Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление:
- Введение..4
Глава I. Рынок труда: понятие и характеристика 5
1.1 Сущность и структура рынка труда.5
1.2 Современное состояние рынка труда в России, особенности формирова-ния занятости населения…13
Глава II. Основные процессы на рынке труда….24
2.1 Функционирование рынка труда и его основные элементы.. 24
2.2 Формирование системы государственного регулирования занятости насе-ления в условиях экономического роста.32
2.3 Трансформация государственного регулирования занятости в условиях экономического роста…38
2.4 Соотношение труда и занятости. Разграничение целей политики на рынке труда и политики занятости.42
2.5 Место государственной службы относительно рынка труда и занято-сти…50
Глава III. Государственные службы занятости и государственные программы развития рынков труда..55
3.1 Понятие и функции государственных служб занятости..55
3.2 Государственные программы развития рынков труда: пути совершенство-вания…62
3.3 Сравнительный анализ эффективности государственных и частных струк-тур…66
Заключение….80
Список использованной литературы…83
Выдержка из текста
Введение
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд — свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно — технологической революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.
Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития, при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности работников значительной части профессий и широкого использования в сфере общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования:
- участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте;
- обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции;
- удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства;
- индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно — производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Актуальность темы определяется тем, что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным образованием, административно — управленческого персонала, высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от
4. до 50 % занятых в народном хозяйстве.
Цель дипломной работы – проведение научного анализа состояния современного рынка труда в России, выявить проблемы и перспективы его функционирования и предложить пути их решения.
Объект исследования – население России.
Предмет исследования – государственное формирование и развитие рынка труда в России.
Задачи работы:
1. Рассмотреть структуру и сущность рынка труда.
2) Проанализировать состояние рынка труда в России и уровень занятости.
3) Исследовать основные процессы рынка труда.
4) Определить место ГСЗ на рынке труда и в государственной политике рынка труда, изучить их совместную деятельность.
5) Провести сравнительный анализ государственных структур и частных с целью выявления наибольшей эффективности.
Теоретическая и практическая значимость работы. Материалы и результаты исследования могут быть использованы при создании обобщающих научных трудов по источниковедению и процессу формирования и развития рынка труда России.
Структура работы включает в себя введение, три главы, десять параграфов, заключение и список использованной литературы.
Глава I. Рынок труда: понятие и характеристика
1.1 Сущность и структура рынка труда
Рынок труда в основе своей явление объективное в том смысле, что определяется оно характером социально-экономических отношений в обществе независимо от воли людей. Если рабочая сила в условиях данного общества является товаром и само соединение факторов производства (наемной рабочей силы и средств производства) опосредуется куплей-продажей труда, то рынок труда налицо. Уровень же развитости рынка труда (его цивилизованности) зависит от того, в какой степени сложилась инфраструктура этого рынка, в какой степени она содержит разнообразные институты, способствующие функционированию рынка труда. Указанная инфраструктура, естественно, результат осознанных акций, а значит, в отличие от самого рынка, объективного характера не имеющая. В зависимости от пространственного ареала, охватываемого теми или иными рынками труда, последние подразделяются на рынки региональные, общегосударственные, мировой. Степень интегрированности региональных рынков труда в более широкий рынок труда тем выше, чем при прочих равных условиях мобильнее рабочая сила и чем более развита инфраструктура соответствующего рынка труда .
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наемной рабочей силы.
В функционировании рынка труда можно отметить несколько принципиальных положений:
1. Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда.
2. Рынок труда – это место пересечения различных экономических и социальных и интересов и функций.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Нормативно правовые акты:
- 1.1 Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосовани-ем
1. декабря 1993. -М.: Проспект, 2005.
1.2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и тре-тья: Официальный текст. — М.: Проспект, 2006.
1.3 Трудовой кодекс Российской Федерации: офиц. текст по состоянию на 30.06.2006 г. — М.: Проспект, 2006.
1.4 Постановление Правительства Российской Федерации от
3. июня 2004 г. №
32. «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и заня-тости». Собание законодательства, №.6., 2004.
1.5 Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринима-тельства в Российской Федерации» от 11.07.2007 г. № 209-ФЗ. Собрание за-конодательства, №.8, 2007.
1.6 Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Фе-дерации» от
1. апр. 1996. Собрание законодательства, №.5, 2000.
1.7 Распоряжение Правительства Российской Федерации от
1. августа 2008 г. № 1193-р «Концепция действий на рынке труда на 2008 2010 годы».
1.8 Федеральный закон РФ «О внесении изменений в отдельные законода-тельные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разгра-ничения полномочий» от 27.12.2005 г. № 199-ФЗ. Собрание законодательст-ва. № 1, 2006.
2. Научная и учебно-методическая литература:
- 2.1 Вендина О.Д. Мигранты в Москве: грозит ли российской столице этниче-ская сегрегация? — М., 2006.- С.42.
2.2 Волгин Н.А. Рынок труда. Учебник. М.: Экзамен, 2006.- С.48.
