Пример готовой дипломной работы по предмету: Реклама и PR
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
ГЛАВА
1. Теоретические аспекты понятия корпоративной культуры 5
1.1 Организация: понятие, цели, миссия 5
1.2 Понятие корпоративной культуры 19
1.3 Методы, способы и приемы формирования корпоративной культуры 35
ГЛАВА
2. Формирование корпоративной культуры на примере ООО Кашин Интертеймент 49
2.1 Характеристика компании 49
2.2 Корпоративная культура компании Студлайнер 51
2.3 Результаты формирования корпоративной культуры организации 55
Рассмотрим непосредственно обязанности менеджера портала. 59
Список использованной литературы 69
Содержание
Выдержка из текста
В этом случае на помощь приходит корпоративная культура. При помощи правильно сформированной корпоративной культуры и ее поддержания, можно добиться высокой степени лояльности сотрудников компании, а это говорит о том, что когда лояльный сотрудник станет рассказывать что-либо о своей компании партнёру или клиенту, то важнейшей для компании целевая аудитория в итоге получит правильную и нужную информацию о компании.
В отечественной литературе, посвященной связям с общественностью, вопрос о корпоративном стиле затрагивается в основном вскользь. Представленная информация также не систематизирована, отсутствует четкий взгляд на корпоративный стиль как на средство корпоративной культуры. В это же время сам феномен корпоративной культуры изучается довольно подробно, как западными, так и российскими авторами. Обозначенная актуальность и определенные пробелы в теоретическом пространстве, побудили выбрать данную тему дипломного исследования.
В процессе написания работы использованы следующие методы: метод логического анализа; структурно — функциональный метод, метод анализа научных публикаций и источников, данных сайта организации и интернет-источников.
Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации на примере проекта внедрения
Теоретико-методологическую базу исследования составили три группы источников. К первой мы отнесли авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй мы отнесли учебную литературу (учебники и учебные пособия, справочную и энциклопедическую литературу).
К третьей – мы отнесли научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике.
Важнейшей проблемой современного управления является овладение технологией проектирования «успешных организаций», которые способны эффективно функционировать и развиваться в жесткой конкурентной среде. При этом стратегии организаций больше направлены на сокращение диапазона средств запретительных механизмов и силовых административных воздействий, а так же на постепенное расширение зоны использования внутренних сил самой организации. В связи с этим для оптимизации управленческой деятельности большое значение приобретает формирование организационной культуры.
Практическая значимость работы состоит в том, что предложения, разработанные автором на основе проведенного анализа, могут быть использованы для разработки инструкций и положений, касающихся организационной культуры в СОШ.
Список использованной литературы
1. Акимова Т. А. Теория организации; Издательство Российского Университета дружбы народов — Москва, 2013. — 440 c.
2. Баранова И. П. Организационное поведение;
- Москва, 2012. — 168 c.
3. Берник К. Л. Когда необходима перестройка корпоративной культуры // Корпоративная культура и управление изменениями: сборник / Пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 192 с.
4. Барков С. А. Социология организаций; Издательство МГУ — Москва, 2012. — 288 c.
5. Бир Стаффорд «Мозг фирмы» Либроком, 2009
6. Внутренние коммуникации и их роль в системе управления российских компаний : обзор практик // Пресс-служба. — 2010. — N 2. — С. 57-70.
7. Внутрикорпоративный PR : роскошь или необходимость ? // Пресс-служба. — 2009. — N 9. — С. 54-57.
8. Голубков Е.П. Маркетинг: стратегии, планы, структуры. — М., «Издательство «Дело» — 2010 г.-67с
9. Голубков Е.П. Маркетинг. Словарь. — М., Экономика — Дело, 2014 г.-34с
10. Голубков Е.П. Какое принять решение? Практикум хозяйствования. — М., Экономика, 2010 г.-13с
11. Горфинкель В. Я. т др. Экономика предприятий. М.:Банки и биржи, 2010 г.-98с
12. Гермогенова Л.Ю. Эффективная реклама в России: практика и рекомендации. – М.: РусПартнер ЛТД, 2014-4с.
13. Герчикова И.Н. Маркетинг и международное коммерческое дело. – М.: Внешторгиздат, 2011. -43с
14. Гренроос К. Маркетинг и менеджмент услуг. Lexing ston Books,2010.-76с
15. Глотова А. Внутренний PR : технология успеха // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — N 6. — С. 66-73.
16. Грунт Е. В. Современное состояние корпоративной культуры в органах государственной службы и факторы ее формирования : социологический анализ : монография. — Челябинск : Центр анализа и прогнозирования , 2008. — 168 с.
