Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
П Л А Н
Введение
ГЛАВА
1. Теоретические основы исследования проблемы мотивацационной сферы труда
1.1. Основные концепции и теории мотивации
1.2. Структура мотивации труда и способы её улучшения
1.3. Особенности мотивационной сферы сотрудников уголовно-исполнительной системы
ГЛАВА
2. Исследование характера взаимосвязи между уровнем мотивации и стажем работы сотрудников уголовно-исполнительной системы, проходящих службу в управлении по конвоированию………………………………….………….42
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Заключение
Литература……..……………………………………………………………………….78
Приложение
1. Оценка сотрудниками методов мотивации, используемых руководством…………………………………………………………………….81
Приложение
2. Значение заработной платы для сотрудника предприятия
Приложение
3. Результаты опроса «Что для Вас важнее и насколько»? (группа 1)
Приложение
4. Результаты опроса «Что для Вас важнее и насколько»? (группа 2)
Приложение
5. Результаты опроса «Что для Вас важнее и насколько»? (группа 3)
Приложение
6. Методика «Диагностика мотивационной структуры личности» (В.Э. Мильман)
Приложение
7. Результаты опроса по методике В. Э. Мильмана «Диагностика мотивационной структуры личности»
Приложение
8. Ассоциации своей работы в образе животных
Приложение 9. Методика Кеттела
Выдержка из текста
Характеристика мотивационной сферы сотрудников Уголовно исполнительной системы проходящих службу в управлении по конвоированию
Список использованной литературы
"Литература
1.Аникеева Н. П. Психологический климат в коллективе. — М.: Просвещение, 1989. — 223 с.
2.Арестова О.Н. Диагностика мотивационного конфликта личности с помощью метода пиктограмм // Вопросы психологии. — 2007. — № 2. – С.122-134.
3.Арестова О.Н., Пахомов И.А. О соотношении физических и смысловых параметров коммуникативного пространства // Вопросы психологии. — 2002. — № 2. – С.115-178.
4.Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Ростов-на-Дону, 2004. – 448 с.
5.Ачмиз Ф.Р. Удовлетворенность трудом как один из основных результатов эффективности социального управления в условиях рыночных отношений. Автореф… канд.соц.наук. Майкоп, 2006. – 26 с.
6.Барабанов Н.М. Механизм гуманизации уголовно-исполнительной системы // Человек: преступление и наказание. – 1996. — № 1. – С.16-17.
7.Бардиер Г. Бизнес-психология. – М.: Генезис, 2002. – 412 с.
8.Батаршев А.В. Психология управления персоналом: пособие для специалистов, работающих с персоналом / А.В. Батаршев, А.О. Лукьянов. – М., 2005. – 462 с.
9.Бессокирная Г.П. Мотивация труда в трансформирующейся России: (Аннот. библиогр., 1990-2003 гг.) / Г.П. Бессокирная, А.Л. Темницкий; Рос. Акад. наук, Ин-т социологии, Ин-т социологии ГУГН. — М. : Реглант, 2004. — 112 с.
10.Бессокирная Г.П. Мотивация труда и отношение к нему рабочих // Социологический журнал. – 2005. — № 4. – С.89-96.
11.Бодров В.А., Сыркин Л.Д. Диагностика и прогнозирование профессиональной мотивации в процессе психологического отбора // Психологический журнал. — 2003. — Т.24. № 1. — С.73-81.
12.Большакова А.Н. Социальная психология для менеджеров: Учебное пособие. Ростов-на-Дону, 2004. – 352 с.
13.Босулаев А.А. Реализация начальником исправительной колонии мер совершенствования научной организации служебной деятельности персонала // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2008. — № 3. – С.19.
14.Верещагина А. Институт специалиста в УПК РФ // Уголовное право. – 2007. — № 3. – С.121-130.
15.Васильев И.А., Митина О.В., Кобанов В.В. Влияние различных типов мотивации и самоуправления личности на продуктивность мыслительной деятельности // Психологический журнал. — 2006. — № 4. — С.38-49.
16.Веселков Ф.С. Мотивация экономической деятельности. — М., 1991. — 231 с.
17.Горбачева Е.И., Купрейченко А.Б. Отношение личности к деньгам: нравственные противоречия в оценках и ассоциациях // Психологический журнал. — 2006. — № 4. — С.26-37.
18.Гулевич О.А.Индивидуальные особенности членов группы как причина межгрупповых конфликтов // Психологический журнал. — 2007. — № 2. — С.68-77.
19.Гурина М.А. Регулирование процессов мотивации и стимулирования труда на предприятиях: (Регион. аспект) / [Тамб. гос. ун-т им. Г.Р. Державина].
