Пример готовой дипломной работы по предмету: Финансовый менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 АНАЛИ ПРАКТИЧЕСКОГО ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Характеристика деятельности организации
1.2 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами организации
1.3 Организационная структура предприятия
1.4 Оценка эффективности использования персонала
1.5 Выводы
ГЛАВА 2 ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов организации
2.2 Основной подход к формированию трудовых ресурсов
2.3 Обзор направлений по использованию трудовых ресурсов
2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
ГЛАВА 3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Проблемы формирования и использования трудовых ресурсов организации
3.2 Экономическая и социальная эффективность управления трудовыми ресурсами
3.3 Организационно-правовое обоснование проекта мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Содержание
Выдержка из текста
Объектом исследования выступает ОАО «Сыктывкархлеб». Это предприятие пищевой отрасли, которое производит хлебобулочные изделия реализуемые как через собственную сеть магазинов, так и оптовым покупателям.
Теоретической базой исследования являются известные труды таких авторов, как Балабанов И.Т., Герчикова И.Н., Виханский О.С., Ковалев В.В., Савицкая Г. В., Уткин Э.А., Маренго А.К., Ковалев В.В. , Волкова О.Н. и др.
Теоретической базой исследования являются известные труды таких авторов, как Балабанов И.Т., Герчикова И.Н., Виханский О.С., Ковалев В.В., Савицкая Г. В., Уткин Э.А., Маренго А.К., Ковалев В.В. , Волкова О.Н. и др.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической базой выпускной квалификационной работы явились труды отечественных и зарубежных ученых, работающих в области менеджмента, а также материалы статей и научно-практические разработки. В процессе работы применялись приемы исследования, сравнительного анализа.
Качественные критерии реализации производственных ресурсов – производительность, фондоотдача, оборачиваемость средств, отражающие динамику использования ресурсов, – считаются показателями большой экономической эффективности.
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Базовыми источниками сведений, используемой в исследовании трудовых ресурсов, считаются; сведения об отчетности труда, форма П-4 «Сведения о численности, зарплате и движении работников», сведения табельного учета, учет работников по профессиям, сведения выборочных наблюдений за реализацией трудовых ресурсов, информация о трудоемкости товаров и заданиях по ее уменьшению.
Понятие, роль, порядок формирования и развитие трудовых ресурсов на предприятии
Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также меры материального стимулирования его результатов.Предметом исследования являются проблемы формирования и использования трудовых ресурсов.• на основе проведенного анализа определить мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов в ООО «Элиана».
В теоретической части рассмотрена заработная плата как экономическая категория, а также трудовые ресурсы. Практическая часть содержит всесторонний анализ и планирование показателей по использованию оплаты и производительности труда
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Например, определить, какие факторы напрямую влияют на производительность труда, рациональное использование ресурсов, рост производства и своевременную оценку своих сотрудников.Оценка эффективности управления содержит анализ и описание работы и рабочего места, оценку результативности труда персонала, функционирование подразделений системы управления персоналом и организации в целом.Целью курсовой работы является анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации сферы услуг, резервы и пути ее повышения на предприятии СУ
24. ОАО «Гомельский домостроительный комбинат».
Список источников информации
1.Абросимов И.Д. «Менеджмент как система управления», Москва, 2003 г – 226 с.
2.Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия/Управление магазином-2004,№ 2
3.Базаров Т.Ю. Управлением персоналом развивающейся организации. М., ИПК госслужбы, 2004 г. – 312 с.
4.Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит — 2003,№ 10
5.Балашенко В.В. Как воспитать идеального менеджера? Справочник по управлению персоналом. 2004 г. № 2. – 169 с.
6.Белоусов А.А. Основы менеджмента. Владивосток, ДВГУ, 2003 г. – 369 с.
7.Беляева Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития компании //Справочник по управлению персоналом- 2004, № 5.
8.Беляцкий Н.П. Менеджмент. Деловая карьера, Минск, Вышейшая школа, 2002 г. – 254 с.
9.Бухалков М.И., Управление персоналом, М., Инфра-М, 2007г. – 366с
10.Гончарова С.Г., Горобенко О.И. Как разработать и внедрить систему материального стимулирования //Справочник по управлению персоналом- 2004, № 2.
11.Гончаров В.В. «В поисках совершенства управления», Москва, 2003 г. – 156с.