17. Донелла Медоуз, Медоуз Д. Х. Азбука системного мышления. Издательство: БИНОМ. Лаборатория знаний, БИНОМ, ТОРГОВЫЙ ДОМ, 2010 г.
18. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей. // Проблемы экономики и менеджмента, № 8 2012 г.
19. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Цель предприятия и стратегия ее достижения // Менеджмент в России и за рубежом. № 3 за 2011 г. с.25-32.
20. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Разработка стратегии предприятия. Современный подход // Проблемы теории и практики управления. №
1. за 2011 г. с. 58-66.
21. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Жизненный цикл организации. // Проблемы экономики и менеджмента, № 9 2012 г.
22. Замедлина Е. А. Организационная культура; РИОР — Москва, 2012. — 128 c.
23. Иванникова Н. Н., Лурье Д. А. Организационная культура. Краткий курс; Окей-книга — Москва, 2013. — 128 c.
24. Иванова Е. А., Шишикина Л. В. Корпоративное управление; Феникс — Москва, 2013. — 256 c.
25. . Кабкова Е. Н. Шпаргалка по теории организации; Аллель — Москва, 2012. — 746 c.
26. Козлов В. В. Корпоративная культура; Альфа-Пресс — Москва, 2012. — 304 c.
27. Колесников А. В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций; Альфа-Пресс — Москва, 2012. — 448 c.
28. Мансуров Р. Самый лучший работодатель.
1. наиболее
29. Материалы Межрегиональной научно-практической конференции «Государственно-частное партнерство в сфере культуры». ГУП МО «МОК центр», 2010. 60 с.
30. Лапина Т А Корпоративная Культура: Учебно-Методическое Пособие; СПб. [и др.]
: Питер — Москва, 2013. — 635 c.
распространенных ошибок при формировании внутреннего имиджа компании // PR в России. — 2011. — № 3. — С. 15-17.
31. Луков С. В. Человек в зеркале организационной культуры // Электронный журнал «Знание. Понимание. Умение». N 7. 2010.
32. Никуленко Т. Г. Организационное поведение; Феникс — Москва, 2013. — 416 c.
33. Оливер Д. Внутрикорпоративные коммуникации — пользуйтесь ими правильно! // Справочник по управлению персоналом. — 2009. — N 5. — С. 122-124
34. Организационная культура; Экзамен — Москва, 2012. — 656 c.
35. Организационное поведение. Шпаргалка; Окей-книга — Москва, 2013. — 667 c.
36. Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура; Логос — Москва, 2012. — 871 c.
37. Подкопаева Ю. В. Особенности внутреннего PR // Корпоративная культураовые коммуникации. — 2010. — N 4. — С. 240-242.
38. Попов С. Г. Организационное поведение; Ось-89 — Москва, 2012. — 112 c.
39. Резник С. Д., Игошина И. А., Шестернина О. И. Организационное поведение; Инфра-М — Москва, 2012. — 320 c.
40. Седова М. Внутрифирменная коммуникация глазами японцев и американцев // Пресс-служба. — 2010. — N 1. — С. 73-77.
41. Сергеев А. М. Организационное поведение; Академия — Москва, 2012. — 288 c.
42. Смирнова И. А. Корпоративная культура организации. Психолого-акмеологические основы формирования и развития; КДУ — Москва, 2013. — 194 c.
43. Соболев И. Д. Доктрина чести. М.: Союз-М, 2010 г. — 132 c.
44. Спивак В. А. Организационное поведение. Конспект лекций; Юрайт — Москва, 2012. — 208 c.
45. Фрейд З. Будущее одной иллюзии//Сумерки богов. М.: Издательская группа АСТ, 2011г. 251 с.
46. Фомичева Е. С. Шпаргалка по теории организации; ЭКОЛИТ — Москва, 2012. — 487 c.
47. Цеплик Е. Еще раз о внутреннем PR : какие проблемы? // Советник. — 2008. — N 2. — С. 28-31
48. Чернецова В. От внешних к внутренним : коммуникации российских компаний // Пресс-служба. — 2010. — N 6. — С. 38-40.
49. Шапиро С. А. Организационное поведение; КноРус — Москва, 2012. — 352 c.
50. Шишлова Е. Э. Развитие организации. Социально-психологический аспект; Проспект — Москва, 2012. — 224 c.
51. Ястребова Е. М. Корпоративная культура библиотеки : теория, история, современные тенденции. – М. : Литера , 2009. — 254 с.
список литературы
