Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретико-методологические аспекты системы грейдирования
1.1. Грейдирование как элемент системы мотивации персонала
1.2. Методические аспекты внедрения системы грейдирования персонала
Глава
2. Система грейдирования как эффективный инструмент управления трудом персонала
2.1. Использование системы грейдирования персонала как основа развития российских предприятий
2.2. Эффективность внедрения системы грейдирования на предприятии промышленной отрасли (на примере ООО «Уралкалий – Ремонт»)
2.3. Эффективность внедрения системы грейдирования в организации бюджетной сферы (на примере НИИ)
Заключение
Список использованных источников
Приложение
1. Пример сводной таблицы результатов оценки должностей
Выдержка из текста
Практическая актуальность работы определяется тем, что для любой организации значимой проблемой является построение эффективной системы оплаты труда. В современных условиях система оплаты труда требует преобразования и введения инноваций. Начисление заработной платы работникам должно быть понятным для всех участников трудовых отношений и ориентированным на эффективность труда.
Теоретическая актуальность работы обусловлена необходимостью разработки подробной методики внедрения системы грейдирования персонала на предприятии.
Список использованной литературы
количество источников — 47
