Пример готовой дипломной работы по предмету: Информатика
ВВЕДЕНИЕ 2
1 СИСТЕМА « 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8» И ЕЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ УЧЕТА ПЕРСОНАЛА И РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 4
1.1 Общая характеристика системы « 1С: Предприятие 8» 4
1.2 Конфигурация « 1С: ЗП и управление персоналом 8» 12
и ее возможности 12
1.3 Внешние отчеты и обработки системы « 1С: Предприятие 8» 22
1.4 Задачи автоматизации отчетности 29
2 РАЗРАБОТКА ОТЧЕТОВ «Название придумать» и «» желательно 2 отчета 35
2.1 Постановка задачи 35
2.2 Обоснование выбора средств разработки 36
2.3 Алгоритм формирования отчета 42
2.4 Программирование объекта 44
3 Обоснование экономической эффективности проекта 48
3.1 Экономическая сущность разработки 48
3.2 Расчет показателей экономической эффективности проекта 49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59
ПРИЛОЖЕНИЕ А. ТЕКСТ ПРОГРАММНОГО МОДУЛЯ ФОРМЫ ОТЧЕТА «Название». 61
Содержание
Выдержка из текста
Ядро кадрового потенциала организации устанавливает совокупные интеллектуальные способности ее сотрудников, которые обеспечивают стратегическое превосходство на рынке. Данные превосходства основаны на том, что конкурентные фирмы не могут изготавливать похожую по качеству продукцию или в существенном плане запаздывает с ее производством и выходом на рынки.
Эффективнoе испoльзoвaние кaдрoв упрaвления в нaрoднoм хoзяйстве предпoлaгaет их экoнoмически oбoснoвaннoе рaспределение пo предприятиям, oтрaслям, экoнoмическим рaйoнaм, рaциoнaльнoе испoльзoвaние в сooтветствии с урoвнем приoбретенных знaний, квaлификaции и прoфессией, применение кaдрoв упрaвления нa тех учaсткaх, где их труд будет испoльзoвaн с бoльшей oтдaчей, сoздaние услoвий для пoвышения прoизвoдительнoсти их трудa.
Теория и практика управления образованием, построение системы управления персоналом образовательного учреждения рассмотрены А.П. Егоршиным, Д.В. Хавиным и другими. Необходимость совершенствования управления в современной ситуации России подробно представлена в трудах В.С. Лазарева, М.М. Поташника, П.И. Третьякова и других. Они акцентируют внимание на управлении по результатам и управлении развитием.
Повышение эффективности управления персоналом на основе мотивации
Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации и управления персоналом на основе анализа конкретной компании.В соответствии с вышеуказанной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи:- произвести анализ системы управления персоналом на предприятии и изучить существующую кадровую политику ООО «Волна»;
Динамичные изменения общественной жизни, бурный рост информационных технологий привели к существенному повышению роли и усложнению систем управления. Все большую актуальность стала приобретать задача автоматизации контроля рабочего времени персонала, что нашло свое отражение во многих работах современных авторов.
Предметом исследования в рамках данной дипломной работы является персоналам на предприятии. Объектом исследования выступает современное предприятие ООО «БИСКОТТИ ПЛЮС». Основным видом деятельности является производство кондитерских изделий.
Список источников информации
1. Митичкин С.А. Разработка в системе 1С:Предприятие 8.1, — М.: ООО « 1С-Паблишинг», 2003. – 413 с.: ил.
2. Габец А.П., Гончаров Д.И., Козырев Д.В., Кухлевский Д.С., Радченко М.Г. Профессиональная разработка в системе 1С:Предприятие 8 (+CD) / Под ред. Радченко М.Г. – М.: « 1С-Паблишинг»; СПб.: Питер, 2007. – 808 с .:ил.
3. Радченко М.Г. 1С:Предприятие 8.1 Практическое пособие разработчика, — Питер, 1С-Паблишинг, 2007. – 512 с.
4. 1С:Предприятие 8.1 Описание встроенного языка часть 1, — Москва, Фирма «
1 С», 2008
5. 1С:Предприятие 8.1 Описание встроенного языка часть 2, — Москва, Фирма «
1 С», 2008
6. 1С:Предприятие 8.1 Конфигурирование и администрирование, — Москва, Фирма «
1 С», 2008
7. Сергей Кашаев. 1С:Предприятие
8. Учимся программировать на примерах- БХБ-Петербург, 2008. — 512 с.
8. Винокурова О. 1С:Предприятие
8. Использование конфигурации «Бухгалтерия предприятия», — 1С-Паблишинг, 2007. — 342 с.
9. О. В. Бартеньев 1С:Предприятие: программирование для всех, — Диалог-МИФИ, 2005. – 464 с.
10. Т. Н. Усиков 1С: Предприятие. Эффективное программирование, — Новое знание, 2004. – 448 с.
11. Севостьянов А.Д., Володина Е.В., Севостьянова Ю.М., Харлова И.В. 1С:ЗП и Управление Персоналом
8. Практика применения, — ООО «Константа», 2006. – 180 с.
12. Наталья Рязанцева, Дмитрий Рязанцев 1С:Предприятие. Комплексная конфигурация. Секреты работы, — БХВ-Петербург, 2003. – 624 с.
13. С. А. Харитонов. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда, — БХВ-Петербург, 2005. – 664 с.
14. Официальное издание 1С 1С: Профессионал по платформе 8.2 Комплект вопросов экзамена, — Москва, 1С-Паблишинг, 2006. – 252 с.
15. Прокопенко А. Администрирование 1С:Предприятия. Быстрый старт. БХВ-Петербург, 2004. – 435 с.
16. А.Гладкий.
1. Предприятие 8.0. Новое знание, 2005. – 259с.
17. язанцева Н. А., Рязанцев Д. Н. 1С:Предприятие. Бухгалтерский учет. Секреты работы, — БХВ-Петербург, — 2003. – 230 с.
18. Макиан М. Финансы и бухгалтерский учет, — БХВ-Петербург, — 2004. – 347 с.
19. .Гладкий С.М.
1. Предприятие 8.0, — БХВ-Петербург, — 2005 – 259
20. Харитонов С. А. 1С:Бухгалтерия 8 для начинающих , — ООО «Константа», 2006. – 469 с.
21. Сайт «
1 С» 1c.ru.
«
список литературы
