Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты рынка труда: определение, принципы, сущность
1.1 Структура и сущность рынка труда.
1.2. Рынок труда и заработная плата.
1.3. Исследование проблем оплаты труда в России на современном этапе
1.4. Государственное регулирование рынка труда
Выводы
Глава 2 Исследование государственной политики занятости, на примере г. Москвы
2.1. Характеристика государственной политики занятости, на примере г. Москвы
2.2. Анализ рынка труда г. Москвы
Глава
3. Прогноз рынка труда РФ и рекомендации по регулированию рынка труда г. Москвы
3.1. Исследование и обобщающие выводы по государственному регулированию рынка труда г. Москвы
3.2. Рекомендации по усовершенствованию государственного регулирования занятости населения г. Москвы
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Содержание
Выдержка из текста
Экономический кризис последних лет отчетливо показал, что целостная политика занятости так и не была сформирована. К сложившимся диспропорциям в сфере занятости добавились новые проблемы. А механизм, позволяющий амортизировать нарастание проблем, и сглаживать негативные социально-экономические последствия кризисов, так и не создан. Реакцией государства на негативные тенденции рынка труда (как и в прошлые периоды спадов) стал комплекс мер, направленный на недопущение массовой безработицы, без каких-либо структурных изменений.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения, списка использованных литературных источников. В первой главе предметом рассмотрения выступают теоретические основы государственного регулирования занятости населения. Вторая глава посвящена проблемам становления и развития системы государственного регулирования занятости населения в РФ. В третьей главе представлены направления совершенствования государственного регулирования занятости населения.
«Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации» [2, ст.3].
Теоретическая и методологическая основа исследования — диалектико-материалистический подход к проблеме исследования, включающий комплексный анализ поставленных задач. Системный подход с применением общих методов научного познания (абстрагирование, анализ и синтез, дедукции и индукции, единство логического и исторического), а также специфических методов экономического и статистического анализа позволил провести научный анализ, сделать на его основе выводы и дать рекомендации.
Информационную базу исследования составили документы, материалы и данные периодической печати, монографическая и другая научная литература по теме курсовой работы, аналитические данные, опубликованные в научной литературе и периодической печати, экспертные разработки и оценки российских и зарубежных ученых.
Опыт стран с развитой экономикой показывает, что политика занятости на рынке труда должна охватывать широкий спектр проблем как общей экономической политики, так и активной социальной.Цель данной работы – рассмотреть теоретические аспекты и практические особенности государственной политики занятости и проблемы обеспечения организации рабочей силой.
Объект контрольной работы − государственная политика занятости.Предмет работы − эффективность государственной политики занятости.
Цель данной работы: обобщить теоретические и практические аспекты проблемы занятости и безработицы, провести анализ занятости и безработицы в РФ, обосновать эффективность государственной политики занятости населения.- раскрыть основные направления государственной политики занятости.
Наличие высокой и растущей безработицы не позволяет произвести потенциально возможный ВВП (выпуск продукции при полной и эффективной занятости), что создает значительные трудности для государства в решении социальных проблем. В особенно тяжелом положении оказываются лица, длительное время не работающие и не имеющие источников существования, кроме пособий, выделяемых в соответствии с теми или иными государственными программами. Для решения этой задачи государство принимает соответствующий закон о занятости и разрабатывает комплекс мер, содействующих его реализации, иначе говоря, проводит определенную политику занятости.
Наша страна, ĸаĸ и большинство стран с рыночной эĸономиĸой, столĸнулась со все более обостряющейся проблемой занятости населения, решение ĸоторой требует ĸаĸ значительных праĸтичесĸих усилий, таĸ и глубоĸих теоретичесĸих проработоĸ. Через механизм рынĸа труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынĸе труда, становится безработица — в целом негативное, но праĸтичесĸи
Предпринятые в начале реформы в России попытки регулирования рынка труда не принесли ожидаемых результатов, не привели к решению институциональных задач. Некритическое, без учета российской специфики, заимствование ряда положений законодательных систем стран с развитой рыночной экономикой привело к расхождению между целями государственного регулирования сферы занятости и реально достигнутыми результатами.
Одна из них — проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Однако, пока не соз-даны эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица.
Список литературы
1.Гражданский кодекс РФ – часть 1, 2006 г
2.Гражданский кодекс РФ – часть 2, 2006 г
3.Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». М.,- 2005.
