Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
РЕФЕРАТ 3
СОДЕРЖАНИЕ 4
ВВЕДЕНИЕ 5
1 РУКОВОДСТВО, КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ И СВОЙСТВА ЛИЧНОСТИ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ 9
1.1 Роль и содержание функции руководства в менеджменте, её требования и основные направления её реализации 9
1.2 Свойства личности современного руководителя, основные личностные типы руководителей 17
1.3 Культура речи, профессиональная этика и организаторские способности современного руководителя. 23
Культура речи. Правила общения с людьми. 26
1.4 Методические подходы к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей 27
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ООО «НИССАН МЭНУФЭКЧУРИНГ РУС» 35
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус» 35
2.2 Направления реализации функции руководства в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 49
2.3 Влияние личностных качеств и имиджа руководителей на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 61
2.4 Предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 75
2.5 Социально экономический эффект от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниссан Мэнуфэкчуринг Рус» 88
3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ И ВЫВОДЫ 94
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 98
Выдержка из текста
Роль современного руководителя при достижении успешной работы организации в текущей экономической обстановке, невозможно недооценить. Всё более объёмные и значимые требования к деятельности руководителя на своём посту предъявляет сама жизнь. Постоянно меняющиеся политические и экономические тенденции развития мировой экономики, влекущие за собой изменения социально-экономических условий жизни населения, как правило, связанного с работой в организации подконтрольной современному руководителю не дают возможности для расслабления. Эти факторы накладывают на него неподъемный груз ответственности. Обострение геополитического конфликта с некогда братскими или союзными государствами, например, Украиной или Грузией. Нарастание напряжения на государственных границах Российской Федерации. Попытки вовлечение Российской Федерации в вооруженный военный конфликт, со стороны Соединенных Штатов Америки и ряда государств Европейского Союза, с целью ослабления экономической мощи нашего государства. Введение экономических санкций со стороны части мирового сообщества ставят современных руководителей в жесткие, если не сказать опасные рамки выполнения своих прямых служебных обязанностей.
Актуальность данной бакалаврской работы состоит в степени важности изучения свойств личности, свойственных современному руководителю. Необходимо определить, благодаря каким свойствам личности, современные руководители находят выходы из сложнейших ситуаций, в которые ставят подконтрольные им предприятия, постоянно изменяющиеся политические и экономические тенденции. Благодаря каким свойствам личности, современные руководители успешно мобилизуют подчиненный им персонал на выполнение труднейших задач.
Практическая значимость данной бакалаврской работы состоит в понимании степени важности свойств личности современного руководителя, в понимание степени важности стиля руководства свойственного современному руководителю, в понимании степени важности влияния наработанного имиджа у современного руководителя, то есть всех факторов оказывающих влияние на достижение эффективной работы подконтрольного современному руководителю предприятия. Практическая значимость данной бакалаврской работы состоит также в понимании значимости функции руководства в менеджменте, понимании роли функции руководства, её сущности, её задач, её требований, её принципов, а также направлений реализации функции руководства.
Объектом исследования бакалаврской работы выступает реализация современными руководителями функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Предметом изучения бакалаврской работы будут выступать свойства личности современных руководителей, оказывающих непосредственное влияние на реализацию функции руководства в подконтрольной им организации.
Целью данной бакалаврской работы является исследование реализации функции руководства в организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», связанное с личностными качествами современных руководителей данного предприятия.
Задачами данной бакалаврской работы в соответствии с поставленной целью являются:
- исследования теоретической основы функции руководства в менеджменте, исследование сущности, роли и задач функции руководства;
- исследования направлений реализации функции руководства, её требований, исследование взаимосвязи функции руководства с функциями управления;
- исследование свойств личности присущих современному руководителю, исследование стилей руководства, определение типа руководителя, исследование организаторских способностей, профессиональной этики и культуры речи, свойственных современным руководителям;
- определение методических подходов к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей;
- исследование организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследования направлений реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследование влияния личностных качеств и имиджа современных руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус» на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус»;
- исследования социально-экономического эффекта от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг Рус».
В первом разделе бакалаврской работы будут рассмотрены вопросы, связанные с характеристикой объекта исследования, а именно определены понятия функции руководства и направления её реализации. Определено значение функции руководства, её роль и взаимосвязь функции руководства с функциями управления. Определены требования и принципы функции руководства. Будет дана полная характеристика объекту исследования, рассмотрены основные типы руководителей и стили руководства. Будут раскрыты биографические характеристики, черты личности и способности руководителей. Будет проведен анализ организаторских способностей, профессиональной этики и культуры речи, свойственных современным руководителям. Будут определены методические подходы к исследованию личностных и деловых качеств современных руководителей.
