Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Концепция организационной культуры 5
1.1 Понятие организационной культуры 5
1.2 Структура и функции организационной культуры 8
1.3 Управление организационной культурой 14
Глава
2. Анализ состояния организационной культуры на примере ООО «ГрандБилд» 18
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО "ГрандБилд" 18
2.2 Исследование организационной культуры в ООО "ГрандБилд" 20
Глава
3. Рекомендации по улучшению организационной культуры на предприятии 28
3.1 Повышение эффективности управления персоналом 28
3.2 Разработка программы развития предприятия 30
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию организационной культуры предприятия ООО "ГрандБилд" 34
Заключение 37
Список использованной литературы 38
Приложение 1 39
Приложение 2 42
Выдержка из текста
Каждая организация должна сформировать собственный облик – определить стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, свои ценности и цели, нравственные принципы работников и цивилизованные правил поведения, поддержание высокой репутации фирмы в деловом мире. Это всё называется организационной культурой и является задачей, не решив которую нельзя добиться эффективной работы организации.
Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме — организационная культура. Этот вопрос актуален в настоящее время и будет расти в процессе продвижения отечественных компаний на мировом рынке.
Список использованной литературы
Первые три источника:
1. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. / В.А. Абчук. – СПб.: Союз, 2013. – 463 с.
2. Аверина О.Р. Этика и культура управления: Учебное пособ./О.Р. Аверина. – Хабаровск: ДВАГС, 2013. – 194 с.
3. Батра Р. Рекламный менеджмент: Учеб. Пособ. / Р. Батра/ Пер. с англ. – 5-е изд. – М.: СПб.: К.: Изд. Дом «Вильямс»,2014. – 784 с.: ил. – ПАРАЛ. ТИТ. Англ.
