Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1 Теоретические основы управления развитием спортивных организаций
1.1 Понятие, подходы и система управления развитием организаций
1.2 Особенности спортивного менеджмента
1.3 Особенности управления спортивными организациями
Глава 2 Анализ форм и методов управления ФИФА
2.1 История развития ФИФА
2.2 Организационная структура ФИФА
2.3 Принципы ФИФА
Глава 3 Проблемы и перспективы развития ФИФА
3.1 Основные проблемы функционирования ФИФА
3.2 Перспективы развития ФИФА
Заключение
Список использованных источников
?
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
Степень научной разработанности проблемы. Исследование проблем противодействия коррупции все чаще становится объектом пристального внимания многих отечественных и зарубежных политологов, экономистов, правоведов, социологов.
Организация служб внутреннего контроля необязательна для субъектов хозяйствования или управления. Работая в условиях жесткой конкуренции, руководство субъекта хозяйствования или органа управления обычно заинтересовано иметь эффективный внутренний контроль, но постоянно сопоставляет пользу от деятельности внутренних контролеров и затраты на их содержание. Если «баланс» будет не в пользу внутреннего контроля, то предпринимаются меры к его улучшению либо к ликвидации. В отечественной литературе внутренний контроль в рамках отдельного хозяйствующего субъекта часто называют внутрихозяйственным, внутренний контроль в рамках отдельного министерства или ведомства — внутриведомственным.
Объект и предмет исследования. Объектом исследования выступают современные международные отношения. Предметом исследования являются факторы, тенденции и риски развития международных экономических отношений.
Именно конкуренция заставляет организации бороться за право существования на рынке. Организации, заняв на рынке определенную позицию, всеми силами стараются ее удержать, завоевать прочную репутацию и престиж. Однако создание положительного имиджа и высокой репутации организации представляет собой сложный и длительный процесс, складывающийся из создания фирменного стиля, определения социально-значимой роли организации, ее индивидуальности и идентичности.
Методы, используемые в работе исследования: анализ научной и методической литературы по теме исследования, обобщение материала, исследование документов, наблюдение, сравнение, анкетирование, расчет коэффициентов и другие.
Степень разработанности продвижения спортивных мероприятий рассмотрена в работах авторов: Голубкова Е.П. , Горкиной М., Мамонтова А., Манн И., Дафт Р. Л., Дихтль Е., Ермошкина Н., Тарасова А., Завьялова П. С. Золотухиной Е.Б., Зуб А.Т., Ковалева А.И.
В дипломном проекте обобщены материалы и результаты маркетинговых исследований, проведенных такими организациями, как: Федеральная служба государственной статистики РФ, Фонд общественного мнения, ФК «Спартак» Москва, газеты «Спорт-экспресс» и «Советский спорт».
Во-первых, велика социальная значимость спортивного развития общества и отдельной личности, поскольку позитивная динамика социально-экономических отношений невозможна без наличия соответствующего трудового (кадрового) потенциала государства, а наиболее полной отдачей и полнотой реализации своих возможностей отличаются служащие и работники, обладающие нормальным вниманием, зрением, мышлением, моторикой и др. физиологическими критериями, состояние которых зависит от здоровья человека в целом. То есть, важность продвижения спортивно-зрелищных услуг обусловлена социальными задачами, которые также решают профессиональные спортивные клубы в рамках реализации потребностей людей и государства: в нормальном физическом здоровье, хорошем эмоциональном самочувствии, в активном общении, в семейном досуге, в улучшении здоровья детей и др.
Анализ и оценка финансового состояния организации на примере ООО-КонстантинНН
Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО»Сбербанк Россиии»)
Стратегическое управление конкурентоспособности организации на примере ООО (любое название)
Источниками информации для написания данной курсовой работы являются данные о составе, численности трудовых ресурсов, а также о размере заработной платы работников СПК «Михайловский», учебная литература по предмету «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», нормативные акты РФ.
Психологические аспекты преодоления, разрешения и предупреждения конфликтов в организации (на примере конкретной организации — салон красоты Альтер-Эго)
Стратегический анализ деловой среды и выбор стратегии развития организации (на примере ООО «Легкая пицца»)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Азоев Г.Л.: Конкуренция: анализ, стратегия, практика – М.: «Центр экономики и маркетинга», 1999. – 360 с.
2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика, 1993.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: учеб.пособ. для студ. вузов. / Б.А. Аникин. – М.: «ИНФРА-М», 2000. – 135 с.
4. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учеб.пособ. / М.И. Баканов, А.Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 293 с.
5. Басовский Л.Е. Управление качеством: учебник / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 125 с.
6. Бьёрн А. Бизнес-процессы. Инструменты совершенствования /пер. с англ. / С.В. Ариничева. – М.: РИА «Стандарты и качество», 2003. – 272 с.
7. Вачугов Д.Д. Основы менеджмента: учебник / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова. – М.: Высш. шк., 2005. – 356 с.
8. Вейлл П. Искусство менеджмента: пер. с англ. / П. Вейлл. – М.: Новости, 1999. – 221 с.
9. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. – Москва: ИНФРА-М, 1999. – С.21-24.
10. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2006. – 504 с.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. – М.: МГУ, 2002. – 218 с.
12. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации: учебник. / Э.М. Воронина. – М.: «ИНФРА-М», 2003. – 181 с.
13. Галкин В.В. Реклама и связь с общественностью в спортивных клубах и организациях /В.В. Галкин // Спорт для всех. – 2000. – № 1. – С. 41– 42
14. Галкин В.В. Экономика спорта и спортивный бизнес: учеб.пособ. / В.В. Галкин. – М.: Кнорус, 2006. — 320 с.
15. Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): учебник / В.Я. Горфинкель, В.А. Швандара. – М.: Юнити-Дана, 2003. – 608 с.
16. Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге XXI века: пер. с англ. / Д. Грейсон, О’Делл К. – М.: Экономика, 2004. – 188 с.
17. Гуськов С.И. Спортивный маркетинг: учеб.пособ. / С.И. Гуськов. – К.: Олимпийская литература, 2001. – 258 с.
18. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник. / А.П. Егоршин. – Н.: Новгород: НИМБ, 2009. – 265 с.
19. Ефимова О.В. Анализ финансовых результатов и эффективности использования имущества /О.В. Ефимова /// Бухгалтерский учет. – 2005. – № 1. – С. 5– 6.
20. Жолдак В.И. Менеджмент спорта и туризма: учеб.пособ. / В.И. Жолдак, В.А. Квартальнов. – М.: Советский спорт, 2001. – 416 с.
21. Золотов М.И. Менеджмент и экономика физической культуры и спорта: учеб.пособ. / М.И. Золотов, В.В. Кузин. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Академия, 2004. – 215 с.
22. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент: учебник / В.В. Ковалев. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 586 с.
23. Колпаков, В.М. Теория и практика управления: учеб. пособ. /В.М. Колпаков. – К.: МАУП, 2000. – 124 с.
24. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией: учебн. пособ. / М.И. Круглов. – М.: Академия, 2000. – 247 с.
25. Кузин Б.И. Методы и модели управления фирмой: учеб.пособ. / Б.И. Кузин, В.Н. Юрьев, Г.М. Шахдинаров. – Спб.: Питер, 2001. – 432 с.
26. Любушин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.пособ. / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 185 с.
27. Мартыненко Н. Технология менеджмента: Учебник. – К.: МП «Леся», 1997. – С. 7-28.
28. Матвеев Л.П. Основы общей теории спорта и системы подготовки спортсменов. – К.: Олимпийская литература, 1999. – С. 50-55.
29. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб.пособ. / Е.В. Маслов. – М.: ЮНИТИ, 1998. – 175 с.
30. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – Москва: Дело, 1998. – С. 32-35.
31. Мильнер Б.З. Теория организаций: курс лекций / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА, 1999.
32. Сейранов С.Г. Менеджмент: наука или искусство? // Теория и практика физической культуры. – 1993. — № 4. – С.17-20.
33. Спортивный менеджмент: вопросы теории и практики. Коллективная монография /Под ред. Н.В. Туленкова. – К.: СТАРТ, 1996. – С. 21, 25.
34. Туленков Н.В. Введение в теорию и практику менеджмента: Учебное пособие. – К.:МАУП, 1998. – С. 14-16.
35. Fuchs W. Die bedeutung des managements im sozio-okonomishen bereich des organisierten sport – dargestellt am beispiel von non-profit-organisationen: Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades eines Doktors der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an der Wirtschaftsuniversitat Wien. – Wien, 1985. – S. 23-24, 50-51.
36. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D4%C8%D4%C0
37. http://www.fifa.com/
38 . http://www.sfa-sport.ru/pdfs/fifa_ustav.pdf
список литературы
