Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
Глава 1 Методические требования к обеспечению кадровой безопасности в современных организациях
1.1Проблема кадровой безопасности и механизм ее влияния на рыночные позиции организации
1.2Классификация внутренних нарушителей кадровой безопасности организации, исходящие от них угрозы
1.3Основные методы обеспечения кадровой безопасности организации
Краткие выводы по главе
Глава
2. Проблемы кадровой безопасности в организации ООО «Вимторг»
2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадрового потенциала
2.2 Практика обеспечения кадровой безопасности на предприятии
2.3 Основные проблемные области в системе кадровой безопасности предприятия
Краткие выводы по главе
Глава
3. Рекомендации по реорганизации системы кадровой безопасности организации ООО «Вимторг»
3.1 Рекомендации по актуализации стратегии кадровой безопасности предприятия
3.2 Предложения по реорганизации деятельности службы безопасности предприятия
3.3 Предложения по внедрению новых технологий обеспечения кадровой безопасности предприятия
Краткие выводы по главе
Заключение
Литература
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Литература
1.Конституция Российской Федерации, 2013 г.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации, 2013 г.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2013 г.
4. ФЗ «О государственной тайне» № 5485-1 от 21.07.1993 года (с последующими изменениями и дополнениями 1997 г.)
5.ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от 27.07. 2006 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2011 г.)
6.ФЗ «О коммерческой тайне» № 98-ФЗ от 29.07.2004 г.
7.ФЗ «О персональных данных» № 152 – ФЗ от 27.07.2006 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2011 г.)
8.Указ Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» №
18. от 06.03. 1997 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2005 г.)
9.Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью предприятия. – М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.
10.Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации.- М.: Синергия, 2012. – 656 с.
11.Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля. – М.: «Издательский дом Дашков и К», 2012. – 216 с.
12.Доронин А.И. Бизнес-разведка. – М.: Ось-89, 2009. – 245 с.
13.Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. – 256 с.
14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с.
15.Мескон, Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури, Франклин / Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
16.Петров М.И. Безопасность и персонал. – М.: Библиотека журнала «Управление персоналом», 2008. – 227 с.
17.Садердинов А. А., Трайнев В. А., Федулов А. А. Информационная безопасность предприятия:Учебное пособие. – 2-е изд. – М., Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2007. – 336 с.
18.Самоукина Н.В. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность. – М.: Вершина, 2008. – 176 с.
19.Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-пресс, 2011. – 688 с.
20.Управление персоналом организации. Практикум. : Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с.
21.Ющук Е.Л. Конкурентная разведка: маркетинг рисков и возможностей. – М.: Вершина, 2006. – 240 c.
22.Егоров С.С., Корнилов М.А. Кадровая безопасность и топ-менеджмент предприятий – Инициативы XXI века, № 4,5, 2010. – С.80-84
23.Лояльность: сотрудники лояльны одинаково, но нелояльны по-своему» / Интервью с С. Горностаевым. – Управление персоналом, № 2, 2007. С.38-44
24.Козлов В. Сохранение коммерческой тайны в организации. – Управление персоналом, № 7, 2008. – С.63-67
25.Чумарин И.Г. Что такое кадровая безопасность компании? – Кадры предприятия, № 2, 2003. – С.65-72
26.www.aup.ru
27.www.dic.academic.ru
28.www.consultant.ru
29.www.delovoymir.biz
30.www.hrm.ru
31.www.hr-portal.ru
список литературы
