Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНСТИТУТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Основы законодательной базы о государственной службе и статус государственного служащего
1.2. Должности государственной службы и статус государственного служащего
1.3. Принципы государственной службы. Государственная служба и гражданское общество
2. СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС И ГАРАНТИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. Правовое положение и статус государственного служащего
2.2. Основные государственные гарантии гражданских служащих
2.3. Совершенствование механизма государственных гарантий как элемента правового статуса государственных служащих
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Формирование статуса государственного служащего:социальный аспект
Формирование статуса государственного служащего: социальный аспект
Цель — изучить сущность и признаки социального статуса гражданского служащего в РФ, а также выявление проблем и возможные пути решения этих проблем в связи с вопросом о социальном статусе государственных служащих в РФ.
Третьей категорией немецких государственных служащих является категория почетных чиновников, это лица, назначенные на почетные должности, без оплаты и льгот. В российском опыте административной работы такое явление получило бы название работы «на общественных началах».
Теоретическую основу данного исследования составили труды российских ученых, наиболее активно занимающихся проблемами института государственной службы: Д.Н. Бахраха, Б.В. Россинского, Ю.Н. Старилова Авакьяна, А.А. Гришковца, Г. В. Атаманчука, В.А. Козбаненко, А.В. Куракина, В. В. Макарова, А.В. Марьяна, Н.В. Новоселовой, Ю.Н. Полетаевой, Б.В. Россинского и др.
Цели, задачи и направления профессионального развития кадрового потенциала на федеральном, региональном и муниципальном уровнях связаны с кардинальными изменениями в социальном укладе и политическом устройстве страны. В этой связи становится актуальной тема знания прав и обязанностей государственного служащего, это приводит к успешному взаимодействию не только государственных служащих и индивидов, но и государственных служащих и общества, государственных служащих и института власти, общества и власти.Целью работы является исследование и анализ правового статуса государственного служащего.
Цели, задачи и направления профессионального развития кадрового потенциала на федеральном, региональном и муниципальном уровнях связаны с кардинальными изменениями в социальном укладе и политическом устройстве страны. В этой связи становится актуальной тема знания прав и обязанностей государственного служащего, это приводит к успешному взаимодействию не только государственных служащих и индивидов, но и государственных служащих и общества, государственных служащих и института власти, общества и власти.Целью работы является исследование и анализ правового статуса государственного служащего.
Государственная служба, являясь частью государства реализует две цели: государственное управление и обеспечивает конституционное право гражданина принимать участие в этом управлении. Государственная служба — важнейший административно-правовой институт, которому в системе административно-правового регулирования отведена роль «локомотива» для обеспечения «движения» государственного управления
В работе использовались труды следующих авторов: Козлов Ю.М., Манохин В.М., Лазарев Б.М., Алехин А.П., Старилов Ю.Н., Ноздрачев А.Ф., Демидова Н.Ф., Шободоева А.В., Зубов В.Е., Писарькова Л. Ф., и т.д.
Не возникает сомнений в значимости создания целостной системы государственной службы посредством завершения реформирования ее видов и создания системы управления государственной службой, а так же формирования высококвалифицированного кадрового состава, который смог бы обеспечить развитие гражданского общества и инновационной экономики.
Объектом данного исследования является государственный гражданский служащий как единица, обеспечивающая исполнение государственных полномочий. Предметом работы является содержание и особенности правового статуса государственного гражданского служащего.
Список источников информации
1.Федеральный закон от
2. июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями от 2 февраля 2006 г., 2 марта,
1. апреля 2007 г.)
2.Федеральный закон от
2. мая 2003 г. N 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации»
(с изменениями от
1. ноября 2003 г., 6 июля 2006 г.)
3.Административная реформа в России. Научно-практическое пособие (под ред. Нарышкина С.Е., Хабриевой Т.Я.).
– М.: ИНФРА-М, 2006 г.
4.Алехин А.П., Кармолицкий А.А. Административное право России: Учебник. М., 2005. С. 171.
5.Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право: Учебник для вузов. М.: Норма, 2004. С. 251.
6.Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление. М.: ТК Велби, 2007. – 558 с.
7.Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: Учебный курс. М., 2003. С. 429-453.
8.Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. Административное право: Учебник. — «Юстицинформ», 2007 г.
9.Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих: (Теоретико-административные аспекты).
М., 2002.
10.Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда государственных служащих РФ. — Система ГАРАНТ, 2007 г.
11.Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» — Система ГАРАНТ, 2005 г.
12.Малько А.В., Суменков С.Ю. Привилегии и иммунитеты как особые правовые исключения. Пенза, 2005. С. 45.
13.Мухаев Т.Р. Система государственного и муниципального управления. М.: Издательство «Юнити-Дана», 2007. – 576 с.
14.Овсянко Д.М. Государственная служба: Учебное пособие. М., 2005. С. 113.
15.Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления. Системный подход. ИКЦ «Март», 2007. – 608 с.
16.Реформа государственной службы России: история попыток реформирования с 1992 по 2000 год / Ред. и предисл. Т.В. Зайцевой. М.: Изд-во «Весь Мир», 2003.
17.Рой О.М. Система государственного и муниципального управления. Издательство «Питер», 2005. – 336 с.
18.Россинский Б.В. О законодательной дефиниции государственной службы // История становления и современное состояние исполнительной власти в России / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М.: Новая Правовая культура, 2003. С. 161.
19.Старилов Ю.Н. Служебное право: Учебник. М.: Бек, 1996.
20.Чиркин В.Е. Система государственного и муниципального управления. М.: Издательство «Юристъ», 2006. – 384 с.
21.Якушев А.В. Государственное и муниципальное управление. М.: А-Приор, 2007. – 144 с.
22.Бабелюк Е.Г. Реформа государственной службы в РФ: новый этап // Российский юридический журнал. 2003. N 3. С. 35-40.
23.Гришковец А.А. Государственная служба и гражданское общество: правовые проблемы взаимодействия (практика России) // Государство и право. 2004. N 1. С. 24-36.
24.Иванов В.П. Реформирование государственной службы: Вопросы и перспективы // Журнал российского права. 2003. N 5. С. 5.
25.Козбаненко В.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих (теоретико-административные аспекты): Автореф. дис. : докт. юрид. наук. М., 2003. С. 27.
26.Ноздрачев А.Ф. О совершенствовании нормативной базы гражданской службы и необходимости мониторинга правоприменительной практики в сфере гражданской службы. //»Законодательство и экономика», N 2 февраль 2007 г.
27.Старилов Ю.Н. Что происходит с институтом российской государственной службы? //Журнал российского права, N 9, сентябрь 2004 г.
28.Суменков С.Ю. Привилегия как политико-правовая категория // Право и политика. 2002. N 5. С. 66.
29.Фомина С.В. Государственные гарантии государственного служащего. //Журнал российского права, N
4. апрель 2007 г.
30.Шпаковский Ю.Г., Романов Е.Ю. Социальная защита государственных служащих в современной России // Право и безопасность. 2005. N 3. С. 25.
список литературы