- Тамбов, 2001. — 49 с.
20.Дикая Л.Г. Актуальные проблемы и перспективы исследований в психологии труда в условиях глобализации // Психологический журнал. -2007. — № 3. — С.29-44.
21.Дебольский М. Психологическая служба в уголовно-исполнительной системе // Отечественные записки. – 2008. — № 2 // http://www.strana-oz.ru/?numid=43&article=1653.
22.Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии. – 1984. — № 4. – С.39-49.
23.Жданов О.И. Социально-психологический климат в коллективе // http://www.elitarium.ru/2007/11/14/klimat_v_kollektive.html .
24.Заиченко А. Обеспечение жильем сотрудников УИС в условиях действия нового Жилищного кодекса Российской Федерации // Ведомости уголовно-исполнительной системы. – 2006. — № 9. – С.112.
25.Закс С. Эволюционная теория организации // Проблемы теории и практики управления. – 1998. — № 1. – С.56-66.
26.Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. М., 1983. – 142 с.
27. Занюк С. Психология мотивации. М., 2006. – 328 с.
28.Иванова Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях // Вопросы психологии.- 2008. № 1.С.89-101.
29.Ивашко О.Е. Мотивация персонала государственных учреждений и частных фирм. Автореф. дис. … канд.псих.наук. СПб., 2006. – 26 с.
30.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. — М., 2006. (Сер. «Мастера психологии»).
- 562 с.
31.Ильин В.П. Стиль деятельности: новые вопросы и аспекты // Вопросы психологии.– 1988. — № 6. — http: //www.voppsy.ru /issues/1988/886/886085.htm.
32.Кабаченко Т.С. Психология управления. — М.: Педагогическое общество России, 2001. – 384 с.
33.Каверин С.Б. Мотивация труда. — М., 1998. — 412 с.
34.Казанков В.В. Духовно-нравственное воспитание сотрудников оперативных подразделений. — Автореф. дис. …канд.пед. наук. — СПб., 2001. – 23 с.
35.Казак Б. Б., Уголовно-исполнительная система в механизме обеспечения внутренней безопасности общества. (Теорет. и орг.-правовые аспекты).
Автореф. дис. на соиск. учен. степ. д.ю.н. — М., 2000. – 49 с.
36.Кольев А.А., Рассадина М.Н. Проблема обеспечения жильем сотрудников УИС // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2008. — № 3. – С.14-19.
37.Коновалова Н.С. Совершенствование оплаты труда работников промышленных предприятий на основе факторов мотивации труда: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. — Брянск, 2003. — 26 с.
38.Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности // Вопросы психологии. — 2007. — № 2. — С.15-30.
39.Коллинз Дж., Поррас Дж. Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением. Пер. с англ. В. Мишучкова. — СПб., 2005. – 350 с.
40.Копина О.С., Суслова Е.А., Заикин Е.В. Эксперсс-диагностика уровня психоэмоционального напряжения и его источников // Вопросы психологии. — 1995. — № 3. — С. 119-133.
41.Корнилова Т.В., Смирнов С.Д. Группировки мотивационно-личностных свойств как регулятивные системы принятия решений // Вопросы психологии. — 2002. — № 6. — С.34-51.
42.Королева М. Роль коррупции в криминализации правоохранительной деятельности // Уголовное право. – 2007. — № 1. – С.121-130.
43.Куприянов Е.А. Взаимосвязь личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореф. дис. … канд.псих.наук. М., 2007. – 26 с.
44.Лафуткин А.М. Негативные социально-психические явления в среде курсантов (слушателей) образовательных учреждений ФСИН России и пути их преодоления. – Автореф. дис. …канд. псх.наук. – Рязань, 2006. – 23 с.
45.Лелюх В. Ф. Российская уголовно-исполнительная система: социальные проблемы реформирования: монография. – М., 2005. – 320 с.
46.Лелюх В. Ф. Российская уголовно-исполнительная система: социальные проблемы реформирования. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. д-ра социол. наук. — Кемерово, 2006. – 46 с.
47.Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. – М., 1971. – 243 с.
48.Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 1975. – 301 с.
49. Ловчева М.В. Повышение результативности труда управленческого персонала на основе совершенствования механизма мотивации: (На прим. машиностроит. предприятий): Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. — М., 2003. — 28 с.
50.Лэнге А. Введение в экзистенциально-аналитическую теорию эмоций: прикосновение к ценностям // Вопросы психологии. — 2004. — № 4. -С.100-109.
51.Лукина В.С. Исследование мотивации профессионального развития // Вопросы психологии. — 2004. — № 5. — С.67-73.
