Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава
1. Теоретические аспекты классификации, характеристик и способов решения трудовых споров 5
1.1 Сущность и виды трудовых споров 5
1.2 Способы разрешения трудовых споров 11
1.3 Зарубежный опыт решения трудовых споров 26
Глава
2. Анализ возникающих трудовых споров в ООО «Эверест и К» 34
2.1 Краткая экономическая характеристика организации 34
2.2 Анализ возникновения трудовых конфликтов и споров в ООО «Эверест и К» 43
Глава
3. Проблемы и перспективы в решении трудовых споров 51
3.1 Практика рассмотрения трудовых споров с работниками ООО «Эверест и К» 51
3.2 Способы повышения эффективности разрешения трудовых споров в ООО «Эверест и К» 57
3.3 Развитие института медиации как инструмента разрешения трудовых споров 65
Заключение 76
Список использованной литературы 79
Приложение 84
Выдержка из текста
Введение
В процессе жизнедеятельности люди вступают друг с другом, а также с органами государственной власти и управления, различными организациями в разного рода правовые отношения. Исходя из того, что эти взаимоотношения носят волевой, сознательный характер, государство заинтересовано в их упорядочении и воздействии на них с помощью права.
Человек в результате установления правовой связи с работодателем становится работником и наделяется признаками субъекта трудового права.
Современная действительность порой порождает произвол со стороны работодателя вследствие имеющихся недостатков в законодательстве, регулирующем прием на работу, переводы на другую работу и прекращение трудовых правоотношений.
Юридическая действительность такова, что в трудовом праве России не удается избежать пробелов. Их полное отсутствие возможно только теоретически, но с практической точки зрения оно нереально.
Законодательство, регулирующее трудовые правоотношения, имеет практическое значение для рационального использования трудовых ресурсов.
Институт трудовых споров — один из самых динамично развивающихся институтов трудового права за последние десятилетия. Динамика в развитии норм, регулирующих трудовые споры, обусловлена современными социальными и экономическими преобразованиями в обществе, но она невозможна без учета норм, действующих продолжительное время и имеющих преемственное значение. В основном нормы такого рода не только действенны, но и эффективны, их применение на практике вполне возможно, несмотря на длительный срок их существования. Эти нормы свидетельствуют о стабильности в правовом регулировании данной группы отношений, они, по существу, являются основой этого института.
Цель данной работы – исследование сущности и механизма решения трудовых споров.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
Правовые акты
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Литера, 2012. – 64 с.
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой
3. июля 1998 г.: по состоянию на
2. апр. 2014 г.].
– М.: Проспект, 2014. – 288 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят Гос. Думой
3. июля 1998 г.: по состоянию на 1 мая. 2014 г.].
– М. : Проспект, 2014. – 976 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от
3. ноября 1994 г. //Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32.Ст.3301.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // "Парламентская газета". № 2-5. 05.01.2002//Собрание законодательства РФ". 07.01.2002. N 1 (ч. 1), ст. 3.
Источники на русском языке
6. Авдыев М.А. Посредничество в корпоративных спорах // ЭКО. — 2013. — № 5. — C.186-189.
7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2012. 288 с.
8. Бережнов А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 41 — 46.
9. Ботин Д. Споры, связанные с нарушением требований охраны труда // Трудовое право. — 2012. — № 1. — С.69-72.
10. Булыга Н. Какими будут трудовые конфликты завтра… // Трудовое право. — 2011. — № 10. — С.63-66.
11. Буянова М. Зарплата – основной источник споров // Трудовое право. — 2013. — № 5. — С.91-100.
12. Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Трудовое право. 2014. № 3. С. 59 —
85. Управление персоналом. 2014. № 6. С. 49 — 61.
13. Бычков А. Что работодателю необходимо знать о трудовых спорах // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2014. N 10. С. 38 — 50.
14. "В трудовом споре самую важную роль играют правильно и своевременно составленные документы" [Интервью с А. Устюшенко]
// Трудовое право. 2013. № 12. С. 97 — 105.
15. Вахрушева Ю. Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров // Трудовое право. 2014. № 7. С. 53 — 65.
16. Герасимова Е.С. Законодательство России о коллективных трудовых спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 1. С. 29 — 36.
17. Гладков Н.Г. Актуальные вопросы повышения эффективности разрешения коллективных трудовых споров как способа защиты коллективных прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4. С. 17 — 20.
