Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
1.Понятие и сущность имиджа руководителя
2. Формирование имиджа руководителя
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом возникает необходимость изучения проблемы формирования и поддержания положительного имиджа руководителя ПР-агентства с учетом национального менталитета и возможном использовании опыта западных теоретиков и практиков, накопленного за последние десятилетия в исследуемой области.Цель исследования – провести сопоставительный анализ формирования имиджа руководителя российского и зарубежного ПР-агентства.На основании полученных данных сделать вывод об основных отличиях имиджа руководителя зарубежного и российского ПР-агентства.
Исследование вопросов, связанных с имиджем в отечественной научной литературе, началось только во второй половине ХХ столетия. В этих исследованиях анализу подвергались лишь отдельные характеристики, составляющие имидж. Одними из первых эту проблему стали изучать Б.М. Шепель, П.С. Гуревич, А.П. Жмыриков, Е.Б. Егорова-Гантман, И.Д. Ладанов, О.Л. Феофанов и другие. В России в 70-х годах имидж рассматривали только как средство манипулирования массовым сознанием. В 90-х годах Б.М. Шепелем была сформирована новая отрасль — uмuджелогuя- как наука о технологии личного обаяния. Б.М. Шепель подчеркивает ее «практическое предназначение сделать людское общение радостным и взаимопритягательным. Благодаря Б.М. Шепелю было преодолено стереотипное представление об имидже.
Анализу поддержания имиджа руководителя посвящена данная выпускная квалификационная работа.Целью данной работы является изучение имиджа: его составных частей и механизма формирования, факторов, влияющих на формирование имиджа, выявление характерных черт имиджа конкретного руководителя, разработка практических рекомендаций по работе над имиджем руководителя дизайн-студии «Колибри».Диагностировать характеристики имиджа руководителя (на примере компании дизайн-студии «Колибри»)
«Имидж руководителя: методы формирования». База формирования имиджа руководителя.имиджа руководителя.
Степень изученности. Имидж руководителя изучали и изучают до сих пор. Это очень трудоемкий процесс и требует внимания. Данной темой занимались такие ученые как Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер, А. Еропкин и многие другие.
Формирование имиджа руководителя и компании сказывается как на восприятии непосредственно руководителя, так и компании в целом. При этом необходимо учитывать, что создание имиджа не является изменением личности человека. Этот процесс не может сделать из одного человека совершенно другого. Поэтому для руководителя важно знание основ психологии для того, чтобы быть в состоянии оценить психологические особенности собственной личности и грамотно использовать свои сильные и слабые стороны. Понимание особенностей личности может помочь понять причины существования создавшегося, исходного имиджа.
База формирования имиджа руководителя. Имидж в практике руководителя.имиджа руководителя.
Научная новизна данной курсовой работы заключается в том, что до настоящего времени в научной литературе нет полного описания теоретических и практических особенностей формирования имиджа государственного служащего, в нашем исследовании мы попытались осмыслить и систематизировать особенности структурных компонентов имиджа.
Список источников информации
1. Венедиктова В.И. Деловая репутация.-М.: Институт новой экономики, 2011.-305с
2. Крамер С.С. Офис менеджмент.-Ростов н-Дону, 2003.-224с
3. Кузин Ф.А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. — М.: Ось-89,2012.-512с.
4. Кузнецов И.Н. Деловое общение.-М.: Дашков и К, 2013.-528с
5. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения.-М.: Юнити-Дана, 2012.-419с
6. Паспнюк А.Ю. Формирование имиджа: Стратегия, психотехнологии, психотехники. — М.: Издательство «Омега-Л», 2008. — 266 с.
7. Перелыгина Е.Б. Психология имиджа. — М.: Аспект пресс, 2002. — 223с.
список литературы