4.Кодекс законов о труде РФ (в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 20.09.1973 от 30.12.1976, от 12.08.1980, от 19.11.1982, от 20.12.1983, от 18.01.1985, от 28.05.1986, от 29.09.1987, от 05.02.1988, от 31.03.1988;)
5.Кодекс Законов о труде РФ от 12.03.1992 N 2502-1, от 25.09.1992 N 3543-1, от 22.12.1992 N 4176-1;
- 6.Кодекс Федеральных законов от 27.01.1995 N 10-ФЗ, от 15.02.1995 N 14-ФЗ, от 18.07.1995 N 109-ФЗ, от 24.08.1995 N 152-ФЗ, от 24.11.1995 N 182-ФЗ, от 24.11.1996 N 131-ФЗ, от 17.03.1997 N 59-ФЗ, от 06.05.1998 N 69-ФЗ, от 24.07.1998 N 125-ФЗ, от 31.07.1998 N 139-ФЗ, от 30.04.1999 N 84-ФЗ
7.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации, ст. 5.27
8.Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 2, 3, 10, 22, 72, 99, 134, 136, 138, 142, 234
9.Постановление Правительства РФ от
2. марта 2002 г. № 192 «О внесении изменений в Положение о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей»
10.Письмо Фонда социального страхования РФ от
1. марта 2002 г. № 02-18/05-1886 «Об исчислении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности иродам
11.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2005.-с. 520
12.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие. — М.:ИНФРА-М, 2000. — с.612.
13.Рынок труда: Учебник./ Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство <Экзамен>, 2003. с.430.
14.Эренберг Р. Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 2005. с.670
15.Экономика и социология труда. Учебное пособие. Под ред. Б.Ю. Сербиновского, В.А.Чуланова. Ростов-на-Дону, «Феникс»,2003. с.309.
16.Трудовая мотивация и предпочтения молодежи – учащихся общеобразовательных школ: Социологический опрос. – М.:МЦТЗМ «Перспектива», 2005. – 36 с.
17.Повышение конкурентоспособности граждан на современном рынке труда – как основная задача работы профконсультанта-психолога в службе занятости: Методическое пособие для специалистов службы занятости. – М: Государственный центр профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения, 2005. – 68 с.
18.Основные аспекты в сфере труда и занятости женщин, лиц с семейными обязанностями. – М.: Московский правовой городской центр «Защита», 2005. – 12 с.
19.Труд и занятость населения Москвы. 2004г.: Статистический ежегодник. — М.: Управление федеральной службы занятости населения по городу Москве, 2005.- 66с
20.Негосударственные организации по содействию занятости населения на московском рынке труда. — М.: МАКС Пресс, 2005.-72с
21.Труд и занятость населения Москвы. 2003г.: Статистический ежегодник. — М.: Департамент федеральной службы занятости населения по городу Москве, 2004.-70с
22.В. А. Кышпанаков, В. И. Цыганок «Рынок труда и занятость населения Москвы», М. 2001- 110с
23.Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации, 2006- 210с
24.Т. Четвернина «Безработица в России (официальная оценка и реальные масштабы)», «Проблемы теории и практики управления», № 4 — 2003
25.Л.П.Шариков • Охрана труда. Практика управления и организации, 2006г-253 с
26.Журнал «Экономика и жизнь», 2006, № 3,7,8
27.Газета Комсомольская Правда» 8.04.02, статья «Страховка от безработицы»
28.Газета «Независимая газета» 09.05.02, статья «Кремль пробует себя в «социалке» Проблему с беспризорностью придется решать на федеральном уровне»
29.Газета «Московские новости» 09.06 .03 Статья «Избранник из комментария Министерства труда и социального развития
30.Газета «Известия», 2006, № 2,№ 11
31.Газета «Известия», статься «Приватизация старости», 09.04.02
32.Коммерсант, 2006 г, обзор статей № 4,№ 7,№ 3
33.Журнал «Мир России», 2005, № 1, статья О.И. Шкаратан «Реальная социальная политика»
34.Журнал «Деловой мир» Статья Белокрылова О.С., Вольчик В.В. «Трудовое законодательство и перспективы развития рынка труда в России», 2005 г
35.Журнал «Безопасность труда в промышленности», 2006 г
36.Журнал «Безопасность труда в промышленности» и Информационный бюллетень Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, 2006 г
37.Журнал «Человек и труд, журнал для профессионалов», 2006 г
38.Справочник специалиста по охране труда, 2006 г
39.Журнал «Спецодежда и охрана труда», 2006 г
40.Журнал «Ежемесячный обзор рынка труда» (Monthly Labor Review Online), 2006 г
41.Официальные данные Госкомстата России. http://www.gks.ru/osnpok.htm
42.Статья Ершов С.А. «Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России» // Общество и экономика.2005. № 9
43.http://www.mos.ru/cgi
44.официальный портал Северо – Западный Малый бизнес http://s-zapad.mbm.ru
45.АО «Служба занятости» http://www.labor.ru/market.php
46.Федеральная служба по труду и занятости http://www.rostrud.info/
47.ТРЦП Северо-Западного АО http://s-zapad.mbm.ru/
48.официальный сервер правительства Москвы http://www.mos.ru/ Официальный сайт уполномоченного по правам человека РФ http://www.ombudsman.gov.ru/
список литературы