18. Головина С.Ю. Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров // Российский юридический журнал. 2013. № 6. С. 119 — 126.
19. Гонцов Н.И. Трудовые споры и конфликты интересов в законодательстве Российской Федерации // Вестник Пермского Университета. Юридические науки. 2013. № 3. С. 73 — 83.
20. Горшкова Л.Л. Об урегулировании индивидуальных трудовых споров и прекращении трудовых правоотношений между работником и работодателем // Бухгалтер и закон. 2013. № 2. С. 25 — 33.
21. Гумерова Э.Ф. Социальное партнерство в сфере труда: состояние и проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2. С. 24 — 26.
22. Давыденко Д. Директива ЕС о медиации в гражданских и коммерческих делах: статус и механизм приведения в исполнение мировых соглашений // Хоз-во и право. 2009. № 9. С. 107 — 112.
23. Запара С.И. Актуализация проблем и тенденции формирования новой модели разрешения трудовых споров в Украине // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. № 4. С. 48 — 51.
24. Иритикова В. Составляем Положение о комиссии по трудовым спорам // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2013. № 8. С. 36 — 44.
25. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: Учебник. М.: ТК Велби; Проспект, 2012
26. Князева Н.А. Сфера применения процедуры медиации в трудовом праве // Актуальные проблемы российского права. 2014. № 6. С. 1167 — 1172.
27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.
28. Комментарий постатейный к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Н.Г. Гладков, И.О. Снигирева. М.: Профиздат, 2012
29. Левченко Е.А., Королева М.А. Трудовые споры в Швейцарии // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2. С. 51 — 54.
30. Ломакин А. Актуальные вопросы разрешения трудовых споров между сторонами в случае ликвидации организации // Трудовое право. 2012. № 6. С. 77 — 85.
31. Матненко М. Особенности локальных конфликтов в организациях // Трудовое право. — 2012. — № 4. — С.113-116.
32. Мацерас А. Если грядет трудовой спор // Практический бухгалтерский учет. 2013. N 11. С. 75 — 80; N 12. С. 75 — 80; 2014. N 1. С. 73 — 80.
33. Новицкая М.В. Примирительная комиссия как обязательный этап разрешения коллективного трудового спора по законодательству Беларуси и России: сравнительно-правовой анализ // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2. С. 30 — 34.
34. Особенности регулирования трудовых отношений // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". 2014. N 28. С. 36 — 41.
35. Паршин Ю. Споры работодателя и работников // Кадровый вопрос. 2013. N 3. С. 53 — 58.
36. Пластинина Н. Споры с работниками. Как доказать обратное? // Трудовое право. — 2013. — № 1. — С.53-78.
37. Пластинина Н. Коллективные трудовые споры в судебной практике // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2014. N 10. С. 72 — 76.
38. Русин А. Социальные сети и конфликты с работниками. Анализ судебных споров // Трудовое право. 2013. N 8. С. 13 — 27.
39. Семенихин В. Трудовые отношения. Разрешение индивидуальных трудовых споров // Финансовая газета. 2012. N 31. С. 10.
40. Созанова М.В. Мировое соглашение по трудовым спорам // Законы России: опыт, анализ, практика. 2013. № 8. С. 33 — 36.
41. Сувернева А.И. Индивидуальный трудовой спор // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. N 6. С. 60 — 69.
42. Сувернева А.И. Соглашение как основание прекращения трудовых отношений // Отдел кадров коммерческой организации. 2012. N 12. С. 26 — 29.
43. Трудовое право России: Учебник / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Л.А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2012. 608 с.
44. Трудовое право России: Учебник/Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2013. – 560 с.
45. Трудовое право: Учебник для вузов/Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2012. – 463 с.
46. Чаевцев Ю. Трудовые споры, связанные с медицинским страхованием и выплатами. Победы и ошибки // Трудовое право. — 2012. — № 5. — С.69-77.
47. Чашина О.Ю. Примирительные процедуры при коллективных трудовых спорах // Некоммерческие организации в России. — 2011. — № 4. — С.25-33
48. Доклад N
33. Комитета по свободе объединения Административного совета МОТ (июнь 2005 г.).
С. 1269, 1273
49. Сборник решений, принятых Комитетом по свободе объединения Административного совета МОТ, и выработанных им принципов / Пер. с 4-го изд. (пересмотр.) 1996 г. Женева: Международное бюро труда, 2010
