Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ……………….…………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ………………………………………………… 7
1.1 Понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…………………………………………… 7
1.2 Система органов государственной власти, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Их правовое положение………………………………………………………………………………………13
ГЛАВА
2. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА……………………………………………………… 21
2.1. Административное наказание, как вид юридической ответственности, применяемой за нарушение трудового законодательства……………………………………………………………….21
2.2. Характеристика административных правонарушений хозяйствующих субъектов в сфере труда …………………………………… 28
2.3. Обжалование решений государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства РФ …………….…..34
2.4. Особенности МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда……………………………………………………………………… 35
ГЛАВА
3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ В МКУ «ЦЕНТР ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО И РЕСУРСНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ» ИСИЛЬКУЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………………… 40
3.1. Практика вмешательства органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства в организации…………………40
3.2. Инструменты защиты своих прав сотрудниками организации….47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….57
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 63
Выдержка из текста
Введение
Значительная часть жизни современного человека связана с работой и исполнением трудовых обязанностей, поэтому остро встает вопрос взаимодействия работника и работодателя, соблюдения каждым из субъектов трудовой деятельности своих прав и обязанностей.
Обеспечение прав и свобод человека и гражданина – важная функция государства. Одним из институтов правового регулирования трудовых отношений является институт государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства о труде.
Российское законодательство наделяет работодателя широким кругом прав, начиная тем, что оставляет за ним право выбора формы и структуры организации, заканчивая предоставлением возможности выбора методов работы и управления предприятием, устанавливая лишь базовые ограничения в сфере оплаты труда, условий работы и безопасности труда [45, с. 41].
Однако, недобросовестные работодатели и лица, их представляющие, нередко злоупотребляют положением и либо умышленно, либо по неосторожности нарушают законодательство о труде и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В связи с этим возникает необходимость в защите прав работников, а также надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства.
Новизна государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации явилась одной из главных причин недостаточной проработанности нормативной базы, регулирующей отношения ее субъектов. Сказался тот факт, что введение государственного надзора и контроля носило больше «пожарный» характер, так как необходимо было наладить систему трудовых отношений, не нарушив базовые принципы трудового права, устоявшиеся в отечественном законодательстве [37, с. 92].
Актуальность проблемы исследования побудила остановить выбор на данной теме выпускной квалификационной работы. Кроме того, выбору темы способствовало то обстоятельство, что отношения в трудовом праве регулируются достаточно новыми нормативными правовыми актами.
Система государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде существует уже достаточно долгий период, однако научных работ, посвященных анализу законодательства, которым она регулируется, правовым проблемам, опубликовано ограниченное число. Степень научной, теоретической изученности юридического аспекта государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства не соразмерна со степенью его социального значения для общества. Большинство опубликованных работ касаются процессуальной стороны трудовых отношений: содержания коллективных и трудовых договоров, соглашений, а также вида наказания в случае тех или иных нарушений. Однако правовое регулирование трудовых отношений охватывает значительно большее число вопросов.
При написании выпускной квалификационной работы мною были изучены, во-первых, нормативные правовые акты, во-вторых, комментарии к ним, в-третьих, научная литература и периодические издания.
Научной базой исследования явились труды ученых, внесших вклад в правовую науку. В ходе изучения литературы большое внимание уделялось не только работам, посвященным вопросам государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ в целом, но и исследованиям по теории права, а также по трудовому и административному праву.
Теоретической базой исследования явились работы Ю.П. Орловского, С.М. Петрова, В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайловой и др.
Практическая значимость работы заключается в возможности ознакомления и использования на практике выявленных инструментов защиты своих прав сотрудниками МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда.
Объект исследования – система государственных органов, осуществляющих деятельность по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.
Предмет исследования – деятельность государственных органов по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства в МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда.
Целью данной работы является комплексное рассмотрение основных положений государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ на примере МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области.
Данная цель обусловила постановку следующих задач:
- определить понятие и виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства РФ,
- исследовать систему органов государственной власти, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства РФ,
- определить правовое положение органов государственной власти по надзору и контролю трудового законодательства РФ,
- изучить административное наказание, как вид юридической ответственности, применяемой за нарушение трудового законодательства РФ,
- дать характеристику основным административным правонарушениям хозяйствующих субъектов в сфере труда,
- исследовать возможности обжалования решений государственных органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства РФ,
- определить особенности МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда,
- проанализировать практику вмешательства органов контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства в МКУ «Центр финансово-экономического и ресурсно-методического обеспечения в сфере образования» Исилькульского муниципального района Омской области, как хозяйствующего субъекта в сфере труда,
- выявить инструменты защиты своих прав сотрудниками МКУ.
При написании настоящей работы в целях наиболее полного и объективного изучения рассматриваемых категорий и явлений использовались следующие методы исследования: исторический, логический, формально-юридический, сравнительно-правовой, комплексного исследования, метод системного анализа и др.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, разделенных на параграфы, заключения, списка литературы и приложений.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Законодательные акты.
1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ, 2015.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197 – ФЗ (с изменениями и дополнениями).
// СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
4. Кодекс Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от
3. декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
// СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
5. Федерального закона "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" от 11.04.1998 г. № 58-ФЗ // Собрание Законодательства Российской Федерации. — 1998. — № 15. — Ст. 1698.
6. Федеральный закон Российской Федерации от 1 мая 1999 г. №
92. ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
7. Федеральный закон Российской Федерации от
1. января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изменениями и дополнениями).
// СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
8. Федеральный закон Российской Федерации от
1. июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ, 2015.
