Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 4
1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ……… 6
1.1. Понятие кадрового потенциала и управление им……………………… 6
1.2. Кадровая политика и организация управления кадровым потенциалом организации …………………………………………………………………….
11
1.3. Сущность и роль профессионального обучения. Методы повышения квалификации персонала………………………………………………………
21
2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «БРЯНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ………………………………………………………….…………
30
2.1. Организационно – правовая характеристика ОАО «Брянский молочный комбинат»……………………………………………………….
30
2.2. Кадровый потенциал в ОАО «Брянский молочный комбинат»………………………………………………………..
36
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ОАО «БРЯНСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ» …
39
3.1. Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы как источник развития кадрового потенциала предприятия…………………………………………………………………….
39
3.2. Современный подход к стилю руководства в ОАО «Брянский молочный комбинат»…………………………………………………………
42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 51
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….. 52
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………… 54
Выдержка из текста
….
….
Объектом исследования в данной работе является ОАО «Брянский молочный комбинат», расположенный в городе Брянск.
Предметом исследования процесс формирования и развития кадрового потенциала предприятия ОАО «Брянский молочный комбинат».
Целью работы является на основе современных направлений сформировать кадровый потенциал.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретический материал о понятии и сущности кадрового потенциала.
2. Проанализировать понятие и сущность кадровой политики.
3. Изучить методы повышения квалификации персонала
4. Ознакомиться с характеристикой деятельности предприятия и ее организационной структурой.
5. Проанализировать организационно-управленческую деятельность ОАО «Брянский мясокомбинат».
6. Разработать рекомендации по совершенствованию кадровой потенциала предприятия.
Теоретической основой при написании работы явились труды отечественных и зарубежных авторов.
Методикой проведения исследования, способом достижения цели, был применен анализ.
Список использованной литературы
1. Арсеньев, Ю. Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие / Ю. Н. Арсеньев. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. — 286 с.
2. Атаманчук, Г. В. Обеспечение рациональности государственного управления / Г. В. Атаманчук.- М.: Инфра-М, 2014. — 257 с
3. Базаров, Т. Ю. равление персоналом: Учебник для вузов / Базаров Т. Ю., — М.:ЮНИТИ, 2016. — 560 с.
4. Батарашева, А. О. Психология управления персоналом: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.О. Батарашева. — М.: Дашков и К, 2016. — 624 c.
5. Гладышев А. Г., Иванов В.Н., Савченко Е.С. Муниципальная кадровая политика: Учеб. Пособие для вузов — М.: Муниципальный мир, 2014. — 256 с.
6. Драчева Е. Л. Менеджмент: Учеб. Пособие для студ. учреждений сред. Проф. Образования. — М: Издательский центр "Академия", 2016. — 464 с.
7. Жуков Е. Ф. Управление кадрами предприятия – М: ЮНИТИ, 2014. — 288с.
8. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб. — М: Велби, 2015. — 424 с.
9. Крупица В.В. Менеджмент персонала: организационно-экономические аспекты управления в профессиональном обучении / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – Н.Новгород: ВГИПИ, 2015. — 210 c.
10. Маслова, Е.Л. Теория менеджмента: Практикум / Е.Л. Маслова. — М.: Дашков и К, 2014. — 160 c.
11. Кибанов, А.Я. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала / А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2013. — 80 c.
12. Кулапов, М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. / М.Н. Кулапова. — М.: Дашков и К, 2011. — 154 c.
13. Музыченко, В.В. Управление персоналом / В.В. Музыченко, Ю.В. Щербакова. — М.: Издательский центр "Академия", 2013. — 528 c.
14. Поршнев, А.Г. Управление организацией: учебник / А.Г. Поршнев. — М.: ИНФРА-М, 2014. – 267 с.
15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. — М.: ИНФРА-М, 2014. – 425 с.
16. Филиппов, А.В. Работа с кадрами: Психологический аспект / А.В. Филлипов. — М.: Экономика, 2013. — 168 c.
17. Марченко, И.П. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях / И.П. Марченко. – М.: Риор, 2010. — 342 с.
18. Базаров, Т.Ю. Государственная гражданская служба: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. / Т.Ю. Базаров. — М.: ЗАО «КноРус», 2011. — 667 c.
