Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы формирования и развития корпоративной культуры на российских предприятиях 6
1.1. Понятие и сущность корпоративной культуры, её виды. Факторы, влияющие на формирование и развитие корпоративной культуры 6
1.2. Подходы к оценке уровня корпоративной культуры на предприятии 16
1.3. Процесс формирования корпоративной культуры на предприятии 25
Глава
2. Анализ уровня корпоративной культуры ООО "Стройпоставка" 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "Стройпоставка" 38
2.2 Анализ уровня корпоративной культуры ООО "Стройпоставка" 59
Глава
3. Разработка модели формирования корпоративной культуры ООО "Стройпоставка" 69
3.1. Основные направления развития корпоративной культуры ООО "Стройпоставка" 69
3.2. Прогнозирование эффективности предложенных мероприятий по развитию уровня корпоративной культуры ООО "Стройпоставка" 83
Заключение 91
Список использованных источников и литературы 96
Приложения 100
Выдержка из текста
Активное развитие экономических отношений в нашей стране закономерно побудила интерес к вопросам развития корпоративной культуры предприятий различных отраслей народного хозяйства. К сожалению, отечественный подход к корпоративной культуре в настоящее время базируется на основе моделей стран с развитым рынком и, по-видимому, не может считаться адекватным ввиду отсутствия системных совпадений изучаемых объектов, то есть экономических, правовых, политических и других условий……………….
Список использованной литературы
5. источника