9. Федеральный закон от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации – 1999 — № 29, ст. 3702.
10. Закон Российской Федерации "О прокуратуре Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1995. — №
47. Ст. 4472.
11. Конвенцию МОТ №
8. «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947 г.) // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
12. Указ Президента Российской Федерации от 10.03.1994 г. «Об ответственности за нарушения трудовых прав граждан» // Собрание актов Президента и Правительства Российской федерации. — 1994. — № 11. — Ст. 857.
13. Указ Президента Российской Федерации от 19.02.1996 г. «О проверке соблюдения законодательства об оплате труда» // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1996. — № 9. — Ст. 798.
14. Указ Президента РФ οт 26.03.1997 г. «Об усилении контроля за использованием средств федерального бюджета, предназначенных для выплаты заработной платы» // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1997. — № 13, ст. 1519.
15. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от
2. июня 2014 г. № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда» // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
16. Постановление от 01 сентября 2012 г. №
87. «Об утверждении положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
17. Постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.99 № 1035 «О государственном надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда» // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 1999. — № 38. — Ст. 4546.
18. Постановление Правительства РФ от
3. июня 2004 г. N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ, 2015.
19. Постановление Правительства РФ от
3. июня 2004 г. N 322 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ, 2015.
20. Постановление Правительства РФ от
3. июля 2004 г. N 401 "О Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору" (с изменениями и дополнениями) // Система ГАРАНТ, 2015.
21. Постановление Правительства РФ "О Федеральной инспекции труда" от 28.01. 2000 г. № 78 (в ред. пост. Правительства РФ от 08.01.2003 г. № 5) // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
22. Приказ Министерства труда и социального развития РФ "О территориальных органах Минтруда России по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда (государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации)" от 29.10.1999 г. № 378-рк // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
23. Приказ Министерства труда и социального развития РФ "Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации" от 29.02.2000 г. № 65 (в ред. приказа Минтруда РФ от
1. июля 2002 г. № 149).
// СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
24. Постановление ФНПР «О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза» от 18.10.2006 г. № 4-3. // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
25. Указание Генеральной прокуратуры РФ от 14.11.2008 г. № 229/7р «Об организации прокурорского надзора в связи с принимаемыми Правительством РФ мерами по оздоровлению ситуации в финансовом и других секторах экономики» // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
26. Федеральный закон от 9 мая 2005 г. № 45-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и другие законодательные акты Российской Федерации, а также о признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс», 1992-2015.
Литература
27. Административное право: Учебник / Под ред. Л.Л. Попова.- М.: Юрист, 2002
28. Викторов И. Надзор за соблюдением трудовых прав работников //Законность. -2002. — № 11. –С. 12-15.
29. Вольдман Ю. Увольнение работника по инициативе работодателя // Законность. -2002. — № 6. –С. 8-10.
30. Дойников И.В. Предпринимательское право. Учебное пособие.- М.: Издательство ПРИОР, 2002.
31. Журавлева С.Ю., Петров С.М. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы //Справочник кадровика. -2002. — № 3. — ст. 55-60.
32. Комментарий к Кодексу об административных правонарушениях / Под. ред. Ю.М.Козлова. –М.: Юрист, 2002
33. Комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. В.Д. Карповича. – М.: Приор, 2002
34. Котельникова Е.А. Административное право: Учебное пособие. –Ростов на Дону: Феникс, 2002
35. Куренной А.М. Правовое регулирование охраны труда // Законодательство. -2001. — № 7. –С. 32-36.
36. Лончаков А.П. Предмет и система административного права Российской Федерации: Учебное пособие.- Хабаровск; Издательство Хабаровского Государственного Университета, 1999.
37. Никишина И., Рыбакова Е. Особенности нового Трудового кодекса // Закон. -2002. — № 9. –С. 92-104.
38. Петров С.М. «Административная ответственность за нарушения трудового законодательства» // «Кадровые решения» — № 4 — 2006.
39. Петров С.М., Журавлева С.Ю., «Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы» // «Справочник кадровика» — 2002 г. — № 3, стр. 55-60.
40. Савельева Н. Особенности нового Трудового кодекса // Закон. -2002. — № 11. –С. 95-98.
41. Семенюта Н.Н. Современные проблемы трудового права // Государство и право. -2002. — № 8. –С. 20- 26.
42. Соколов М.Б., Елин А.М. Делопроизводство по охране труда в организации // Справочник кадровика. – 2002. — № 3. –С. 61-65.
43. Судебная и правоохранительная системы: Сборник нормативных актов / Сост. Иванов Л.О. – М.: Издательство БЕК, 1998.
44. Трудовое право России: Учебник / Отв. ред. Ю.П.Орловский, А.Ф. Нуртдинова.- М.: Юридическая фирма КОНТАКТ, ИНФРА — М, 2003
45. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова.- М.: ЮНИТИ — ДАТА, Закон и право, 2002
46. Трудовой Кодекс Российской Федерации с комментариями. –М.: Научный центр профсоюзов, 2002
47. Чесовской Е. Разрешение трудовых споров // Российская юстиция. -2002. -№ 11. –С. 43-44.
48. Шеломов Б. Общие положения Трудового кодекса РФ //Человек и труд. -2002. — № 4. –С. 28-36.
Электронные ресурсы
49. Герасимова Е.С. Забастовка как средство защиты трудовых прав граждан // Право и экономика. – 1999. // Юридическая библиотека «Юристлиб» // http://www.juristlib.ru/book_1066.html
50. Официальный портал Администрации города Омска // http://www.admomsk.ru/web/guest/government/divisions/33/labour-rights
