Введение
1.Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии
1.1.Сущность и принципы организации оплаты труда
1.2.Формы и системы оплаты труда
1.3.Зарубежный опыт организации оплаты труда
2. Методика финансового планирования и анализ фонда оплаты труда
2.1. Методы финансового планирования
2.2. Анализ использования фонда заработной платы
2.3. Анализ эффективности премирования
3. Анализ фонда оплаты труда Тогучинской дистанции пути Западно-Сибирской железной дороги
3.1 Краткая характеристика объекта исследования
3.2 Оценка системы оплаты труда
3.3 Оценка системы планирования фонда оплаты труда
3.4 Анализ показателей по труду и использования фонда оплаты труда
3.5 Рекомендации по совершенствованию управления оплатой труда
ЗаключениеОшибка! Закладка не определена.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «АК ОЗНА» , экономический анализ фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и анализ фонда оплаты труда и выплат социального характера
Методической базой для написания дипломной работы послужили законодательные акты, нормативные документы, издания в области бухгалтерского учета, аудита и анализа хозяйственной деятельности, а также первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета, финансовая и статистическая отчетность анализируемого предприятия.
Способ или метод распределения фонда оплаты труда в соответствии с опытом и стажем работы, квалификацией, знаниями и умениями работника, а также с достигнутыми индивидуальными количественными и качественными показателями его деятельности.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Это означает, что увеличение заработной платы путем увеличения размера вышеуказанного фонда будет приводить к увеличению себестоимости и, соответственно, к уменьшению конкурентоспособности выпускаемой или реализуемой продукции.
Целью данной курсовой работы является провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов.- рассмотреть существующие методы анализа фонда оплаты труда,- провести анализ затрат на оплату труда на предприятии.
Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа и специально-научного метода – метода факторного анализа, а также анализа документов.
Анализ фонда оплаты труда
Цель курсовой работы заключается в исследовании фонда оплаты труда персонала Управления по образованию и науке администрации муниципального образования «Город Астрахань»- Проанализировать фонд оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования «Город Астрахань»;Объектом курсовой работы выступает система оплаты труда в Управлении по образованию и науке администрации муниципального образования «Город Астрахань».
описывают этапы анализа фонда оплаты труда.Целью курсовой работы является систематизация выработанных методических подходов к анализу эффективности использования фонда оплаты труда и фонда потребления на предприятии и разработка путей и мероприятий по их совершенствованию.проанализировать формирование и использование фонда оплаты труда и фонда потребления;
Список источников информации
1. Адамов Н.А., Тилов А.А. Бюджетирование в коммерческой организации: краткое руководство. – СПб.: Питер, 2007. – 144с.
2. Платонова Н.А., Харитонова Т.В. Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: Издательство ‹‹Дело и сервис››, 2005. – 432с.
3. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно – практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: КНОРУС, 2005. – 320с.
4. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. оплата труда и проблемы ее регулирования. – М.: Издательство ‹‹Альфа — Пресс››. 2006. – 200с.
5. Кислов Д.В. Составление финансовых планов: методы и ошибки / Дмитрий Кислов, Борис Башилов. – М.: Вершина, 2006. – 384с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. – М.: Норма, 2005. – 416с.
7.
8. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда. – М., 2007 –
420с.
9. Парфенова Т. Японская система оплаты труда: опыт адаптации к российским условиям // международные экономические отношения, №5, 2006. – 200с.
10. Микенина О.В., Радько О.В. Зарубежный опыт организации, стимулирования и оплаты труда // человек и труд, 2006. – 230с.
11. Либерман К.А. Выбираем систему оплаты труда // Человек и труд, 2006. – 120с.
12. Крикунов С. Система оплаты труда // Работа и зарплата, 2005.
13. Экономика труда. 2-е изд. / Под ред. Н.А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007. – 704с.: ил. – (серия ‹‹Учебник для вузов››).
14. Савицкая Г.В. анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М. 2007. – 512с. – (Высшее образование).
15. Сидорова Е.С. Заработная плата: начисление, выплаты, налогообложение: практ. пособие / Е.С. Сидорова. – 3-е изд., перераб. – Москва: Омега – Л, 2007. – 263с.: табл. – (Практическая бухгалтерия). – ISBN – 5 – 365 – 00697.6. – ISBN 978 – 5 – 365 – 00697 – 3.
16. Трудовой кодекс Российской Федерации. (По состоянию на 1 июня 2006г.) – М.:‹‹Мартин››. 2006. – 192с.
17. Гинзбург А.И. Экономический анализ для руководителей малых предприятий. – СПб.: Питер, 2007. – 224с.: ил.
18. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272с.
19. Большой экономический словарь
20. Гаврилова А.Н. Финансы организаций (предприятий): учебник / А.Н. Гаврилова, А.А. Попов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – 608с.
21. Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии: Учебно – практическое пособие. – М.: ТК Велби. изд-во Проспект, 2004. – 264с.
22. Платонова Н.А., Харитонов Т.В. Планирование деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: издательство ‹‹Дело и сервис››, 2005. – 432с.
23. www.rzd.ru
список литературы