Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение. 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 5
1.1 Заработная плата: понятие, виды и функции.. 5
1.2 Формы заработной платы. 10
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ И ФОРМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГОРСТРОЙ» 13
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «ГорСтрой» 13
2.2.Формы заработной платы в ООО «ГорСтрой». 20
2.3.Анализ эффективности использования фонда заработной платы ООО «ГорСтрой» 26
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ГОРСТРОЙ» 29
3.1.Резервы экономии фонда заработной платы ООО «ГорСтрой» 29
3.2 Совершенствование форм материального стимулирования персонала ООО «ГорСтрой». 35
Заключение 42
Список использованных источников 45
Выдержка из текста
….
….
….
Актуальность темы заключается в том, что в нынешнее время рыночной экономики зарплата определяется как плата за труд, используемый работодателем, выраженная в денежном эквиваленте. При этом само понятие «труд» имеет очень широкий смысл, включающий в себя как труд рабочих, создаваемых материальные блага, так и труд работников творческих сфер, сфер обслуживания населения и т.д.
Объектом исследования является : ООО «ГорСтрой»
Предметом исследования – система заработной платы на предприятии города Санкт-Петербург ООО «ГорСтрой».
Цель исследования состоит в анализе эффективности существующей заработной платы на предприятии ООО «ГорСтрой», а также в разработке рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность и понятие заработной платы;
- рассмотреть элементы системы заработной платы;
- рассмотреть особенности формирования системы заработной платы;
- дать организационно-экономическую характеристику ООО «ГорСтрой»;
- провести анализ форм заработной платы в ООО «ГорСтрой»;
- провести анализ эффективности использования фонда заработной платы ООО «ГорСтрой»;
- выявить резервы экономии фонда заработной платы ООО «ГорСтрой»;
- предложить способы совершенствования форм материального стимулирования персонала ООО «ГорСтрой».
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. — N 31. — ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2016) // Российская газета. — N 256. – 2001.
3. Аксенов, А.П. Экономика предприятия: Учебник / А.П. Аксенов, И.Э. Берзинь, Н.Ю. Иванова; Под ред. С.Г. Фалько. — М.: КноРус, 2015. — 350 c.
4. Алексейчева, Е.Ю. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М.Д. Магомедов, И.Б. Костин. — М.: Дашков и К, 2014. — 292 c.
5. Арутюнова Л.М., Пирогова Е.В. Теория организации: Учебное пособие. — Ульяновск: УлГТУ, 2016. — 110 с.
6. Базилевич, А.И. Экономика предприятия (фирмы): Учебник для бакалавров / В.Я. Горфинкель, А.И. Базилевич, Л.В. Бобков. — М.: Проспект, 2013. — 640 c.
7. Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. — М.: Дашков и К, 2014. — 372 c.
8. Волков, О.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 264 c.
9. Веретенникова, И.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие для бакалавров / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова; Под ред. И.В. Сергеев. — М.: Юрайт, 2016. — 671 c.
10. Грибов, В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. — М.: КУРС, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 448 c.
11. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов. / Б.М.Генкин. – М.: Издательство НОРМА, 2015. – 400 с.
12. Жуков А. Н. Проблема квалифицированных кадров в строительстве / А. Н. Жуков, О. В. Артюхина // Молодой ученый. — 2014. — № 20. — С. 129-131.
13. Жиделева, В.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 133 c.
14. Зимин, А.Ф. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Ф. Зимин, В.М. Тимирьянова. — М.: ИД ФОРУМ, ИНФРА-М, 2016. — 288 c.
15. Зензера С. А. Проблемы организации, мотивации и нормирования труда на российских предприятиях / С. А. Зензера // Молодой ученый. — 2015. — № 10. — С. 669-672.
16. Крячко К. С. Эффективная мотивация персонала / К. С. Крячко // Экономическая наука и практика: материалы II междунар. науч. конф. (г. Чита, февраль 2013 г.).
— Чита: Издательство Молодой ученый, 2013. — С. 65-71.
17. Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2014. — № 1. — С. 369-374.
18. Кнышова, Е.Н. Экономика организации: Учебник / Е.Н. Кнышова, Е.Е. Панфилова. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 336 c.
19. Крум, Э.В. Экономика предприятия: Учебное пособие / Э.В. Крум. — Мн.: ТетраСистемс, 2016. — 192 c.
20. Коршунов, В.В. Экономика организации (предприятия): Учебник для бакалавров / В.В. Коршунов. — М.: Юрайт, 2013. — 433 c.
21. Ларина А. А. Создание эффективной системы мотивации персонала в строительной организации / А. А. Ларина // Молодой ученый. — 2015. — № 23. — С. 583-586.
22. Лопарева, А.М. Экономика организации (предприятия): Учебно-методический комплекс / А.М. Лопарева. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 400 c.
23. Макарова А. О. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии / А. О. Макарова, А. Ш. Галимова // Молодой ученый. — 2016. — № 1. — С. 155-158.
24. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов [и др.]; под ред. Ю.Г. Одегова. – М.: Издательство «Экзамен», 2014. — 464 с.
25. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учебник для вузов / А.И. Рофе. – М.: Издательство «МИК», 2014. – 368 с.
26. Растова, Ю.И. Экономика организации (предприятия): Учебное пособие / Ю.И. Растова, С.А. Фирсова. — М.: КноРус, 2013. — 280 c.
27. Савичева А.Н. Нормирование труда: исторические аспекты и современные проблемы применения в России / А.Н. Савичева // Символ науки. – 2015, № 6. – С. 145-147.
28. Самойлюк Т.А. Особенности нормирования труда управленческого персонала / Т.А. Самойлюк // ИНТЕРЭКСПО ГЕО-СИБИРЬ – 2012, № 2. – С. 19-24.
29. Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и вознаграждение персонала / А. И. Солодовникова // Молодой ученый. — 2014. — № 8. — С. 593-595.
30. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 256 c.
31. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2012.- С. 178.
32. Трифонова И. В. Мотивация персонала и использование форм материального стимулирования на предприятии / И. В. Трифонова // Проблемы и перспективы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Санкт-Петербург, июнь 2013 г.).
- СПб.: Реноме, 2013. — С. 95-98.
33. Тертышник, М.И. Экономика предприятия: Учебное пособие / М.И. Тертышник. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 328 c.
34. Филиппова Л. В. Мотивация трудовой деятельности персонала / Л. В. Филиппова // Молодой ученый. — 2013. — № 1. — С. 201-203.
35. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии / М. С. Федорова // Молодой ученый. — 2011. — № 7. Т.1. — С. 119-121.
36. Чалдаева, Л.А. Экономика предприятия: Учебник / Л.А. Чалдаева. — М.: Юрайт, 2011. — 348 c.
37. Чалдаева, Л.А. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / Л.А. Чалдаева. — М.: Юрайт, 2013. — 410 c.
38. Шаповал Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала / Е. Б. Шаповал // Молодой ученый. — 2013. — № 6. — С. 479-481.
39. Шегурова В. П. Развитие законодательного регулирования оплаты труда в современных условиях / В. П. Шегурова, И. В. Ведякова // Молодой ученый. — 2014. — № 8. — С. 637-640.
40. Экономика труда: Учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. — 2-е изд. — М.: Магистр, 2015. – 400 с.
