формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме 2

Содержание

Введение

Глава 1. Развитие теории организационной культуры

1.1. Сущность и характерные черты организационной культуры

1.2. Основные типы организационной культуры

Глава 2. Методические основы формирования эффективной

организационной культуры

2.1. Организационная культура как результат взаимодействия

внутренней и внешней среды предприятия

2.2. Механизм формирования эффективной

организационной культуры

Глава 3. Особенности формирования организационной

культуры ГУП «Водоканал СПб»

3.1. Характеристика деятельности и стратегия

развития ГУП «Водоканал СПб»

3.2. Рекомендации по формированию организационной

культуры ГУП «Водоканал СПб»

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Выдержка из текста

формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме

Список использованной литературы

"1.Аккофф И. Новая корпоративная стратегия. СП6., 1999. 416 с.

2.Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, № 1. С.110-121.

3.Верников Г.Г. Корпоративные информационные системы: не повторяйте пройденных ошибок. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, № 2. С. 52-65.

4.Викентьева Е.Н. Организационная культура: Учебное пособие. Тверь, 2002. 115 с.

5.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. М.,

2001. 528 с.

6.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник для вузов. М.,

2000. 296 с.

7.Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. М., 1989. 245 с.

8.Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенньий менеджер: для руководителя-практика: Пер. с англ. М., 1994. 318 с.

9.Друкер П. Управление, нацеленное на результаты. М., 1992. 192 с.

10.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом:

Учебное пособие для вузов. М., 1998. 512 с.

11.Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер. с англ. СПб., 2001. 320 с.

12.Капитонов А.Э. Корпоративная культура в организационно- управленческой сфере: анализ и разработка модели. Ростов-на-Дону, 2002. 252 с.

13.Колесникова: Л., Перекрекрестов В. Организационные структуры и культура предпринимательства. // Вопросы экономики. № 28. 2004.

14.Козлов В.В., Козлова А.А. Корпоративная культура — костюм успешного бизнеса. // Управление персоналом. 2005. № 21. С.35-38.

15.Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение: Учебно-методическое пособие. М., 2001. 512 с.

16.Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. — М., 2003. 511 с.

17.Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999. 692 с.

18.Маршикин Д. Хороший лидер — плохой менеджер. // Персонал: Бизнес без проблем. 2003, № 1. С.16-19.

19.Масленникова Н. Корпоративное управление в России: есть ли шанс для улучшения. // Проблемы теории и практики управления. 2002, № 26. С.84-87.

20.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. 704 с.

21.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник для вузов. М., 2003.

558 с.

22.Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс: Концепции, проблемы, решения: Пер. с англ. СП6., 2001. 688 с. .

23.Молл Е. Г. Менеджмент: Организационное поведение: Учебное пособие. — М., 1998. 160 с.

24.Монден Я. Тойота. Методы эффективного управления: Пер. с англ. М., 1989. 289с.

25.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценки, обучение. М., 2000. 264 с.

26.Морозов М.А. Повышения эффективность управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом. 2003, № 22. С. 96-104;

27.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте: Пер. с англ. СП6., 2000. 448 с.

28.Оучи У. Методы организации производства. М., 1984.122 с.

29.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура: Учебное пособие. М., 2002. 224 с.

30.Пригожин А.И. Организации: Системы и люди. М.,1983. 205 с.

31.Причина О.С. Корпоративная культура — потенциал инновационной деятельности. Ростов-на-Дону, 2002. 180 с.

32.Рекош К., Силин А. Микроклимат на предприятии: главные составляющие. // Человек и труд. 2003, № 2. С. 81-83.

33.Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность // Менеджмент, 2004, № 27, с.68-69.

34.Рыжкова Е. Опыт формирования философии компании в «эпоху перемен». // Персонал: Бизнес без проблем. 2003, № 3. С. 50-54.

35.Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 1992. 208 с.

36.Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995. 336 с.

37.Сербиновский Б.Ю., Кракашова О.А. Организационная культура:

структура, понятия и подход к измерению и моделированию. Ростов-на-Дону, 2002, 80 с.

38.Силин А.Н., Резник С.Д. и др. Организационное поведение. Учебник для вузов. Тюмень, 1998. 308 с.

39.Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб, 2001. 352 с.

40.Староверов.О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. 2001. №7. С.35-38.

41.Томилов В.В. Культура предпринимательства: деловые игры, практикумы, ситуации. СП6., 2001. 176 с: ил.

42.Томилов В.В. Культура предпринимательства. СП6., 2000. 368 с.

43.Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство:

Учебное пособие. СП6., 1994. 164 с.

44.Управление персоналом / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина.М., 1998. 428 с.

45.Управленческие кадры и организационная культура. Тематический сборник статей. Выпуск 3. М., 2000. 72 с.

46.Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. М., 2000. 352с.

47.Хэнди Ч. По ту сторону уверенности: О новом мире внутри и вокруг организации: Пер. с англ. СП6., 2002. 224 с.

48.Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: Пер. с англ. СП6., 2002. 336 с.

49.Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2000.

560 с.

Похожие записи