управления. – М.: ИНИОН РАН, 2005.
8. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. – Учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».- М.: Омега-Л, 2010.
Дополнительная литература:
1. PROJECTMANAGEMENT/ Управление проектами: Толковый англо-русский словарь-справочник./ Под ред. В.Д.Шапиро.- М.: Изд-во “Высшая школа”, 2000.
с. 102.
2. Косов В.В. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов / В.В. Косов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназаров. – М.: Экономика, 2010.
3. Литке Х-Д. Управление проектами Х-Д. Литке и И. Кунов: пер. с нем. М.Э. Реш. М Изд-во Омега-Л, 2010.
4. Локк Д. Основы управления проектами / Д. Локк. – М.: Hippo, 2010.–
5. Разу М.А. Управление проектом. Основы проектного управления. — М.: КНОРУС, 2009.
Руководитель: __________________________
подпись расшифровка
Студент задание получил: «____»______________ 2015 г.
Студент ________________________
подпись расшифровка
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ ПРОЕКТА…………….. 6
1.1 Базовые понятия управления проектом: проект, жизненный цикл проекта, управление проектами…………………………………………………………… 6
1.2 Команда проекта: особенности ее формирования…………………….….. 6
1.3 Жизненный цикл команды проекта ……………………………………..… 6
Выводы по главе 1 6
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА НА ПРИМЕРЕ 6
2.1 Характеристика компании и анализ отрасли 6
2.2 Концептуальный план проекта…………………………………………….. 6
2.3 Формирование команды проекта 6
Вывод по главе 2 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 6
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 6
ПРИЛОЖЕНИЯ 6
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 6
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 6
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 6
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 6
Содержание
Выдержка из текста
Рассматриваемая нами тема имеет практическое значение. Настоящее состояние экономики России обусловлено, в том числе, несовершенством управления во всех сферах. В этой ситуации значение приобретает формирование эффективных управленческих стратегий функционирования хозяйствующих субъектов, т.к. обеспечивают им успех в конкурентной борьбе и устойчивое положение на рынке.
отношения в процессе формирования команды проекта.является определение эффективных способов формирования команды проекта.поставленной цели в работе решались следующие задачи: исследование т еоретических основ формирования команды проекта; описание основных понятий проекта, жизненного цикла, управления проектом; описание команды проекта и её видов; исследование процессов формирования команды проекта; анализ принципов формирования команды проекта; исследование методических основ формирования команды проекта; описание деятельности ОАО Банка ВТБ 2.2; описание проекта; составление резюме бизнес плана проекта; проведение календарного и сетевого моделирования проекта; описание процедуры формирования команды проекта; разработка предложений по повышению эффективности работы команды проекта.
В первой главе изложены современные теоретико-практические аспекты управления проектами. Особое внимание уделено научным основам, классификации и механизмам эффективного управления командой проекта, методам формирования команды проекта.
Объектом исследования представляются социально-экономические отношения, которые складываются при формировании команды проекта. Предмет исследования включает основы, принципы и механизмы эффективного менеджмента для создания команды проекта.
Объектом исследования представляются социально-экономические отношения, которые складываются при формировании команды проекта. Предмет исследования включает основы, принципы и механизмы эффективного менеджмента для создания команды проекта.
Преимущественную важность в управлении и реалии проекта представляет команда проекта. Именно возросший и развивающийся в последние десятилетия интерес к командному управлению проектами определил актуальность данной работы.
Информационной базой дипломной работы являются труды известных отечественных и зарубежных авторов, таких как: Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г., Володин В.В., Куправа Т.А., Либерзон В.И., Пэйт К., Попов Ю.И., Ньютон Р., Яковенко О.В., Клиффорд Ф. Грей, Эрик У. Ларсон., Товб А.С., Ципес Г.Л., Пинто Дж. К.Э., Хельдман К., а также журнальные статьи по проектному менеджменту.
Для целей формирования эффективной системы управления в организации, в частности, в рамках внедрения нововведений целесообразно формирование команды (например, в исследуемой нами организации сформирован экспериментальный отдел).Цель дипломной работы – исследовать особенности и представить пример формирования и работы команды проекта. определить особенности формирования команда проекта;
Автором работы осуществлен сбор и обработка информации о проекте ООО «-», касающейся команды проекта из базы данных компании, сайта компании, управленческой документации.
Информационную базу составили документы и материалы органов государственной власти и управления, законодательные и нормативные акты Украины, научная литература по теме дипломного проекта.
Формирование команды — объективный ответ на индивидуальные неудачи. Формирование команды не сводится лишь к тому, чтобы собрать несколько людей на общую платформу, это также способ заставить их быть уверенными в себе. Поэтому формирования команды даст возможность разработать технологию, позволяющую формировать команду, максимально соответствующую поставленным задачам гостиницы и обеспечить эффективное взаимодействие участников команды, что позволит снизить затраты на выполнение поставленных целей предприятия [48, c.52].
Теоретическая разработанность проблемы. Проблема проектной деятельности в конкретных регионах, в частности в Москве недостаточно изучена, не рассматриваются в комплексном аспекте: региональный и муниципальный опыт и проблемы управления, пути повышения эффективности профессионализма и компетентности специалистов проектной деятельности.
