Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение
1.Теоретические аспекты управления персоналом и особенности управления персоналом на телевидении
1.1.Теории и философия управления персоналом
1.2.Особенности управления персоналом на телевидении
1.3. Развитие профессионализма как стратегия управления персоналом на телевидении
2.Система управления персоналом в ФГУП ТТЦ «Останкино»
2.1.Общая характеристика ФГУП ТТЦ «Останкино»: цели и задачи деятельности
2.2.Политика управления персоналом и анализ обеспеченности трудовыми ресурсами
3.Совершенствование управления персоналом ФГУП ТТЦ «Останкино
3.1. Основные причины текучести кадров ФГУП ТТЦ «Останкино»: данные исследования
3.1.1. Анализ анкетирования увольняющихся сотрудников
3.1.2. Анализ анкетирования работающих сотрудников
3.2. Пути совершенствования управления персонала в ФГУП ТТЦ «Останкино»
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Содержание
Выдержка из текста
Москва
Совершенствование системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Кюне Нагель»
Совершенствование системы управления персоналом предприятия (на примере)
Управление персоналом призвано сосредоточить усилия работников на выполнении задач, намеченных стратегий предприятия, обеспечить эффективное использование потенциала сотрудников, повысить качество их жизни.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для построения и разработки системы аттестации персонала как в ОАО «МТС», так и в других коммерческих организациях.
Предмет исследования – мотивация, как побуждение работника эффективно работать на организацию, для того чтобы удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности.1) анализ внутренней и внешней среды организации;3) разработка основных направлений совершенствования системы управления персоналом предприятия для достижения им главных целей;
В первой главе представлены теоретические исследования системы управления персоналом: понятие системы управления персоналом, раскрыты ее цели и функции, принципы и методы построения, проанализировано нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
Практическая значимость состоит в применении полученных результатов анализа использования персонала и разработанных направлений совершенствования системы управления персоналом в практической организации системы управления персоналом ООО «АрхПроект» в целях дипломной работы.
Теоретическая база исследования. Теоретической базой исследования являются методы фундаментальных наук (метод эмпирического обобщения, метод исследования причинно-следственных связей, экономико-математическое моделирование) и маркетинговые методы исследования (метод анкетирования, метод экспертных оценок).
проанализировать систему управления персоналом предприятия ООО «Инфо-контент»;Предметом исследования выпускной квалификационной работы является совершенствование системы управления персоналом ООО «Инфо-контент».
Совершенствование системы управления персонало компании на примере ООО «ТД Россита»
Москвы)
Список источников информации
1.Белоусов В. В.Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Ижевск, 2007
2.Бузырев В. В., Гусарова М. С., Чикишева Н. М. Кадровые стратегии в управлении персоналом. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2001
3.Герцберг Ф. Мотивация к работе. – М.: Вершина, 2006.
4.Громова О. Н. Формирование стратегии управления персоналом предприятия (теоретические и методические аспекты): Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. М.: ГУУ, 1999
5.Дрофа В.В., Половинко В.С. Управление персоналом научно-производственных организаций. — М.: Информ-Знание; Омск: Изд-во Наследие. Диалог-Сибирь, 2001. – 208с.
6.Друкер П.Ф. Инновации и предпринимательство. М., Экономика,1992.
7.Иванцевич Дж. М. Человеческие ресурсы управления: Основы управления персоналом. М.: «Дело», 1993
8.Керженцев П. М. Научная организация труда. — М., 1965. С.113
9.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и оценка при найме. – М.: Экзамен, 2004
10.Кощеева А.И. Формирование эффективной кадровой стратегии промышленного предприятия. // Автореферат на соискание ученой степени к.э.н. – Ижевск, 2006.
11.Олдкорн Р. Основы менеджмента / Р. Олдкорн. – М.: Дело и Сервис, 1999.
12.Пугачев Р.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект пресс, 2002
13.Симонова И.Ф., Зазовская Н.М. Стратегические аспекты управления персоналом. – М.: РГУ нефти и газа, 2001
14.Сорокина М. В. Стратегическое управление персоналом в торговле. Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. СПб, 2005
15.Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента . – М. : Контроллинг, 1991.
16.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. – 312с.
17.Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 1999.
18.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
19.Мордовин С.К., Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций., Питер, СПб, 2004
20.Рофе, А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. – М. : МИК, 1997.
21.Фрайлингер К., Фишер И. Управление изменениями в организациях, пер. с нем., Н.П. Береговой, И.А. Сергеевой М., Книгописная палата. 2002.
22.Хэмел Г., Прахалад К., Томас Г., ОНил Д. Стратегическая гибкость. СПб: «Питер», 2005.
23.Ядов В. А. Мотивация труда: проблемы и пути исследования / В. А. Ядов // Советская социология. – М. :Наука, 1982. – Т. 2.
Научные статьи
24.Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала.// Управление персоналом. – 2000. — № 11. – C. 56-59.
25.Андреев К.Л., Еремеев М.А. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в теории экономики труда. // Вестник Воронежского Государственного университета Серия Экономика и управление 2008. — № 1 С. 94-99
26.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- № 1. — С. 88-101
27.Герчиков В. И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях / В. И. Герчиков // Экономика и организация промышленного производства. – 1996. – № 6. – С. 104– 112.
28.Денисов А. Сорок лет в прямом эфире. // Российская газета 2007. –
2. декабря № 4550
29.Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом.- 2002.- № 1. — С. 38-41.
30.Лясников Н.В., Дудин М.Н. Новое платье…. Инновационная система управления персоналом на малых и средних предприятиях. // Креативная экономика 2008. — № 4. С. 62-70
31.Меньшикова М.А. К вопросу об управлении персоналом как к системе и как к интегрированной подсистеме организации. // Ученые записки Курского государственного университета 2008 № 3 (7) Электронный журнал
32.Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики.//Управление персоналом. – 2001. — № 7. – С.34-39.
33.Ревкова Е.Г. Современная парадигма управления персоналом. // Инновационный менеджмент 2004. -№ 1. С. 19-20
34.Симоненко И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом. // Социологические исследования. 1994. № 8-9. С. 71-79.
Учебная литература
35.Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Учебник для вузов. – М.: Юнити, 1998
36.Букович У., Уилльямс Р. Управление знаниями, руководство к действию: пер. с англ. М. ИНФРА-М, 2002.
37.Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 1995
38.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом .-М.: Приор, 1998.
39.Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА- М., 2002.
40.Корчагина А.С., Клочкова М.С. Управление персоналом. – М, 2007.
41.Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции – М.: Академия, 2003
42.Одегов Ю. Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах – М. : Академический проект, 2005.
43.Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2001.
44.Основы социального управления: Учебное пособие / А.Г. Гладышев, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев и др. Под ред. В.Н. Иванова.— М.: Высш. шк., 2001
Электронные ресурсы:
- 45.История ТТЦ «Останкино». // Электронный ресурс: http://www.ostankino.ru/telecenter/about/history/ Журнал Телецентр № 4 (24)
46.Интервью с Генеральным директором ФГУП ТТЦ «Останкино». // Электронный ресурс: http://www.ostankino.ru/telecenter/pressa/011108/
47.Сообщение пресс – службы ФГУП ТТЦ «Останкино о кадровой политике Телецентра. // Электронный ресурс: http://www.media-online.ru/index.php 3?id=293466 список литературы
