Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава
1. Система органов исполнительной власти
1.1.Характеристика органов исполнительной власти
1.2.Органы исполнительной власти Санкт-Петербурга
1.3.Понятие и проблема эффективности работы органов государст-венного управления
Глава
2. Государственный надзор и контрольно-надзорные органы исполнительной власти
2.1. Государственный надзор и контроль как функция государст-венного управления
2.2. Контрольно-надзорные функции исполнительных органов власти в зарубежных странах.
2.3 Контрольно-надзорные функции исполнительных органов власти на федеральном и региональном уровнях
Глава
3. Проблемы эффективности работы органов государст-венного контроля и контрольно-надзорных органов в современных ус-ловиях
3.1. Основные цели и задачи органов государственного контроля региона
3.2.Особенности и процедуры взаимодействия контрольно-надзорных органов исполнительной власти региона с другими органа-ми государственного управления.
3.3. Проблемы повышения эффективности работы органов госу-дарственного контроля в субъекте РФ на примере Санкт-Петербурга
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
- мужчины в системе семейных взаимоотношений более тяготеют к традиционной модели взаимоотношений семьи с определением для женщины второстепенной роли, женщины в большей степени стремятся к модели равноправия.
Совершенствование системы кредитования коммерческим банком в современных условиях ( на примере конкретного банка на усмотрение исполнителя)
Государственная политика в области культуры: модели и методы осуществления (на примере Санкт-Петербурга)
Информатизация общества коснулась сегодня всех сфер общественной жизни, в том числе и сферы управления. Основным содержанием управления в индустриальной системе являлось сплочение коллектива вокруг некой цели, подбор, расстановка кадров, их продвижение, обеспечение порядка, дисциплины, вознаграждения. Информация играла обслуживающую, вспомогательную роль. Информационное общество требует совершенно новых моделей и способов управления, поэтому происходят серьезные изменения не только содержания, характера, но и структуры управленческой деятельности. Информация становится основным ресурсом общества, следовательно, составной частью управленческой деятельности становится информационное обеспечение, как необходимое условие эффективной деятельности организаций и общества.