52.Маркелов К.В. Профессиональная мотивация как фактор становления личности. — М., 1998. — 239 с.
53.Маслоу А. Мотивация и личность. – М., 1998. – 452 с.
54.Мескон М.Х. Основы менеджмента. М., 2007. – 412 с.
55.Монусова Г. Удовлетворенность трудом // Мировая экономика и международные отношения. – 2008. — № 12. – С.74-83.
56.Моросанова В.И. Индивидуальная саморегуляция и характер человека // Вопросы психологии. — 2007. — № 3.
57.Назарова Ю. С., Мотивационная сфера сознания курсантов вузов МВД Российской Федерации. Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.социол.н. М., 2000. – 22 с.
58.Накошная Н.В. Взаимосвязь между профессиональными социально-перцептивными эталонами и личностно-профессиональными качествами государственных служащих: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к. психол.н. — М., 2001. — 25 с.
59.Одинцов А.И. Некоторые проблемы обеспечения информационной безопасности учреждений и органов ФСИН // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2008. – 4. – С.3-9.
60.Пилипенко Н.Н. Трудовая мотивация. М., 1996. – 213 с.
61.Попов В.А., Парубочий В.П. Нравственное воспитание. Тюмень: Тюменский юрид. институт МВД РФ, 1997. – 239 с.
62.Прозументов Л., Филиппова О. Преступность в местах лишения свободы: понятие, криминологическая характеристика // // Уголовное право. – 2007. — № 2. – С.129-135.
63.Психологические тесты для деловых людей. М., 2006. – 340 с.
64.Ребзуев Б.Г. Четырехслойная модель аффективной преданности работников организации: опыт применения на российской выборке // Психологический журнал. — 2006. — № 2. — С.44-59.
65.Сидоренков А.В. Психологические противоречия в малой группе // Вопросы психологии. — 2003. — № 1. — С.18-26.
66.Скопылатов И.А. Управление персоналом. – СПб., 2000. – 321 с.
67.Соловьева В. А., Мотивационная сфера личности: системный подход. – М., 2006. – 329 с.
68.Соколов Н.Я. Профессиональное сознание юристов. – М., 1988. – 312 с.
69.Соколов Н.Я. Мотивы профессионального поведения и деятельности юристов // Государство и право. – 2008. — № 11. – С.14-22.
70.Становление трудовых отношений в постсоветской России.- М.: Академический проект, 2004. — 320 с.
71.Толмачев Н.Т. Социально-психологический климат трудового коллектива: условия формирования и возможности регулирования. Минск, 1990. – 176 с.
72.Уголовно-исполнительная политика России: настоящее и будущее // Сборник материалов Круглого стола (24 ноября 2006 г.) – М., 2007. – 198 с.
73.Уголовно-исполнительная система России: стратегия развития Ч. 1 – М., 2005. – 320 с.
74.Уголовно-исполнительная система в правоохранительном пространстве Российской Федерации: актуальные вопросы, инновационные процессы, подготовка кадров. Материалы всероссийской научно-практической конференции, 1-2 февраля 2006 г. В 2 кн. — Кн. 2 – М., 2006. – 342 с.
75.Уголовно-исполнительная система России глазами гуманитариев: история и современность. Сб. науч. тр. – СПб., 2004. – 210 с.
76.Уголовно-исполнительная система Ульяновской области. История и современность. Сб.статей. – Ульяновск, 2004. – 321 с.
77.Уткин В. «Тюремный вектор» в УИС // Отечественные записки. – 2008. — № 2. – С.123-134.
78.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М., 2000. – 398 с.
79.Фурсов Н.С. Организация и правовые основы деятельности учебных центров ФСИН России. – Автореф. дис. …канд. юрид.наук. – Рязань, 2005. – 23 с.
80.Хекхаузен Х. Психология мотивации достижения. М., 2001. – 421 с.
81.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 2003. – 389 с.
82.Чуфаровский Ю.В. Юридическая психология. Учебное пособие. – М., 1997. – 325 с.
83.Юрганова Е.Ю. Мотивация и стимулирование труда управленческого персонала организации: Автореф. дис. на соиск. учен. степ. к.э.н. Екатеринбург, 2004. 24 с.
84.Яни П.С. Укрытие преступлений сотрудниками милиции: умысел и мотив // Российская юстиция. – 2007. — № 12. – С.40-43.
85. Юрганова Е.Ю. Мотивация управленческого персонала. М.,1999.215 с.
86.Шайдуллина Ю.А. Особенности методики психологического рисунка в изучении социальных установок // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. — 2006. № 1. – С.30-38.
87.Энциклопедия психологических тестов: Интеллект. Психика. Способности. — М.: Арнадия, 1998. — 255 с.
