМСТРОЙРЕСУРС»
3.1. Проект улучшения трудовой дисциплины
3.2. Проект улучшения качества продукции
3.3. Проект заинтересованности работников в производстве
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии
Таким образом, актуальность данной темы состоит в необходимости этих знаний в современной экономике, так как одним из ключевых инструментов управления перспекти-вами предприятия является управление организационными процессами и бизнес- процессами предприятия.
Имея ясное представление о роли каждого элемента основных фондов в производственном процессе, физическом и моральном их износе, факторах, влияющих на использование основных фондов, можно выявить методы, направления, при помощи которых повышается эффективность использования данных объектов и производственных мощностей предприятия, обеспечивающая снижение издержек производства и рост производительности труда и, следовательно, рентабельность и устойчивость финансового состояния предприятия.
Производительность труда и повышение эффективности использования трудовых ресурсов торгового предприятия
Цель курсовой работы заключается в исследование факторов и резервов роста производительности труда, методов повышения производительности труда на предприятии, а также комплексной оценке состояния, развития и эффективности использования трудовых ресурсов, а также в исследовании тенденций изменения расходов на оплату труда для выбора оптимальных управленческих решений.
Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности предприятий для управления производительностью труда и в целях оптимизации системы управления в целом , повышения эффективности работы.
Экономическому анализу в данном вопросе отводится роль диагностики, насколько расходы по оплате труда, материальное поощрение работников зависят от результатов и способствуют мотивации к труду, росту производительности труда, улучшению финансовых результатов.
Стоит также отметить , что производительность труда является динамичным показателем, а это означает , что она имеет смысл только лишь при прогрессирующем изменении. Вследствие этого, именно рост производительности труда является наиболее существенным обстоятельством , которое обеспечивает повышение объемов материального производства и доходов.
Целью работы является исследование производительности труда и факторов ее роста и разработка мероприятий и рекомендаций по ее увеличению на ООО «Рекорд».Предмет исследования-производительность труда на предприятии.
Теоретическую и методологическую основу исследования составляют современные положения отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, управления человеческим ресурсами, управления персоналом. Учтены требования законодательных и других нормативных актов РФ, регламентирующих социально-трудовые отношения.
3.4. Обобщение неиспользованных возможностей и экономическое обоснование прогнозных резервов роста производительности труда и повышения эффективности использования средств на оплату труда……….…..73
Список литературы
1.Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 243 С.
2.Баканов М.И., Мельник М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник /Под ред. М.И. Баканова.- М.: Финансы и статистика, 2004. – 536 с.
3.Бочарова И.Ю. Повышение стимулирующего воздействия оплаты труда // Труд и социал. отношения = Labor a. social relations. — 2003. — N 4. — С. 34-41
4.Винокурова Л.В. Психология работы с персоналом – СПб.: Питер, 2001 – 234 С.
5Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е издание. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 480 С.
5.Гончаров В.Н., Колосов А.Н., Дибрис Г.И. Оперативное управление производством (опыт, разработки и современные системы).
М: Экономика, 1987.
6.ГОСТ Р ИСО 9001-2001. Требования к организации СМК. Принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от
1. августа 2001 г. № 333-ст
7.Гражданский кодекс РФ № 51-ФЗ от
2. октября 1994 года, часть первая (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 № 18-ФЗ, от 12.08.1996 № 111-ФЗ, от 08.07.1999 № 138-ФЗ, от 16.04.2001 № 45-ФЗ, от 15.05.2001 № 54-ФЗ, от 21.03.2002 № 31-ФЗ).
// Сборник российского корпоративного права – М.: Юристъ, 2003 – Т.1 С. 144-224.
5.Дистергефт Л.В., Выварец А.Д. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта: Учебное пособие. Екатеринбург, 1997.
6Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии. Учебное пособие. — М.: Издательство «ПРИОР», 2007. – 464 С.
8.Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом / Е.Е.Егоров ; Волж. гос. инж.-пед. акад. — Н.Новгород, 2004. — 140 с.
9.Егорова Т.А. Розмыслов АМ. Диагностика и аудит организационных систем: Учебное пособие. — СП 6, :СП 6йIЭУ, 2003 — 70 с.
