Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Определение сущности и значения имиджа руководителя 5
1.1 Понятие имиджа и его составляющие 5
1.2 Условия и факторы, влияющие на формирование имиджа 9
1.3 Характерные особенности имиджа руководителя 14
2. Методы и принципы создания имиджа руководителя 19
2.1 Методики формирования имиджа 19
2.2 Основные принципы формирования имиджа 23
2.3 Стратегии сохранения имиджа 25
3 Анализ имиджа руководителя организации 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
Список использованных источников и литературы 42
Выдержка из текста
Актуальность темы. В последние годы значение имиджа для развития мира в целом все более возрастает. Понятие имиджа очень широко. Под имиджем может пониматься имидж компании, имидж товара, имидж политика и т.д. Развитие науки об имидже началось с возникновением так называемого маркетингового мышления.
В мире бизнеса получило широкое распространение понятие имиджа. Имидж – это представление других о личности и деятельности какого-либо человека. Как правило, понятие «имидж» чаще всего применяют к личности.
Имиджу уделяется внимание во многих сферах деятельности человека. Наибольшее значение имеет имидж для руководителей. Личность руководителя играет в бизнесе очень важную роль. Часто именно по личности судят о компании в целом. Поэтому проблема формирования имиджа становится для руководителей все более актуальной.
Формирование имиджа руководителя и компании сказывается как на восприятии непосредственно руководителя, так и компании в целом. При этом необходимо учитывать, что создание имиджа не является изменением личности человека. Этот процесс не может сделать из одного человека совершенно другого. Поэтому для руководителя важно знание основ психологии для того, чтобы быть в состоянии оценить психологические особенности собственной личности и грамотно использовать свои сильные и слабые стороны. Понимание особенностей личности может помочь понять причины существования создавшегося, исходного имиджа.
Анализ изученных источников и литературы. Проблемы имиджа руководителя нашли свое отражение в работах Шилова, Воронова, Колоскова.
Объект исследования: имидж руководителя.
Предмет исследования: характерные черты и методы и технологии формирования имиджа руководителя.
Список использованной литературы
1. Березина, Д. В. Психологические условия формирования имиджа руководителя учреждения образования. / Д. В. Березина — Новосибирск: Инфра-М, 2006. – 116 с.
2. Блинов, А., Василевская О. Искусство управления персоналом. / А. Блинов, Василевская О. – М.: ГЕЛАН, 2001. – 308 с.
3. Виноградова, Е.Г. Имидж — профессиональная характеристика руководителя / Е.Г. Виноградова // Справочник руководителя учреждения культуры, 2006. – № 6. – С. 70-87.
4. Волков, Ю.Г. и др. Социология. / Ю.Г. Волков — М.: Гардарики, 2008. – 512 с.
5. Воронова, Е. Формирование имиджа руководителя / Е. Воронова // Имидж руководителя, 2006. – N4. – С. 5-7.
6. Выгонский, С. Имидж руководителя через призму фокус-группы / С. Выгонский // Психология для руководителя, 2007. – N 8. – С. 12-20.
7. Душков, Б. А. Психология типов личности. / Б. А. Душков — Екатеринбург: Деловая книга, М.: Академический проект, 2009. – 164 с.
8. Иванко, В.П. Паблик рилейшинз./ В.П. Иванко– М.: ИНФРА-М, 2005. – 427 с.
9. Колоскова, М.И. Внутренний имидж руководителя компании / М.И. Колоскова // Научно-практический журнал Персонал-микс, 2003. – N 10. – С. 24-62.
10. Кравченко, А.И. Социология. Учебник. / А.И. Кравченко М.: Мастерство, 2005. – 536 с.
11. Невзлин Л.Б. Паблик рилейшнз — кому это нужно? / Л.Б. Невзлин — М.: Экономика, 2004. – 222 с.
12. Осипова, Е. Имидж как инструмент карьерного роста // Организационно-экономическая психология: Хрестоматия. / Е. Осипова — Мн.: Харвест, 2004. – 432 с.