2.3 Гимпельсон В. Рынок труда: Предвыборный труд. «Ведомости». 9 февра-ля 2007.- С. 14- 57.
2.4 Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регу-лирования. М, 2004.- С.44.
2.5 Завельский М. Г. Экономика и социология труда. М, 2002.- С. 75- 123.
2.6 Заславская Т.И. Социальная трансформация российского общества: Дея-тельностно-структурная концепция. М.: Дело, 2006.- С.64.
2.7 Ивахнюк И., Дауров Р. Незаконная миграция и безопасность России: уг-розы, вызовы, риски // Миграция и национальная безопасность / Научная се-рия: Международная миграция населения: Россия и современный мир. — М., 2004. С. 71.
2.9 Кейнс Дж.-М. Общая теория занятости, процента и денег. М, 1999.- С. 29.
2.10 Коман Э., Маленков В, Семиохин М.. Недостоверная статистика дает повод для экстремизма //Известия (Москва).
18 июня 2006.- С. 35.
2.11 Корнейчук В.Б. Экономика. М., 2006.- С.52.
2.12 Майбурд Е.М. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. М, 2004.- С. 58.
2.13 Никитина И.А. Управление трудовыми ресурсами. М, 2005.- С. 69- 93.
2.14 Павленков В.А. Рынок труда. — М., 2002.- С. 47.
2.15 Попов А. Д. Иностранная рабочая сила в экономике России // Междуна-родная научно-практическая конференция «Миграция населения и перспек-тивы демографического развития России».
2. ноября 2004 года (Доклады и тезисы докладов.).
- М., 2004.- С.49.
2.16 Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ реалии и перспективы развития. М, 2004.- С.56- 78.
2.17 Чепурин М.Н. Курс экономической теории. — Киров, 2006. С.87.
2.18 Шуркалин А.К. Основы экономической теории. М.,2001.- С. 47.
2.19. Шаталова Н. Рынок труда в Российской Федерации. М., 2007. С. 79.
3. Специальные издания:
- 3.1 Бутиков Г.П., Ариарский М.А. Сохранение и обогащение национально-культурных традиций россиян // Педагогика, № 7, 2003.- С.31.
3.2 Браччи Дж. Новые формы занятости, информационные технологии //Вопросы экономики. № 2,2002.- С. 23.
3.3 Горегляд В.П. Доходы граждан в 2007 году. //Деньги. 20.09.2006.- С. 25.
3.4 Елканова А. Политику занятости нужно совершенствовать. Журнал «Экс-перт», № 12, 2006- С.25.
3.5 Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его форми-рования в России // Общество и экономика. № 7-8, 2001.- С. 32-36.
3.6 Заславская Т.И. Неправовые трудовые отношения: реакция россиян. // Человек и труд. № 4, 2006.- С. 14.
3.7 Зибарев Д.Б. Основные изменения в динамике и структуре занятости на-селения в условиях трансформации экономики. // Человек и труд. № 11, 2006.- С. 29-31.
3.8 Зинин В.Г., Антонова Н.А. Аналитическая записка Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России «Политика доходов населения: Меры по повышению доходов, совершенствованию оплаты труда и сокраще-нию бедности» от 1 марта 2006 г.// Человек и труд. № 6, 2007. — С. 21.
3.8 Калашников С. Развитие рынка труда неотъемлемый элемент государ-ственной политики. // Человек и труд. № 5, 2006.- С. 33.
3.9 Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности. //Вопосы экономики. № 2, 2005.- С.10.
3.10 Лакушина Л. Напряжённость на российском рынке труда и механизм её преодоления. //Вопросы экономики. № 2, 2006.- С.13.
3.11 Лещинская Г., Палеев Ю. Проблемы занятости в Москве. //Экономист. № 12, 2003.- С. 22.
3.12 Микульский К. Формирование новой модели занятости. //Экономист. № 3, 2005.- С. 18.
3.13 МЭРТ: на рынке труда сложилась благоприятная ситуация. 11.01.2007. www.cfo.allbusiness.ru
3.14 Нещадин А. Социально ориентированный бизнес в России: контуры формирующейся системы // Человек и труд. № 5, 2006.-С. 18.
3.15 Об итогах развития социально-трудовой сферы и здравоохранения в 2006 году. 2.02.2007. www.mzsrrf.ru
3.16. Проект «Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года». http://www.mzsrrf.ru/news/512.html
3.17 Роик В. Социальный бюджет-2006: как его оценить налогоплательщику // Человек и труд. № 12, 2005.-С. 11.
3.18 Тюрюканова Е. Трудовая миграция в России. www.strana-oz.ru
3.19 Четвернина Т.К. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» // «Вопросы экономики», № 2, 2004.- С. 21.
3.20 Чебанова А. Бюджетные долги регионов по заработной плате: история продолжается // Человек и труд. № 9, 2006.- С. 32.
3.21 Чернов Ю.И. Прогноз занятости. //Независимая газета, 9.02.2004.- С. 5.
3.22 www.gks.ru
3.23 www.rostrud.info
3.24 www.economy.gov.ru
