Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
Введение 4
Глава I. Теоретические аспекты изучения гендерных особенностей мотивационно-смысловой сферы молодых специалистов 9
1.1 Психологические аспекты мотивационно-смысловой сферы личности 9
1.2 Смысло-жизненные ориентации и ценности молодых специалистов 23
1.3 Гендерный аспект в профессиональной деятельности молодых специалистов 31
1.3 1 Гендерный стереотип в социуме 31
1.3.2 Влияние пола на успешность профессиональной деятельности молодых специалистов 35
Выводы по первой главе 41
Глава
2. Специфика работы коммерческой структуры ООО «СД- cвет» 44
2.1 Краткая характеристика ООО «СД -cвет» 44
2.2 Личностная характеристика молодых специалистов, способствующая развитию мотивационно-смысловой сферы 46
Глава
3. Эмпирическое исследование гендерных особенностей мотивационно-смысловой сферы молодых специалистов ООО «СД Свет» 49
3.1 Организация и методики исследования мотивационно-смысловой сферы 49
3.2 Результаты диагностики гендерных особенностей мотивационно-смысловой сферы молодых специалистов 53
3.3 Анализ различий в среде молодых специалистов ООО «СД Свет» в проявлении гендерных особенностей мотивационно-смысловой сферы 74
Выводы по третьей главе 86
Заключение 90
Список использованной литературы 93
Приложение 97
Содержание
Выдержка из текста
Эмпирическая база исследования. Исследование проводилось в период с января по февраль 2014 года. В исследовании приняли участие молодые специалисты ООО «»СД Свет» в возрасте от
2. до
2. лет, разного социального статуса и профессий. Всего в исследовании приняло участие 40 человек. Из них 20 человек составили мужскую часть выборки исследования и 20 человек – женскую часть выборки.
Особенности налогообложения в сфере малого бизнеса (на примере ООО»Шалун»)
Особенности мотивационно-потребностной сферы молодых менеджеров
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических основ управление предприятия малого бизнеса методов розничной торговли, а также рассмотрение на практике работы предприятия розничной торговли
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических основ управление предприятия малого бизнеса методов розничной торговли, а также рассмотрение на практике работы предприятия розничной торговли
Информационной основой данного дипломного исследования являются законодательные и нормативные материалы, труды отечественных специалистов в области оценки платежеспособности и кредитоспособности предприятия; Регламент предоставления кредитов юридическим лицам Сбербанком России; Методические указания по проведению анализа финансового состояния организаций; а также бухгалтерская отчетность ООО "ТД Декор".
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических основ управление предприятия малого бизнеса методов розничной торговли, а также рассмотрение на практике работы предприятия розничной торговли
Целью дипломной работы является рассмотрение теоретических основ управление предприятия малого бизнеса методов розничной торговли, а также рассмотрение на практике работы предприятия розничной торговли
Разработка предложений по развитию экологического менеджмента в управляющих компаниях жилищной сферы крупного города (на примере ООО "Жилкомсервис № 3"Центрального района)
По своей композиционной структуре данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка литературы. Во введении обосновываются объект, предмет, цель и задачи исследования. В первой главе рассматривается теоретическое обоснование специфики связей с общественностью в продвижении компании в сфере развлекательного бизнеса. Во второй главе рассматриваются связи с общественностью в продвижении компании ООО «Компания PMI group». третья глава посвящена рассмотрению этических оснований и последствий профессиональной деятельности в сфере развлекательного бизнеса. В заключении подведены краткие итоги исследования. В списке литературы представлена теоретическая база исследования.
Методы: анализ и синтез обще- и частнопсихологической литературы, метод тестового контроля, наблюдения, беседы с сотрудниками ООО «Русьстрой», интерпретационный метод, метод математической статистики.
Особенности коммерческой деятельности в рекламном бизнесе (на примере ООО»Импресс Медиа»)
Бухгалтерский учет транспортных услуг и бухгалтерский учет транспорта имеет отличительные особенности учета основных средств (учет транспорта, аренда транспортных средств и их ремонт).
Поэтому современная теория управления предприятием большое внимание уделяет функциональной сфере управленческой деятельности, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом предприятия. Цель данной дипломной работы – предложить управленческие решения по предотвращению девиантного поведения сотрудников предприятия сферы общественного питания (на примере ООО «АЙКИ»).
Исследовать особенности работы предприятия в целом и системы управления персоналом ООО «АЙКИ».
На период эксплуатации финансовое планирование направлено на обеспечение в любой момент времени доходами от продаж покрытие издержек производства и всех финансовых обязательств, такиx, как пoгашение задолженности, уплата налогов и выплата намеченных дивидендов.
Особенности учета и налогообложения малых предприятий на примере ООО "Багира"
В основе теоретического исследования заложены концепции Э. Дюркгейма, Р. Мертона, Т. Парсонса о статусе молодых специалистов в социуме (в профессиональной среде); теория стратификации М. Вебер, П. Сорокина, позволяющая определить статусное неравенство молодых специалистов; концептуальные положения М. Фридман, Т. Шульц о значимости и востребованности профессиональных знаний и навыков молодого специалиста.
Список использованной литературы
1. Анастази А. Дифференциальная психология: Индивидуальные и групповые различия в поведении / Пер. с анг. – М.: Апрель-Пресс, Изд-во ЭКСМО-Пресс, 2001. – 752с. (Серия «Кафедра психологии»).
2. Андреева Г. М. Социальная психология. – М.: Аспект Пресс, 2007. – 363 с.
3. Баранова Г.И. Модели управления персоналом: Учебное пособие / Г.И. Баранова. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 2007. – 83с.
4. Берн Ш. Гендерная психология: Учебное пособие / Ш. Берн. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2010. – 320 с.
5. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2013.- № 1. — С. 88-101.
6. Божович Л.И. Проблемы формирования личности / Л.И.Божович. – М., 2005. – 345 с.
7. Большой толковый социологический словарь. Том 1 (А-О): пер. с англ. — М.: Вече, АСТ, 2003. – 544 с.
8. Бэм С. Линзы гендера: Трансформация взглядов на проблему неравенства полов / Пер. с англ. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2004. – 336 с.
9. Быкова Н.Л. Специфика смысложизненных ориентаций различных групп молодежи в ситуации субъективации жизненных целей: автореф. дис. канд. психол. наук Н.Л. Быковой. – Самара, 2008. – 95 c.
10. Бурмистров, А. Какие методы мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. – 2009. — № 7. – с. 48-50.
11. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека / В.К. Вилюнас. – М.: Просвещение, 2007. – 206 с.
12. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. — М.: Экономистъ, 2006. – 670с.
13. Виханский О.С. Другой менеджмент: время перемен / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Российский журнал менеджмента. — 2012. Т. 2. — № 3. — С.105-126.
14. Гидденс Э. Социология / Пер. с англ. науч. ред. В. А. Ядов; общ. ред. Л. С. Гурьевой, Л. Н. Посилевича. — М.: Эдиториал, 2009. – 703 с.
15. Грошев И. В. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Проблемы теории и практики управления. – 2012. — № 6. – С. 115-120.
16. Елисеев О. П. Практикум по психологии личности / О.А. Елисеев. – СПб.: Питер, 2004. – 509 с.
17. Забродин Ю.М. Мотивационно-смысловые связи в структуре направленности человека: Дискуссии и обсуждения / Ю.М. Забродин, Б.А. Сосновский. – М., 1998. – 48с.
18. Забродин Ю.М. Методологические проблемы исследования и моделирования функциональных состояний человека-оператора // Психические состояния и эффективность деятельности. М., 1993. С. 3-28.
19. Занюк С. Психология мотивации: Теория и практика мотивирования. Мотивационный тренинг. — М., 2001.– 117с. (Серия «Новейшая психология»).
20. Зеленкова И.Л. Проблема смысла жизни: опыт историко-этического исследования / И.Л. Зеленкова. – М., 2008. – 125 с.
21. Железнов А. Потенциал сотрудников и модели его мотивации // Маркетинг. — 2010. — № 3. — С.97-108.
22. Жукова И.Г. Психологические проблемы смысла жизни и акме. Материалы XI симпозиума / И.Г. Жукова; под ред. Г.А. Вайзер, Е.Е. Вахромова. – М.: МГУ, 2008. – 124 с.
23. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб.: Питер, 2002 — 512 с: ил. — (Серия «Мастера психологии»)
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 498с.
25. Кибанов А.Я. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: Экономика, 2012. – 89с.
26. Клёцина И. С. Психология гендерных отношений: теория практика. Монография. — СПб.: Алетейя, 2004. – 408 с.
27. Кон И.С. Психология ранней юности / И.С. Кон. – М.: Просвещение, 2003. – 212 с.
28. Курс лекций: Психология деловых отношений. – М., 2013. — 344с.
29. Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориентаций (СЖО).
2-е изд. — М.: Смысл, 2000. — 18 с.
30. Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. 2-е, исп.изд. – М.: Смысл, 2003. – 487с.
31. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Под ред. доктора экономических наук проф. Ю.П. Анискина. — М.: Изд-во Омега-Л, 2011. – 263с. – (Библиотека высшей школы).
33. Лукичёва Л.И. Управление интеллектуальным капиталом / Л.И. Лукичёва. — М.: Омега-Л, 2008. – 140с.
34. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 2009. – 165с.
31. Молчанов С.В. Особенности ценностных ориентаций личности в подростковом и юношеском возрастах // Психологическая наука и образование. – 2005. – № 3. – С. 16 – 25.
35. Мяло K.T. Время выбора: молодежь и общество в поисках альтернативы / K.T. Мяло. – М.: Педагогика, 2011. – 220 с.
36. Озерова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров. – 2012. — № 3. – С. 24-29.
37. Погодина Г.В. Двойной эффект: управление персоналом в социальном и экономических эффектах // Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 12. — С.66-71.
38. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учебное пособие для вузов / Пер. с анг., под ред. проф. Е.А. Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 399с. – (Серия «Зарубежный учебник»).
39. Психология личности: Учебное пособие / под ред. проф. П. Н. Ермакова, проф. В. А. Лабунской. — М.: Эксмо, 2007 — 653с. — (Образовательный стандарт).
40. Современная психология мотивации / Под ред. Д.А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2002 — 343 с.
41. Словарь гендерных терминов / Под ред. А.А. Денисовой // Региональная общественная организация «Восток-Запад: Женские Инновационные Проекты. — М.: Информация XXI век, 2002. — 256 с.
42. Теория и методология гендерных исследований / Под общ. ред. О. А. Ворониной. — М.: МЦГИ – МВШСЭН – МФФ, 2010. – 416 с.
43. Чикер В.А. Психологическая диагностика организации и персонала. — СПб.: Речь, 2004. — 176 с.
44. Шавир П.А. Психология профессионального самоопределения в ранней юности / П.А. Шавир. – М.: Аспект пресс, 2008. – 95 с.
45. Шапиро С.А. Мотивация. – М.: Гросс-Медиа, 2008. – 150с.
46. Шахова, В.С. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / В.А. Шахова, С.А. Шапиро. – М.: ООО Вершина, 2010. – 224с.
47. Яковук Т.И. Меняющаяся молодежь в меняющемся обществе / Т.И. Яковук; под науч. ред. Е.М. Бабосова. – Брест: БГТУ, 2012. – 354 с.
список литературы