Во втором разделе бакалаврской работы будут рассмотрены вопросы, связанные с предметом изучения бакалаврской работы. Мы проведём исследование организации ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», а также исследуем направления реализации функции руководства, осуществляемые современными руководителями в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус». Исследуем влияние личностных качеств и имиджа современных руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус» на эффективность управленческой деятельности в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
В третьем разделе бакалаврской работы мы выработаем предложения по совершенствованию деловых и личностных качеств руководителей ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус», а также исследуем социально-экономический эффект от совершенствования реализации функции руководства в ООО «Ниccан Мэнуфэкчуринг рус».
Информационной базой данной бакалаврской работы являются законодательные акты и нормативные документы: приказы и распоряжения Минэкономразвития России, постановления Правительства РФ. Также использованы источники учебной, монографической и периодической литературы, методические материалы.
Список использованной литературы
1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. – СПб.: Питер Ком, 1999. 204 с.
2. Аньшин В.М. Инновационная стратегия фирмы: учебное пособие / В.М. Аньшин. – М.: РЭА им. Г.В. Плеханова, 2011. 67 с.
3. Блиева Б.В. Управление закупками на торговом предприятии // Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 20. С 51 – 63.
4. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы / Х. Виссема. – М.: БИНОМ, 2003. 625 с.
5. Виханский О.С. Стратегическое управление / О.С. Виханский. – М.: Гардарика, 2010. 360 с.
6. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / А. П. Егоршин.– М.: ИНФРА-М, 2011. 316 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород.: НИМБ, 2011. 482 с.
8. Гаджинский А.М. Логистика: учеб. пособие / А.М.Гаджинский. – М.: Издательско-торговая корпорация Дашков и К, 2012. 484 с.
9. Губин Е.П. Логистика: учеб. пособие / Е.П. Губин. – Томск.: Изд-во Томского политехнического университета, 2012. 200 с.
10. Гяфиятова Т. П. О некоторых особенностях современного рынка / Т. П. Гафиятова, О. И. Лебедева // Проблемы современной экономики. 2012. № 1. С. 298 – 302.
11. Золин В.П. Технологическое оборудование предприятий общественного питания: Учебник / В.П. Золин. – М.: Академия, 2011. 402 с.
12. Информационные системы в экономике: учеб. пособие / Г.А. Титоренко [и др.].
– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 463с.
13. Карданская Н. Л. Принятие управленческих решений / Н. Л. Карданская – М.: Дело, 2011. 284 с.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2009. 231 с.
15. Кибанов А.Я. Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В, Ушакова; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: КНОРУС, 2010. 568 с.
16. Кныш М.И. Конкурентные стратегии: учеб. пособие / Кныш М.И. – СПб, 2011. 305 с.
17. Коробейников О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации // Менеджмент в России и за рубежом. 2011. N 3. С 43 – 56.
18. Красовский Ю.Д. Организационное поведение / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. 527 с.
19. Липсиц И. В. Инвестиционный анализ. Подготовка и оценка инвестиций в реальные активы / И.В. Липсиц, В.В. Косов. – М.: ИНФРА-М, 2011. 320с
20. Мазманова Б.Г. Методические вопросы прогнозирование сбыта // Маркетинг в России и за рубежом. 2012. № 12. С. 52 – 61.
21. Мансуров. Р. Е. Настольная книга директора по персоналу: практическое пособие / Р. Е. Мансуров. – М.: Юрайт, 2012. 336 с.
22. Мескон. М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон. – М.: Дело, 2009. 702 с.
23. Плоткин Б.К. Основы предпринимательской логистики: учеб. пособие / Б.К. Плоткин, Д.Ю. Гогин. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. 114с.
24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2011. 504 с.
25. Субетто А.И. Ноосферная экономика и общественный интеллект -парадигмальные основы устойчивого развития социума // Общество. Среда. Развитие. 2010. № 2. С. 194-198.
26. Саати. Т. Принятие решений — Метод анализа иерархий / Т. Саати., Перевод с английского Р. Г. Вачнадзе. Издательство — Москва Радио и связь. 1993. 278 с.
27. Томпсон А.А. мл., Стрикланд А.Дж. III. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации / А.А. Томпсон. мл., А.Дж. III. Стрикланд. – М.: ИНФРА-М, 2010. 59 с.
28. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2012. N 9. С. 13
29. Шустов О.В. Управление организацией / О.В. Шустов. – М.: Дело, 2010. 410 с.
30. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / И.Н. Чуев. – М.: Дашков и К, 2010. 426 с.
31. Гостев А. "Золотая середина" эффективного менеджера // Генеральный директор. 2013. N 3. С. 64.
32. Бондаренко Н. К. Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2011. N 3. С. 41 — 58.
33. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. «Финансовый анализ». М.: ДИС, 2008.- 385с
34. Эффективность деятельности предприятия, сборник диссертаций [Электронный ресурс].
URL: http://www.ronl.ru/referaty/menedzhment/157785/ (Дата обращения 12.02.2015).
35. Рациональное использование материальных ресурсов [Электронный ресурс].
URL: http://revolution.allbest.ru (Дата обращения 16.02.2015).