10.Ивлев А. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт / Ивлев А., Гарайбех Ю. // Человек и труд. — 2003. — N 12. — С. 61-64
7Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента: Уч.-практ. пособие – М.: МЭСИ, 1998 – 179 С.
11.Как разработать систему материального стимулирования персонала (Электронный ресурс) / М.Соболев, Т.Рожкова // Фин. директор. — 2004. — № 4. <http://www.fd.ru/article/8634.html > (02.02.06)
12.Кальманович Г. М. Материальное стимулирование совокупного работника в процессе реформирования экономики / Г. М. Кальманович ; Алт. гос. ун-т. — Барнаул : Изд-во Алт. ун-та, 2001. — 336 с. Шифр РНБ: 2003-3/4925
13.Косов П. И. Материальное стимулирование трудовой деятельности работников предприятия : текст лекции / П. И. Косов ; Федер. агентство по образованию, Иван. гос. ун-т. — Иваново : Иван. гос. ун-т, 2004. — 46 с. Шифр РНБ: 2005-4/44234
14.Лапшина Т. И. Материальное стимулирование труда в условиях переходной экономики России : автореф. дис. … канд. экон. наук / Лапшина Т.И. ; (Костром. технол. ун-т).
- Кострома, 1999. — 17 с. Шифр РНБ: 99-А/10003
15.Мазманова Б.Г. Учетная политика и стимулирование персонала как поддержка стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. — 2003. — N 4. — С. 59-72
8Менеджмент на промышленном предприятии. / Кошкин Л.И., Хачатуров А.Е., Булатов И.С. – М.: Эколайн, 2002.- 380 С.
9Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. — М.: Дело, 2006. – 720 С.
16.Мильнер Б.3, Теория организации: Учебное пособие для ВУЗов. — М.: Инфра-М, 2005
17.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 480 С.
18.Моден. Тоета: Методы эффективного управления. М.: Экономика, 1990.
19.Мухортов П. П. Материальное стимулирование поведения работников предприятий / П.П. Мухортов ; Всерос. центр уровня жизни при М-ве труда и соц. развития Рос. Федерации. — М. : Изд-во ВЦУЖ, 2002. — 48 с. Шифр РНБ: 2003-4/11927
20.Неелова Н.В. Экономический анализ: Учеб. пособие. — СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2005. — 47с
21.Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии – М., 1997 – 224 С.
22.Организация производства: практикум. / Сост. О.В. Шамов. – Гродно: ГрТУ, 2005 – 72 С.
23.Оценка эффективности управления производством.-М.: Экономика, 1984.-104 с.
24.Практикум по организации и планированию машиностроительного производства: Учебное пособие для машиностроительных специальностей вузов./ К.А.Грачева, Л.А.Некрасов, М.И.Ипатов; Под ред. Ю.В.Скворцова и Л.А.Некрасова. – М.: Высшая школа, 1990.
25.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. — М.: «Экзамен», 2006. – 314 С.
26.Серебренников Г.Г. Организация производства: Учебное пособие. – Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2004. – 96 С.
27.Серебренников Г.Г. Экономические аспекты организации производства: Учебное пособие. – Тамбов: Изд-во ТГТУ, 2003. – 82 С.
28.Синица Л.М. Организация производства: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 443 С.
29.Соболевская А.А. Мотивация и стимулирование труда в условиях глобализации / А.А.Соболевская ; РАН. Ин-т мировой экономики и междунар. отношений. — М., 2004. — 192 с.
30.Современный маркетинг./ Под ред. В.Е.Хруцкого.-М.:Финансы и статистика, 1987.
31.Управленческие ситуации: анализ и решения/ Ю.Ю.Екатеринославский. – М.: Экономика, 1988.-190 с.
32.Фатхутдинов Ф.Р. Организация производства — М.:Высшая школа, 2004
33.Чейз Ричард Б., Эквилайн Николас Дж., Якобс Роберт Ф. Производственный и операционный менеджмент, 10-е издание.: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2007
34.Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебное пособие д/вузов/ Л.Н.Чечевицына, И.Н.Чуев. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 384с.
35.Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. Е. П. Кантора. СПб.: Питер, 2003. – 572 С.
список литературы
