Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
I ВВЕДЕНИЕ
II ИННОВАЦИОННАЯ ГОТОВНОСТЬ И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ
1.1 ЭТАПЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И ПРОЦЕСС ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИИ
1.2 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
1.3 ИННОВАЦИОННАЯ ГОТОВНОСТЬ
1.4 АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ
III ИННОВАЦИОННАЯ ГОТОВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ПРОЦЕССЕ АДАПТАЦИИ К ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ (НА ОСНОВЕ АНАЛИЗА ТРАНСПОРТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ)
2.1 МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2 РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
2.2.1 Сравнительный анализ показателей сотрудников с разным уровнем обобщенной инновационной диспозиции
2.2.2 Сравнительный анализ показателей сотрудников с разным уровнем отношения к реорганизации
2.2.2 Корреляционный анализ результатов исследования
VI ВЫВОДЫ:
V ЗАКЛЮЧЕНИЕ
VI СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
VII ПРИЛОЖЕНИЕ
Выдержка из текста
Инновационная готовность сотрудников в процессе адаптации к организационным изменениям. (на основе анализа транспортной организации).
Список использованной литературы
"1.Абабков В.А., Перре М. Адаптация к стрессу. СПб., Питер., 2004. – 436 с.
2.Абульханова-Славская Стратегия жизни. М., Прогресс., 1991. – 306 с.
3.Ананьев Б.Г. «О проблемах современного человекознания» Москва, Издательство МГУ, 1977. – 348 с.
4.Ананьев Б.Г. «Проблемы психологии личности» Москва, Издательство МГУ., 1977. – 306 с.
5.Ананьев Б.Г. «Человек как предмет познания». – СПб.: Питер, 2001.- 324 с.
6.Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности Г.А. Балл // Психологический журнал. – 1989. — № 1. – с.92 – 99.
7.Березин Ф.С. Психологическая и психофизиологическая адаптация че-ловека / Ф.С. Березин. – л.: ЛГК, 1988. – 270 с.
8.Берн Э. «Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры» Москва, Прогресс, 1988. – 306 с.
9.Бодалев А.А. «Личность и общение» Москва, Триада ЛТД, 1983. – 398 с.
10.Бурлачук Л.Ф., Коржова Е.Ю. Психология жизненных ситуаций. М.: Российское педагогическое агенство, 1998. – 324 с.
11.Введение в практическую социальную психологию / Л. И. Донцов, Ю. М. Жуков, Л. Л. Петровская и др. / Под ред. Ю. М. Жукова. – М.: ""Смысл"", 1996. – 373 с.
12.Веснин В.Р. Основы менеджмента. — М.: «Триада,ЛТД», 1997. – 312 с.
13.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 1998. – 260 с.
14.Глухов В.В. Основы менеджмента. — С._Петербург.: «Спец.литература», 1995. – 315 с.
15.Десслер Г. Управление персоналом, Москва, БИНОМ, 1997 г. – 406 с.
16.Дмитриева М.А., Крылов А.А., Нафтульев А.А. «Психология труда и инженерная психология»., СПб., Питер, 2001. – 408 с.
17.Донцов А.И. Психология коллектива.-М.: Изд-во Моск. ун-та, 1984. – 318 с.
18.Дудченко В.С. Инновационные технологии. Учебно-методическое по-собие. – М.: Союз, 1996 – 8,5 п.л.
19.Дудченко В.С. Основы инновационной методологии. – М.: Институт социологии РАН, Союз, 1996 г. – 206 с.
20.Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. М., 1993. – 304 с.
21.Ильина Н.А.: Социально-психологические аспекты внедрения нововве-дений в промышленности, Издательство ЛГУ, Ленинград, 1984 141-142
22.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2003. – 316 с.
23.Ковалев А.Г., Коллектив и социально-психологические проблемы ру-ководства.- М.,Политиздат, 1975. – 213 с.
24.Кричевский Р. Л. Если Вы – руководитель: элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. М., 1996. – 384 с.
25.Кузьмин Е.С. Основы социальной психологии. — Л., Издательство ЛГУ. 1967. – 312 с.
