Исследование социально-психологического климата в коллективе на примере ПАО «Электропривод»

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе 6

1.1 Понятие о социально-психологическом климате в коллективе 6

1.2 Основные составляющие социально-психологического климата 13

1.3 Пути и методы улучшения и оздоровления социально-психологического климата в организации 26

2 Исследование социально-психологического климата в коллективе на примере ПАО «Электропривод» 32

2.1 Общая характеристика ПАО «Электропривод» 32

2.2 Оценка персонала предприятия 36

2.3 Исследование социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод» 42

2.4 Анализ результатов практического исследования 51

3 Разработка мероприятий для улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод» 53

3.1 Мероприятия для улучшения социально-психологического климата в коллективе 53

3.2 Экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий 61

3.3 Выводы и предложения 67

Заключение 70

Приложение А Библиографический список 74

Приложение В Тест «Групповые роли» 81

Приложение Г Тест «Наша команда» 87

Приложение Д Тест «Микроклимат коллектива» 9

Выдержка из текста

Цель выпускной квалификационной работы – исследовать социально-психологический климат в коллективе организации на примере ПАО «Электро-привод».

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1.Исследовать теоретические аспекты изучения социально-психологического климата в коллективе.

2.На основании теоретического анализа изучения проблемы, систематизи-ровать знания о социально-психологическом климате в коллективе на примере ПАО «Электропривод».

3.Разработать мероприятия для улучшения социально-психологического климата в коллективе ПАО «Электропривод».

4.Систематизировать и обобщить существующие в специальной литературе, научные подходы к данной проблеме.

Список использованной литературы

50 источников

Похожие записи