Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение 3
1 Охрана труда как правовой институт 7
1.1 Понятие и содержание охраны труда 7
1.2 Государственные нормативные требования по охране труда 13
1.3 Охрана труда женщин 15
2 Обеспечение охраны труда в организации 19
2.1 Служба по охране труда в организации 19
2.2 Обязанности и ответственность работника и работодателя в области охраны труда 23
3 Совершенствование инстиута охраны труда 31
3.1 Проблемные вопросы правового регулирования охраны труда 31
3.2 Пути повышения эффективности правового регулирвоания охраны труда 34
Заключение 54
Список использованной литературы 58
Выдержка из текста
Актуальность темы дипломной работы состоит в том, что охрана труда является одной из самых острых проблем современного общества, которая имеет глобальный характер. Это обусловлено, прежде всего, тем, что к концу XX — началу XXI в. резко выросли масштабы промышленного производства, которые связаны с появлением новых технологий и соответствующих разновидностей трудовой деятельности, повышением количества предприятий и т.д. В итоге возросло число опасных производственных объектов, крупные промышленные аварии на таких объектах не только приводят к разрушению, прекращению производственной деятельности и гибели сотрудников, но и превращают большие территории в зоны, которые не пригодны или малопригодны для проживания.
Труд является материальной, целесообразной, орудийной, общественной деятельностью людей, которая направлена на удовлетворение потребностей индивида и общества.
Труд становится основным вариантом самоутверждения человека в мире. В труде совершенствуются физические и духовные качества человека, формируются человеческие культурные потребности. Соответственно, в труде создаются не только продукты потребления, но и сам деятель, субъект труда — человек. В этом плане с полным основанием можно заявить — «труд создал человека». Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что для человека, который вовлечен в трудовые взаимоотношения и стремится к эффективизации этих отношений, важными показателями становятся составляющие качества трудовой жизни.
История зарождения института охраны труда, обеспечения безопасных условий разных типов законной деятельности имеет многовековую историю. Первичные его проявления, определенные элементы известны с древних времен, вернее, с начала разделения труда, стремления как можно дольше эксплуатировать пленного, раба, наемного работника. Как любой другой правовой институт, так и институт охраны труда постепенно складывался из отдельных положений, элементов, которые разрабатывали и принимали разные государства. В своем развитии он прошел три стадии: стадия зарождения, развития и совершенствования.
Трудовое право в современной РФ в условиях развития рыночных отношений, в том числе и рынка труда, приобретает огромное значение. Отношения в области труда нуждаются в правовом регулировании. Право человека на труд относится к конституционно-закрепленным, основным правам человека, и состояние законодательства, реальное положение дел в сфере реализации данного права, является одним из наиболее важных показателей цивилизованности и эффективности того или другого социума.
Здоровье и труд людей в России охраняет государство — это провозглашено в ст.7 Конституции России. Из содержания Конституции РФ можно сделать вывод, что Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, которые обеспечивают достойную жизнь и свободное развитие индивида, охрану здоровья и труда граждан (ст.7), что каждый имеет право на труд в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности … (п.3 ст.37).
Конституция России также провозглашает, что человек, его свободы и права являются наивысшей ценностью. Признание, защита и соблюдение свобод и прав гражданина и человека — обязанность государства (ст.2).
Именно в силу принятой на себя обязанности по защите свобод и прав человека, в том числе права на труд в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности, государство обеспечивает охрану здоровья и труда работающего населения, осуществляя соответствующие функции.
Необходимо отметить, что во время экономических преобразований последнего десятилетия охране труда не было уделено необходимого внимания. Это не замедлило проявиться высоким уровням аварийности и производственного травматизма, при этом часто со смертельным исходом. Известно, что охрана труда имеет тесную связь с состоянием экономики, техническим состоянием производства и сферой социальной поддержки в государстве. На их неблагоприятном фоне проблемы, которые связаны с охраной труда решаются медленно.
Поэтому тема дипломной работы является актуальной.
Целью данной дипломной работы является анализ правовых основ охраны труда в организации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач, таких как:
рассмотреть понятие и содержание охраны труда;
охарактеризовать государственные нормативные требования по охране труда;
описать особенности обеспечения охраны труда в организации;
изучить особенности охраны труда женщин;
раскрыть основы службы по охране труда в организации;
проанализировать обязанности и ответственность работника и работтодателя в области охраны труда;
раскрыть проблемные вопросы правового регулирвоания охраны труда;
обозначить пути повышения эффективности правового регулирования охраны труда.
Объектом исследования является охрана труда как институт трудового права, предметом – правовые и нормативные особенности охраны труда в организациях.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Ди-пломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источников.
В первой главе рассмотрено понятие охраны труда, а также проанализированы государственные нормативы по охране труда.
Вторая глава дипломной работы посвящена обзору обеспечения охраны труда в организациях, а именно: охарактеризованы функции службы по охране труда в организации, обязанности и права работника и работодателя в сфере охраны труда.
В третьей главе проведен обзор существующих проблем в организации и правовом регулировании охраны труда, а также изложены пути повышения эффективности правового регулирования охраны труда.
На основании проведенного исследования дано заключение о значимости службы охраны труда и техники безопасности на предприятиях.
Теоретическую базу исследования составили гипотезы, концепции, положения, которые представлены в классических трудах по истории и теории права и государства, административному и трудовому праву, монографии отечественных и зарубежных ученых по исследуемой проблеме.
В качестве теоретической основы исследования в дипломной работе проанализированы труды Ершова В.В., Гусова К.Н., Киселева И.Я., Ершовой Е.А., Паниной А.Б., Молодцова М.В., Шептулиной Н.Н. и других, также в работе было использовано законодательство РФ, в том числе Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ. Тем не менее, в науке трудового права исследованы не все аспекты проблем института охраны труда, поэтому данная тема требует тщательной проработки и анализа.
Как уже было сказано выше, нормативную основу для ВКР составляют Гражданский кодекс России, Трудовой Кодекс, Конституция РФ, а также федеральные законы и другие нормативные акты в сфере действующего законодательства в сфере охраны труда.
Эмпирической базой послужили опубликованные и размещенные в электронных правовых системах правовые акты Российской Федерации, статистические и другие данные, отражающие развитие организации охраны труда и на предприятиях, научная литература, опубликованная в средствах массовой информационной базы.
В работе использовались общенаучные методы исследования (сравнительный и системно-функциональный анализ), а также частные методы исследования, среди которых наиболее ценным для раскрытия предмета является метод анализа ситуаций.
Практическая значимость работы заключена в предложении актуаль-ных на современном этапе тенденций и направлений совершенствования организации службы охраны труда на предприятии.
Список использованной литературы
1. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» № 181-ФЗ.17 июля 1999 г.
2. Федеральный закон "О пожарной безопасности": — Москва, Омега-Л, 2010.- 40 с.
3. Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учеб-ник для бакалавров / Г.И. Беляков. — М.: Юрайт, 2013. — 572 c.
4. Графкина, М.В. Охрана труда в непроизводственной сфере: учебное пособие / М.В. Графкина. — М.: Форум, 2013. — 320 c.
5. Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. — М.: Фо-рум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 512 c.
6. Ефремова, О.С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О.С. Ефремова. — М.: Альфа-Пресс, 2013. — 112 c.
7. Правила, инструкции, нормы пожарной безопасности РФ. СПб.: Сибирское университетское издательство, 2010. — 176 с.
8. Собурь С.В. Доступно о пожарной безопасности: брошюра. М.: «ПожКнига», 2009.