12.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. –
3. ноября 1994 г., № 51-ФЗ (с дополнениями от 20 февраля и
1. августа 1996 г.).
13.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. –
2. января 1996 г., № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями от
1. августа 1996г.,
2. октября 1997г., 8 июля,
3. декабря 2004г.).
14.Десслер Г. Управление персоналом Пер. с английского. М.:Бином, Лаборатория знаний, 2004 г. – 315 с.
15.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы// Человек и труд- 2003, № 8
16.Домбровская И.Т. Как построить систему премирования. //Справочник по управлению персоналом — 2004, № 8.
17.Дубовик Т. Управление персоналом. Киев. 2004. — 60с.
18.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов, под ред. Кибанова А.Я., М.: Издательство ПРИОР, 2003 г. – 387 с.
19.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов.- Нижний Новгород: НИМБ, 2003. — 720 с.
20.Егоршин А. Управлять по науке // Служба кадров — 2002, № 8
21.Израильская Т.В. Как управлять персоналом — пособие для руководителей.//Справочник по управлению персоналом- 2004, № 4.
22.Килякова Д.А. Лестница для персонала // Справочник по управлению персоналом — 2005, № 1.
23.Кларин М. В., «Корпоративный тренинг от А до Я», Москва, «Дело», 2004 г. – 439 с.
24.Компьютерные программы для службы кадров //Справочник по управлению персоналом — 2001, № 1.
25.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. — М.: Инфра-М, 2004. — 312 с.
26.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций. М.: Академический проект, 2005. — 461с.
27.Маренков Н.Л.,Алимарина Е.А., Управление трудовыми ресурсами, Ростов-на-Дону, Феникс, 2004 г. – 443с.
28.Московая П. Управление персоналом — путь к успеху // Управление персоналом — 2003, № 5
29.Моргунов Е., «Управление персоналом: исследование, оценка, обучение», Москва, «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003 г. – 341с.
30.Мордовин С.К., «Модульная программа для менеджеров. Управление человеческими ресурсами», Москва, Инфра-М, 2004 г. – 483с.
31.Морозова И.Н. HR – менеджмент, справочник менеджера по персоналу, Ростов-на-Дону, 2006 год – 252 с.
32.Музыченко В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия. 2003. — 558с.
33.Нормативные материалы, регламентирующие трудовую деятельность//Справочник кадровика-2004, № 6
34.Оганесян И.А. Управление персоналом организации, учебное пособие, Минск, Алмафея, 2004 год – 255 с.
35.Олешек М. Оценка персонала //Управление магазином-2003, № 3
36.Панюшина Е.А. Оптимизация системы найма персонала //Справочник по управлению персоналом — 2004., № 3.
37.Полякова Н.Э. Аттестация не событие, а система //Справочник по управлению персоналом-2005, № 4.
38.Пустынникова Ю., Гольдберг С. Система мотивации персонала в торговых компаниях //Управление компанией- 2004, № 9
39.Ряковский С.М. Планирование затрат на обучение: пошаговая технология //Справочник по управлению персоналом — 2005, № 2.
40.Сергеев В.И., Башкова С.А. Секреты мотивации//Справочник по управлению персоналом- 2005, № 3.
41.Силантьев Д.В. Автоматизация кадровой работы //Справочник кадровика -2005, — № 5
42.Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия. М.: Финансы. 2003. — 528с.
43.Тарелкина Т.В. Пришел, увидел и остался.//Фотодело- 2003,-№ 3
44.Татулов Б.Э. Проблемы оценки эффективности управления персоналом. //www.cfin.ru
45.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.:Дело. 2002.- 272 с.
46.Трудовой кодекс Российской Федерации. Действует с 1 февраля 2002 года. – М.: Издательство «СтатусКво», 2004.
47.Управление персоналом: учеб. для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп. -М.: ЮНИТИ. 2003. — 554 с.
48.Управление персоналом организации: учеб. для вузов / под ред. А.Я. Кибанова.- 2-е изд., доп. и перераб. -М.: ИНФРА-М. 2003. — 638 с.
49.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учеб.-практ. пособие. -М. : Бизнес-школа: Интел-Синтез. 2002. — 368 с.
50.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам, М.: Норма-Инфра-М, 2002 г. – 410 с.
51.Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учебное пособие. М.: Юнити-ДАНА. 2005. — 320с.
52.Шубенкова Е.В., Миргород Е.Е., Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие, М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003 – 312с.
список литературы
