Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические основы формирования мотивационного механизма
1.1. Сущность мотивационного механизма
1.2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда персонала организации
1.3. Управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
1.3.1 Методологические и методические основы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
1.3.2 1.3.2 Организация управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности
Глава
2. Анализ мотивационного механизма в ООО «ГНОМ»
2.1. Общая Характеристика ООО «ГНОМ»
2.2. Анализ существующего мотивационного механизма в ООО «ГНОМ»
2.3. Достоинства и недостатки мотивационного механизма в ООО «ГНОМ»
Глава
3. Предложения по совершенствованию мотивационного механизма в ООО «ГНОМ»
3.1. Совершенствование мотивационного механизма, связанного с увеличением премии и появлением процента за перевыполнение плана
3.2. Предложения по совершенствованию мотивационного механизма в области обеспечения социальных гарантий, дисциплинарного воздействия, создания благоприятного психологического климата, формирования организационной культуры компании
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Выдержка из текста
Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно превысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне от экономико-статистического до философско-психологического.
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.
Мотивация — это один из основных элементов деятельности менеджера и она более сложна тем, что направлена на персонал предприятия, т.е. на живых людей.
Список использованной литературы
1. Бабосов, Е.М. Социология управления: Учеб. для вузов – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 288 с.
2. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 310 с.
3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие / Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Ройш П. – Мн.: Экоперспектива, 2008. – 367 с.
4. Большаков А. С. Менеджмент Учебное пособие. — СПб. «Издательство «Питер»», 2007. — 160 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник/ В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2010. — 320с.
6. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 152с.
7. Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2007. – 352 с.
8. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 464 с.
9. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2007. – 512 с.
10. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 524 с. —(Высшее образование).
11. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавкова И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006г.
12. Курбатова М., Магура М. Секреты мотивации, или Мотивация без секретов – М.: Изд-во Журнала «Управление персоналом», 2007 г. – 656 с.
13. Максимова Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учебное пособие/ Л.В. Максимова. – М. : Альфа*М : ИНФРА-М, 2009. – 256 с.
14. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 312 с.
15. Мишурова И.В., Кутелев В.П. Управление мотивацией персонала: Учебно — практическое пособие. — М.: Альфа-пресс, 2006. — 244 с.
16. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно — логических схемах: Учебник. — М.: Альфа-пресс, 2008. — 944 с.
17. Поршнев А. Г., Румянцевой З. П., Соломатина Н. А.. Управление организацией: Учеб. для вузов / под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина . — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2009. — 736 с. : ил.. — (Высшее образование).
18. Пугачева В.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Под ред. проф. В.П. Пугачева. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 394 с.
19. Рамендик Д.М. Управленческая психология: учебник – М.: ФОРУМ, 2010. – 256 с.
20. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом (Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб. пособие. – М.: ИНФРА–М, 2007. – 560 с.
21. Розанова, В. А. Психология управления: учеб. пособие / В. А. Розанова – М. : Альфа-Пресс, 2008. 384с.
22. Рогожин, М. Ю. Управление персоналом : практ. пособие / М. Ю. Рогожин. — М. : Проспект, 2009. — 308 c.
23. Румянцевой З.П. Менеджмент организаций — учебное пособие по ред. З.П. Румянцевой.- М. Инфра — М, 2009 – 216 с.
24. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. – 556 с.
25. Соколова М. И. Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / М. И. Соколова // Мотивация и оплата труда. – 2007- с.206.
26. Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т. О. Соломанидина. — М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2009. — 312 с..
27. Сперанский А.А., Драгункина Н.В. Оптимизация систем оплаты труда и материального стимулирования: Учебное пособие. — М.: Альфа — пресс, 2006. — 193 с.
28. Столяренко А. М. Психология менеджмента /А. М. Столяренко, Н. Д. Амаглобели. – М. : ЮНИТИ, 2005. – 608 с.
29. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие/Н.В.Федорова, О.Ю.Минченкова. — 4-е изд. Перераб. . доп. — М.:КНОРУС, 2008 г. с.316.
30. Чижов, Н. А. Руководитель и персонал : технология взаимодействия / Н. А. Чижов. — М. : Альфа-Пресс, 2007. – 576 с.
31. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – ГроссМедиа, 2008 — 224 с.
32. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: Альфа–Пресс, 2006. – 332 с.
33. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами : учебник / М. Армстронг ; пер. с англ. Е. Бугаевой; под общ. ред. С. К. Мордовина. — 8-е изд. — СПб. : Питер, 2007. — 832 с.
34. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов \ Пер. с англ. Под ред. Проф. Е.А.Климова. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 399 с.
35. Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера./ Стаут Л.У., пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. -536с.
36. Богатырёва О.О. Психологические предпосылки карьерного роста. Научный журнал Вопросы психологии. № 3. 2008.
37. Иванова Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях. Психологические предпосылки карьерного роста. Научный журнал Вопросы психологии. № 1. 2008.
38. Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности. Научный журнал Вопросы психологии. № 2. 2009.
39. Кулагина Е.И., Корнилова Т.В. Мотивация, рациональность и готовность к риску в личностном профиле. Научный журнал Вопросы психологии. № 2. 2005.
40. Осницкий А.К., Бяков Н.В., Истомина С.В. Развитие саморегуляции на разных этапах профессионального становления. Научный журнал Вопросы психологии. № 1. 2009.
41. Хаммер Я.С. Профессиональный успех и его детерминанты. Научный журнал Вопросы психологии. № 4. 2008
