Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и экономические основы оплаты труда
1.2 Формы …………….
1.3 Методы совершенствования системы оплаты труда на предприятиях
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ»
2.1 Краткая характеристика
2.2 Анализ трудовых ресурсов
2.3 Формы и системы оплаты труда
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ»
3.1 ………………
3.2 …………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Выдержка из текста
Трудовые ресурсы — один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.
Главнейшая задача каждого предприятия заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала.
Актуальность темы бакалаврской работы состоит в том, что разработка успешных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятиях является одной …….
В качестве методов исследования применялись общетеоретические методы научного познания: комплексный и ситуационный подходы, индукция и дедукция, сравнительный и системный анализ, наблюдение, анализ документов.
Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды специалистов по вопросам оплаты труда…
Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений
Список использованной литературы
1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-Ф 3 (часть 1) (в ред. от 28.11.2015 г.)
3. Налоговый кодекс РФ (часть
2. от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 28.11.2015 г.)
4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 г.)
5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Стражев В. И., Богдаловская О.Ф. и др. — 5-е изд. — Мн., 2014. – 234 с.
6. Андросова Л.А. Экономика труда: учебное пособие. — Пенза: ПГУ, 2014. — 160 с.
7. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет. – М.: МЦФЭР, 2012. – 1072 с.
8. Бакина С. И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. — М.: Вершина, 2014. – 157 с.
9. Волгина Н.А. Экономика труда (социально трудовые отношения): учебник. — М.: Экзамен, — 2013. — 736 с.
10. Вострикова Л.А. Детерминированные модели зависимости в факторном анализе вознаграждения персонала. Индексный метод // Справочник экономиста. — 2014. — № 6. — С. 93-99.
11. Гейц И. В. Удержания по инициативе работодателя // Консультант бухгалтера. — 2012. — № 8 – С. 81-99.
12. Джабазян Е.Л. Удержания из заработной платы: производим расчет и перечисления по исполнительным документам // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2013. — № 1. – С. 12-15.
13. Дмитришина О.А. Виды удержаний из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2013. — № 39. – С. 18-22.
14. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет – М.: Омега – Л, 2014. – 656 с.
15. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 304 с.
16. Климова М. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — М.: РИОР, 2013. — 59 с.
17. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Велби, 2012. – 424 с.
18. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 682 с.
