Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
Введение
Глава 1 Методические требования к обеспечению кадровой безопасности в современных организациях
1.1Проблема кадровой безопасности и механизм ее влияния на рыночные позиции организации
1.2Классификация внутренних нарушителей кадровой безопасности организации, исходящие от них угрозы
1.3Основные методы обеспечения кадровой безопасности организации
Краткие выводы по главе
Глава
2. Проблемы кадровой безопасности в организации ООО «Вимторг»
2.1 Краткая характеристика предприятия и его кадрового потенциала
2.2 Практика обеспечения кадровой безопасности на предприятии
2.3 Основные проблемные области в системе кадровой безопасности предприятия
Краткие выводы по главе
Глава
3. Рекомендации по реорганизации системы кадровой безопасности организации ООО «Вимторг»
3.1 Рекомендации по актуализации стратегии кадровой безопасности предприятия
3.2 Предложения по реорганизации деятельности службы безопасности предприятия
3.3 Предложения по внедрению новых технологий обеспечения кадровой безопасности предприятия
Краткие выводы по главе
Заключение
Литература
Приложения
Выдержка из текста
Актуальность дипломной работы определяется тем, что вопросами безопасности (имущественной, информационной) озабочены сегодня все – от небольших фирм, до крупных международных корпораций. Фирмами тратятся ежегодно огромные суммы на борьбу с внешн ими угрозами, зачастую забывая о том, что первейшая угроза безопасности компании – ее собственные сотрудники, которые в силу своей нелояльности или безответственности могут легко выдать ценную для фирмы информацию либо похитить (утратить) ценное имущество.
Цель дипломного исследования состоит в разработке эффективных предложений по противодействию угрозам кадровой безопасности в обществе с ограниченной ответственностью «Вимторг».
Задачи дипломной работы:
провести анализ теоретических основ кадровой безопасн ости организации;
дать общую оценку ООО «Вимторг» и его кадрового потенциала;
провести анализ и оценку общей эффективности HR -менеджмента предприятия;
провести анализ эффективности работ в области кадровой безопасности в ООО «Вимторг»;
разработать методические рекомендации и предложения по реорганизации системы кадровой безопасности ООО «Вимторг».
Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «Вимторг».
Предмет исследования – система обеспечения кадровой безопасности ООО «Вимторг».
Информационной базой исследования послужили законодательная база, ведущие методологические принципы менеджмента и управления человече скими ресурсами (А.Р.Алавердов, А.Я.Кибанов, М.Мескон, Н.В.Самоукина и др.)
Методы исследования: теоретический анализ, наблюдение, анализ официальных и личных документов, метод экспертных оценок, групповые и индивидуальные беседы, анкетирование.
Теоретичес кая значимость представленной работы заключается в анализе с учетом широкого спектра новых обстоятельств, с опорой на современные достижения отечественной и зарубежной теории управления и результаты эмпирической работы автора, практики обеспечения кадров ой безопасности, а также выявление перспективных путей повышения ее эффективности в практике российского менеджмента.
Практическая значимость поднятой проблемы заключается в разработке современных отечественных подходов к обеспечению кадровой безопасности организации. Проведенное исследование может быть полезно для разработки систем управления персоналом предприятий современной России.
Список использованной литературы
Литература
1.Конституция Российской Федерации, 2013 г.
2.Гражданский кодекс Российской Федерации, 2013 г.
3.Трудовой Кодекс Российской Федерации, 2013 г.
4. ФЗ «О государственной тайне» № 5485-1 от 21.07.1993 года (с последующими изменениями и дополнениями 1997 г.)
5.ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от 27.07. 2006 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2011 г.)
6.ФЗ «О коммерческой тайне» № 98-ФЗ от 29.07.2004 г.
7.ФЗ «О персональных данных» № 152 – ФЗ от 27.07.2006 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2011 г.)
8.Указ Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» №
18. от 06.03. 1997 г. (с последующими изменениями и дополнениями 2005 г.)
9.Алавердов А.Р. Управление кадровой безопасностью предприятия. – М.: Маркет ДС, 2011. – 176 с.
10.Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации.- М.: Синергия, 2012. – 656 с.
11.Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля. – М.: «Издательский дом Дашков и К», 2012. – 216 с.
12.Доронин А.И. Бизнес-разведка. – М.: Ось-89, 2009. – 245 с.
13.Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов организации. – М.: МИК, 2010. – 256 с.
14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с.
15.Мескон, Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури, Франклин / Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
16.Петров М.И. Безопасность и персонал. – М.: Библиотека журнала «Управление персоналом», 2008. – 227 с.
17.Садердинов А. А., Трайнев В. А., Федулов А. А. Информационная безопасность предприятия:Учебное пособие. – 2-е изд. – М., Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2007. – 336 с.
18.Самоукина Н.В. Незаменимый сотрудник и кадровая безопасность. – М.: Вершина, 2008. – 176 с.
19.Соломандина Т.О., Соломандин В.Г. Кадровая безопасность компании. – М.: Альфа-пресс, 2011. – 688 с.
20.Управление персоналом организации. Практикум. : Учеб. пособие / Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 365 с.
21.Ющук Е.Л. Конкурентная разведка: маркетинг рисков и возможностей. – М.: Вершина, 2006. – 240 c.
22.Егоров С.С., Корнилов М.А. Кадровая безопасность и топ-менеджмент предприятий – Инициативы XXI века, № 4,5, 2010. – С.80-84
23.Лояльность: сотрудники лояльны одинаково, но нелояльны по-своему» / Интервью с С. Горностаевым. – Управление персоналом, № 2, 2007. С.38-44
24.Козлов В. Сохранение коммерческой тайны в организации. – Управление персоналом, № 7, 2008. – С.63-67
25.Чумарин И.Г. Что такое кадровая безопасность компании? – Кадры предприятия, № 2, 2003. – С.65-72
26.www.aup.ru
27.www.dic.academic.ru
28.www.consultant.ru
29.www.delovoymir.biz
30.www.hrm.ru
31.www.hr-portal.ru
