Содержание
Оглавление
Введение
Факторы организационной культуры
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Введение
В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной культуры не имеет универсального определения. Возможны лишь разнообразные функциональные описания культурной области, которые всякий раз формулируются в зависимости от конкретных целей исследования, но целостного – сущностного определения культуры, получившего общепризнанное распространение, нет.
Большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами коллектива. Часто организационная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, верования, ожидания, расположения и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за её пределами .
Организационная культура — это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий. Эти ценностные ориентации передаются индивидом через “символические” средства духовного и материального внутриорганизационного окружения.
Список использованной литературы
Список литературы:
1.Бурнс Т.Ф., Сталкер Г.М. Культура менеджмента. — М.: ИНФРА-М, 1991.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 1995.
3.Данилов П. Место и роль организационной культуры // http://www.emsi.ru
4.Занковский А.Н. Организационная культура // http://www.socioego.ru/teoriya/
5.Менеджмент организации. Учебное пособие. / Под ред. З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. — М.: Инфра-М, 1995.
6.Моргунов Е.Б. Личность и организация. М.: Тривола, 1996.
7.Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. — Тюмень: Вектор Бук, 1998.
8.Пригожин А.А. Проблемы синергии организационных культур в российско-американских совместных предприятиях // Менеджмент № 1, 1998.
9.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент № 7, 1998.
10.Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. – Пенза, 2000.
11.Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка – С.-Пб, 2008.
12.Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М.: Инфра-М, 2001.