Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
1 Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе 6
1.1 Понятие о социально-психологическом климате в коллективе 6
1.2 Основные составляющие социально-психологического климата 13
1.3 Пути и методы улучшения и оздоровления социально-психологического климата в организации 26
2 Исследование социально-психологического климата в коллективе на примере ПАО «Электропривод» 32
2.1 Общая характеристика ПАО «Электропривод» 32
2.2 Оценка персонала предприятия 36
2.3 Исследование социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод» 42
2.4 Анализ результатов практического исследования 51
3 Разработка мероприятий для улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод» 53
3.1 Мероприятия для улучшения социально-психологического климата в коллективе 53
3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 61
3.3 Выводы и предложения 67
Заключение 70
Приложение А Библиографический список 74
Приложение В Тест «Групповые роли» 81
Приложение Г Тест «Наша команда» 87
Приложение Д Тест «Микроклимат коллектива» 9
Выдержка из текста
Цель выпускной квалификационной работы – исследовать социально-психологический климат в коллективе организации на примере ПАО «Электро-привод».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1.Исследовать теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе.
2.На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизи-ровать знания о социально-психологическом климате в коллективе на примере ПАО «Электропривод».
3.Разработать мероприятия для улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод».
4.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.
Список использованной литературы
5. источников
