Содержание
Введение…..………………………………………………………………………3
Глава I Мотивационные факторы трудовой деятельности, как детерминанты межличностных отношений в коллективе…………..….…6
1.1 Трудовой коллектив, как малая социальная группа………………6
1.2 Мотивация трудовой деятельности: определение и структура……15
1.3 Психологические детерминанты межличностных отношений в трудовом коллективе……………………………………………………..22
Глава II Эмпирическое исследование связи мотивации трудовой деятельности и характера межличностных отношений в коллективе…………………………………………………………………….…….39
2.1 Организация и методы исследования………………………………..39
2.2 Интерпретация результатов исследования………………………..47
Заключение……………………………………………………………………..62
Список источников информации…………………………………………………….64
Приложение 1…………………………………………………………………..68
Приложение 2…………………………………………………………………..71
Приложение 3……………………………………………………………………78
Приложение 4……………………………………………………………………80
Выдержка из текста
Трудовая мотивация — это сложный психологический феномен, который изучали и продолжают изучать как отечественные психологи: В.А. Ядов, А.Г. Здравомыслов, К.К. Платонов, Е.П. Ильин, И.Ф. Беляева, В.И. Ковалев, М.И. Магура, Н.С. Пряжников и др., так и зарубежные: К. Левин, Д. Аткинсон, К.Альдерфер, Д. Мак-Клелланд, В. Врум, С. Адамс, Б. Скиннер, Э. Локк, Л. Портер, Э. Лоулер и др.
Трудовая мотивация личности во многом зависит от сложившихся межличностных отношений в трудовом коллективе, т. е. объективно переживаемых, в разной степени сознаваемых взаимосвязей между сотрудниками. В их основе лежат разнообразные эмоциональные состояния взаимодействующих людей. Изучение проблемы межличностных отношений в коллективе – тема достаточно традиционная как для отечественной, так и зарубежной психологии. Среди большого количества публикаций на эту тему, особенно следует отметить работы Б.Д. Парыгина, Н.Н. Обозова, Б.Ф.Ломова, В.Н.Мясищева, В.А. Ядова, А.В. Петровского, Р.Л. Кричевского, Е.М. Дубовскую, Я.Л. Коломинского, В.В. Шпалинского, Дж. Морено, Л. Фестингера, Э. Мэйо, Ф. Фидлера, Р. Мертона, Т. Ньюкома, М. Шерифа, М. Аргайла, Р. Бейлса, Е. Дженнингса и др
Список использованной литературы
45 источников