Теоретическая разработанность проблемы. Проблема проектной деятельности в конкретных регионах, в частности в Москве недостаточно изучена, не рассматриваются в комплексном аспекте: региональный и муниципальный опыт и проблемы управления, пути повышения эффективности профессионализма и компетентности специалистов проектной деятельности.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // СПС «Гарант», 2015
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. 30 июня 2003 г.) // СПС «Гарант», 2015
3. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213) // СПС «Гарант», 2015
4. ГОСТ Р 54871―2011 Проектный менеджмент. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОГРАММОЙ
5. ГОСТ Р 54869―2011. Проектный менеджмент. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПРОЕКТОМ
6. ГОСТ Р 54870―2011. Проектный менеджмент. ТРЕБОВАНИЯ К УПРАВЛЕНИЮ ПОРТФЕЛЕМ ПРОЕКТОВ
7. Международный Стандарт по Управлению Проектами ISO 21500:2012
8. Анашкин О., Лебедев О. Конфликты в коллективах// Ориентир.- 2014. №5
9. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология в коммерческой компании // Вопросы социологического менеджмента.- 2011.- май
10. Бобылев Ю.А. Менеджмент.- М.: «Мысль», 2011.-547 с.
11. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результативности предприятий. // Вопросы экономики.- 2011.- №6
12. Брынцалов Я.Ю. Управление персоналом.- М.: «Пересвет», 2014.- 397 с.
13. Володин В.В. Повышение эффективности межотраслевой диверсификации с использованием проектного управления. – М.: ИНИОН РАН, 2005.-299 с.
14. Греков М.Д. Менеджмент.- М.: «Дело», 2014.-509 с.
15. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2011. — 480 с.
16. Горохов С.Ю. Экономика.- М.: АСТ, 2014.- 329 с.
17. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2014.-465 с.
18. Дихтелм Г. Управление проектами. – СПб.: Бизнес-песса, 2012.- 414 с.
19. Ендовицкий Д.А. Комплексный анализ и контроль инвестиционной деятельности: Методология и практика. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 400 с.
20. Захаров М.Г. Экономика.- М.: Флора, 2012.- 502 с.
21. Знахаревич Я. Управление персоналом.- М.: Вид, 2014.- 408 с.
22. Ибоян О.Л. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2012.- 299 с.
23. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2014. – 399 с.
24. Китов А. И. Психология хозяйственного управления. М., 2012.- 401 с.
25. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2014.-359 с.
26. Конюхов С. Тимбилдинг.- М.: АСТ, 2012.- 199 с.
27. Ланкин В.Е. Менеджмент организации.- Таганрог.: ТРТУ, 2014.-439 с.
28. Лапатин В. Стиль руководства менеджера // Evolution.-2014.- №83
29. Лидерство и стили руководства. Часть 1 // Работа региона.- 2014.- №62
30. Личность в системе управления // Психология управления.2014.- 13 июня
31. Мазалович Д.Г. Команда проекта.- М.: ВиД, 2015.- 99 с.
32. Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. – Учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».- М.: Омега-Л, 2010.-319 с.
33. Мартынов О.С. Командообразование.- М,: Астра, 2014.- 129 с.
34. Паром Б. Управление проектами.- М.: Пресс-М, 2012.- 89 с.
35. Перов Н.В. Организация управленческого труда — М.:«ИНФРА» 2011-569 с.
36. Полежаев М.С. Экономика.- М.: ВиД, 2012.- 208 с.
37. Сазонов Д.А. Тим-менеджмент.- М.: АСТ, 2011.- 199 с.
38. Сахаров С.Г. Командообразование.- М.: Дрофа, 2015.- 212 с.
39. Стаховский С.С. Кадровый менеджмент.- М.: Дрофа, 2011.- 999 с.
40. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта // Экономист.- 2011.- 12 сентября.- №523
41. Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Журнал Российское предпринимательство.- 2014.- № 9
42. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2014.-369 с.
43. Ульянова М.А. Управление на предприятии.- М.: Астра-М, 2013.-408 с.
44. Управление проектом. Основы проектного управления: учебник / под ред. проф. М.Л. Разу, — М.: КНОРУС, 2014. – 768 с.
45. Федечко С. Труд как основная категория социологии труда // Экономическая социология.- 2011.-сентябрь
46. Филина Ф.Н. В помощь руководителю: стили управления персоналом // Российский бухгалтер.- 2014.- 7 ноября
47. Филонов Я.Б. Реструктуризация предприятий.- М.: «ЭУСМО-ПРЕСС», 2011.- 367 с.
48. Филонов Я.Б. Менеджмент.- М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2011.- 367 с.
49. Шипилов А. Психология разрешения конфликтов — М.: «ВУ» 2011- 369 с.
50. Экономика предприятия /Под ред.Кантора Е.Л. – Спб.:Питер, 2014-352 с.
51. Ядгаров О. Мотивация труда.- М.: Дрофа, 2014.- 286 с.
52. Яковых Д.Г. Управление персоналом.- М.: АСТ, 2014.- 399 с.
список литературы