Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение………………………………………………………………………….3
2. Основные цели и принципы индивидуального персонифицированного учета………………………………………………………………………………4
3. Права и обязанности работодателя и застрахованного лица……………….6
4. Стадии персонифицированного учета…………………………………………8
5. Заключение………………………………………………………………………11
Выдержка из текста
Современная система обязательного пенсионного страхования представляет собой финансовый институт, который обеспечивает выполнение долгосрочных государственных финансовых обязательств. Для этого наряду с функцией по оперативному накоплению финансовых ресурсов для текущей выплаты государственных пенсий Пенсионный фонд России обеспечивает выполнение функций по регистрации и учету застрахованных, проверке достоверности, накоплению и надежному хранению их пенсионных обязательств от имени государства.
В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля I996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» в Пенсионном фонде РФ на каждого работающего открывается персональный (индивидуальный) лицевой счет для учета перечисляемых предприятием, организацией страховых пенсионных взносов. При этом предполагается: регистрация всех граждан, начинающих свою трудовую деятельность; своевременное представление сведений о месте работы, заработной плате, профессиональных и других льготах; учет страховых взносов, уплачиваемых за данное лицо; назначение пенсии с учетом продолжительности страхового стажа и размеров страховых платежей; перерасчет и индексация пенсий. Учет ведется на каждое застрахованное лицо в течение всей его трудовой деятельности, начиная с первого дня работы. Система хранения данных обеспечивает возможность их оперативного использования для анализа и прогнозирования процессов, происходящих в пенсионной системе, планирования расходов бюджета ПФР, решения других вопросов пенсионного страхования.
Список использованной литературы
—