Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение
Глава I. Теоретические аспекты исследования кадровой работы
1.1. Кадровая работа и кадровая политика: понятие, содержание
1.2. Отбор и наем персонала в аспекте ключевого направления кадровой работы
1.3. Вопросы повышения квалификации муниципальных служащих как средство формирования эффективного кадрового состава
Глава II. Анализ практической деятельности отдела муниципальной службы и кадров в области формирования кадрового состава (на примере администрации города Таганрога)
2.1. Характеристика отдела муниципальной службы и кадров и его место в структуре аппарата администрации города Таганрога
2.2. Рассмотрение процедуры проведения конкурса как направления деятельности отдела службы кадров в области формирования кадрового состава
2.3. Рекомендации по совершенствованию процедуры проведения конкурсного отбора на замещение вакантной должности муниципальной службы
Заключение
Список литературы
Приложени
Выдержка из текста
Государственная и муниципальная служба России представляют собой важнейшие инструменты преобразований во власти, экономике, социальной сфере. Становление государственной и муниципальной службы в нашей стране проходило в сложных и противоречивых условиях, в целом отставало от общего темпа реформ в экономике и социальной сфере. Издержки нерешенных проблем государственной и муниципальной службы проявились в низкой эффективности органов государственной власти и местного самоуправления, недостаточном уровне профессионализма государственных и муниципальных служащих, высокой степени отчуждения от них граждан, снижении престижа государственной и муниципальной службы.
Необходимо отметить, что при наличии современной тенденции к повышению требований, предъявляемых к муниципальной службе со стороны общества, в т.ч. требований, касающихся ее эффективности, открытости и конкурентоспособности эти проблемы с течением времени становились все заметнее и заметнее.
Список использованной литературы
10. Андрюшина Е. Местное самоуправление в современной России // Власть. 2006. № 1. — С. 20— 25.
11. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учеб. пособие./Г.И. Баранова — Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2007. — 83 с.
12. Бедняков Д.Должностной рост государственных гражданских служащих //»Кадровик. Кадровый менеджмент», 2010, N 10.
13. Биджиев А.С., Шамарова Г.М. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы «Государственная власть и местное самоуправление», 2013, N 3.
14. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. — М.: Изд-во Триада. Лтд, 2008. — 296 с.
15. Дейнека А.В., Жуков, Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. — Изд-во «Академия Естествознания», 2009 – 297 с.
16. Зотов В. Б. Система муниципального управления: учебник для студентов вузов. – СПб. – М. – Н. Новгород — Воронеж: Питер, 2008. — 611 с.
17. Иванов В. В. Муниципальное управление: справочное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. — 717 с.
18. Иванов В. В.Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий. – М.: ИНФРА-М, 2010. — 382 с.
19. Игнатов В. Г. Государственное и муниципальное управление в России: теория и организация: учебное пособие. – Ростов н/Д.: МарТ: Феникс, 2010. — 382 с.
20. Кабашов С. Ю. Местное самоуправление в Российской Федерации: учебное пособие. – М.: Флинта: Наука, 2010. — 351 с.
21. Кайль Я. Я. Система государственного и муниципального управления: учебное пособие для студентов всех форм обучения. – Ростов н/Д. — Волгоград: Феникс: Издательство ВолГУ, 2009. — 362 с.
(первые
1. источников литературы представлены НПА. Всего в списке литературы представлены
5. источника)