26.Левин К., Дембо Т., Фестингер Л., Сирс П. Уровень притяза-ний//Психология личности. Тексты. — М., 1982. – 408 с.
27.Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. Москва, Прогресс. 2004 – 406 с.
28.Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теорети-ческие и прикладные аспекты. – М.: Изд. МГУ, 1991. 207 с.
29.Литвинов В.Н., Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып.2 – Рига, 1969
30.Маслоу А. Самоактуализация. Психология личности. М. Издательство МГУ.1982. – 426 с.
31.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992. – 702 с.
32.Мильнер Б.З. «Теория организации», М., МИФИ, 2004. – 306 с.
33.Мотовилина И.А. Профессиональный стресс в условиях организацион-ных изменений: Дис. … канд. Психол. Наук. – М.: МГУ, 2003.
34.Наследов А. Д. Математические методы психологического исследова-ния. СПб., 2004. – 392 с.
35.Парыгин Б.Д., Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. / Под ред. В.А. Ядова.- Л., Изд-во « Наука». 2002. – 389 с.
36.Петровский А. В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Политиз-дат, 1982. – 255 с.
37.Платонов К.К., Казаков В.Г., Развитие системы понятий теории психо-логического климата в советской психологии // Социально-психологический климат коллектива / Под ред. Е.В. Шороховой и О.И. Зотовой, — М., 1979. – 289 с.
38.Платонов Ю.П., Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. — Л.: Изд-во Лен. ун-та, 1990. – 348 с.
39.Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999. – 389 с.
40.Почебут Л. Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. — СПБ: Речь, 2000. – 516 с.
41.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие.- Самара: Изд-во « БАХРАК-М», 2001. – 408 с.
42.Пригожин А.И. «Современная социология организаций», М., Издатель-ство МГУ, 1995. – 306 с.
43.Пригожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. М.: Прогресс, 1989. – 216 с.
44.Психология здоровья / Под ред. Г.С. Никифорова.- СПб.: Питер, 2006. – 412 с.
45.Психология. Словарь / Под общей ред. Л. В. Петровского. М. Г. Яро-шевского. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Политиздат, 1990. – 494 с.
46.Радугин А.А. Основы менеджмента, Москва, ЦЕНТР, 1998 г. – 428 с.
47.Рейдимен Д., Фрейгер Р. Личность и личностный рост. Вып.1.,2. М., 1991. – 28 с.
48.Розанова В.А. «Психология управления», ЗАО «Бизнес-школа», «Ин-тел- Синтез», Москва, 2000. – 214 с.
49.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 1999. – 806 с.
50.Руденский Е.В., Социальная психология: Курс лекций.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. – 412 с.
51.Сб. Проблемность в профессиональной деятельности: теория и методы психологического анализа. – М., 1999. – с. 106 – 132.
52.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями, СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999. — 222 с.
53.Смирнов Э.А. «Основы теории организации», М.: ИНФРА-М, 2000. – 214 с.
54.Советова О. С. Инновации: теория и практика. СПб.: Питер, 1997.- 302 с.
55.Советова О.С. Возможности самореализации личности в контексте психологии инноваций //Психологические проблемы самореализации личности. СПб., 1997, с.86-193. 0,5 п.л.
56.Советова О.С. Инновации: трудности и возможности адаптации. СПб.: изд-во СПбГУ, 2004. – 286 с.
57.Советова О.С. О роли социально психологических и психологических факторов в инновационных процессах //Актуальные проблемы профес-сионального образования и совершенствования гуманитарных знаний. СПб., 1994, с. 144-146
58.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во «Питер», 2000. – 416 с.
59.Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М.: ИНФРА-М, 1998. – 319 с.
60.Ханин Ю.Л. Психология общения в спорте. М.: Физкультура и спорт, 1980.
61.Хрестоматия. Психология личности в трудах отечественных психоло-гов. Санкт-Петербург, 2000. – 314 с.
62.Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности, — изд.2-ое, испр. — СПб, 2001. — 608 с.
63.Шибутани Т., Социальная психология. Ростов-на-Дону.: Альянс, 1998. – 506 с.
64.Яковлев В.А. Инновации в науке. М., ИНИОН, 1997. – 304 с
