Содержание
Введение…..………………………………………………………………………3
Глава I Мотивационные факторы трудовой деятельности, как детерминанты межличностных отношений в коллективе…………..….…6
1.1 Трудовой коллектив, как малая социальная группа………………6
1.2 Мотивация трудовой деятельности: определение и структура……15
1.3 Психологические детерминанты межличностных отношений в трудовом коллективе……………………………………………………..22
Глава II Эмпирическое исследование связи мотивации трудовой деятельности и характера межличностных отношений в коллективе…………………………………………………………………….…….39
2.1 Организация и методы исследования………………………………..39
2.2 Интерпретация результатов исследования………………………..47
Заключение……………………………………………………………………..62
Список источников информации…………………………………………………….64
Приложение 1…………………………………………………………………..68
Приложение 2…………………………………………………………………..71
Приложение 3……………………………………………………………………78
Приложение 4……………………………………………………………………80
Выдержка из текста
Трудовая мотивация — это сложный психологический феномен, который изучали и продолжают изучать как отечественные психологи: В.А. Ядов, А.Г. Здравомыслов, К.К. Платонов, Е.П. Ильин, И.Ф. Беляева, В.И. Ковалев, М.И. Магура, Н.С. Пряжников и др., так и зарубежные: К. Левин, Д. Аткинсон, К.Альдерфер, Д. Мак-Клелланд, В. Врум, С. Адамс, Б. Скиннер, Э. Локк, Л. Портер, Э. Лоулер и др.
Трудовая мотивация личности во многом зависит от сложившихся межличностных отношений в трудовом коллективе, т. е. объективно переживаемых, в разной степени сознаваемых взаимосвязей между сотрудниками. В их основе лежат разнообразные эмоциональные состояния взаимодействующих людей. Изучение проблемы межличностных отношений в коллективе – тема достаточно традиционная как для отечественной, так и зарубежной психологии. Среди большого количества публикаций на эту тему, особенно следует отметить работы Б.Д. Парыгина, Н.Н. Обозова, Б.Ф.Ломова, В.Н.Мясищева, В.А. Ядова, А.В. Петровского, Р.Л. Кричевского, Е.М. Дубовскую, Я.Л. Коломинского, В.В. Шпалинского, Дж. Морено, Л. Фестингера, Э. Мэйо, Ф. Фидлера, Р. Мертона, Т. Ньюкома, М. Шерифа, М. Аргайла, Р. Бейлса, Е. Дженнингса и др
Список использованной литературы
45 источников
С этим материалом также изучают
... общества. В системе межличностных отношений человек реали¬зует свои возможности как врожденные, так и ... им» - другим коллективом. Группа – социологическая категория, изучаемая в рамках социальной психологии как общность, соответствующая понятию ...
... связано с межличностными конфликтами в трудовом коллективе. Задачи: провести исследование межличностных отношений, направ-ленности личности членов данного коллектива; сравнить результаты анало-гичного исследования данного коллектива прошлого года ...
... трудовом коллективе 2. Исследование межличностных конфликтов 2.1 Анализ результатов исследований 2.2 Изучение специфики межличностного конфликта в малом трудовом коллективе Заключение Список использованной литературы Приложения Программа исследования ...
... деятельности на межличностные отношения и мотивацию учебной деятельности подростков2.1. Организация исследования2.2. Методы диагностики2.3. Результаты исследования ... Н.В. Педагогическое мастерство учителя как фактор развития способностей учащихся. //. ...
... психологии и социологии1.2. Трудовой коллектив как малая группа в социальной структуре общества1.3. Общие закономерности межличностных отношений в трудовом коллективеГлава 2. Эмпирическое исследование отношений в трудовом коллективе2.1. Цели, задачи ...
... социальных факторов, влияющих на психологический климат трудового коллектива Объект исследования – трудовой коллектив Предмет исследования – приверженность организации как социальный фактор, влияющий на психологический климат трудового коллектива. В ...
Подробное руководство по написанию дипломной работы. Рассматриваем теоретические основы, методы анализа дисциплины труда, структуру и содержание всех разделов от введения до заключения. Поможет подготовить качественное исследование.
... межличностных отношений в трудовом коллективе, т. Изучение проблемы межличностных отношений в коллективе – тема достаточно традиционная как для отечественной, так и зарубежной психологии. исследования – этические отношения в коллективе ООО ...
... ИССЛЕДОВАНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ 51.1. ПОНЯТИЕ И ФАКТОРЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ 51.2. ... девочек. Трудовая мотивация личности во многом зависит от сложившихся межличностных отношений в трудовом коллективе, т. ...
Раскрываем ключевые аспекты темы: от стадий развития коллектива и уставных взаимоотношений до причин конфликтов. Статья содержит примерную структуру, которая поможет вам подготовить качественный реферат.
