Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Сущность и экономические основы оплаты труда

1.2 Формы …………….

1.3 Методы совершенствования системы оплаты труда на предприятиях

ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ»

2.1 Краткая характеристика

2.2 Анализ трудовых ресурсов

2.3 Формы и системы оплаты труда

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО «АК «ТРАНСНЕФТЬ»

3.1 ………………

3.2 …………….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Выдержка из текста

Трудовые ресурсы — один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.

Главнейшая задача каждого предприятия заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала.

Актуальность темы бакалаврской работы состоит в том, что разработка успешных мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятиях является одной …….

В качестве методов исследования применялись общетеоретические методы научного познания: комплексный и ситуационный подходы, индукция и дедукция, сравнительный и системный анализ, наблюдение, анализ документов.

Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды специалистов по вопросам оплаты труда…

Бакалаврская работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений

Список использованной литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ и от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)

2. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 г. № 51-Ф3 (часть 1) (в ред. от 28.11.2015 г.)

3. Налоговый кодекс РФ (часть 2) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (в ред. от 28.11.2015 г.)

4. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 г.)

5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Стражев В. И., Богдаловская О.Ф. и др. — 5-е изд. — Мн., 2014. – 234 с.

6. Андросова Л.А. Экономика труда: учебное пособие. — Пенза: ПГУ, 2014. — 160 с.

7. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет. – М.: МЦФЭР, 2012. – 1072 с.

8. Бакина С. И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. — М.: Вершина, 2014. – 157 с.

9. Волгина Н.А. Экономика труда (социально трудовые отношения): учебник. — М.: Экзамен, — 2013. — 736 с.

10. Вострикова Л.А. Детерминированные модели зависимости в факторном анализе вознаграждения персонала. Индексный метод // Справочник экономиста. — 2014. — № 6. — С. 93-99.

11. Гейц И. В. Удержания по инициативе работодателя // Консультант бухгалтера. — 2012. — № 8 – С. 81-99.

12. Джабазян Е.Л. Удержания из заработной платы: производим расчет и перечисления по исполнительным документам // Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2013. — № 1. – С. 12-15.

13. Дмитришина О.А. Виды удержаний из заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2013. — № 39. – С. 18-22.

14. Камышанов П.И., Камышанов А.П. Бухгалтерский финансовый учет – М.: Омега – Л, 2014. – 656 с.

15. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2012. – 304 с.

16. Климова М. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — М.: РИОР, 2013. — 59 с.

17. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – М.: Велби, 2012. – 424 с.

18. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 682 с.

Похожие записи