Содержание
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………3
1.Женщина-предприниматель в современной экономике……………………………6
1.1.Процесс становления и адаптации женщины как предпринимателя……………6
1.2.Основные черты, присущие женщине как предпринимателю……….…………10
1.3.Социально-экономические проблемы становления и адаптации женщины-предпринимателя в новых экономических условиях………………………………15
1.4. Психологические проблемы адаптации женщины-предпринимателя………..22
1.5.Сравнительная характеристика женщины-руководителя и мужчины-руководителя……………………………………………………………………………………..33
2. Женщина-управленец на предприятии ООО «Авангард»………………………..43
2.1. Резюме предприятия………………………………………………………………43
2.2. Анализ проблем адаптации женщины-руководителя в ООО«Авангард»…….53
3.Разработка рекомендаций и мероприятий по решению проблем адаптации женщины-руководителя в организации ООО «Авангард»……………………..……56
4. Компьютерное обеспечение проекта…………………….………………………..62
5. Экономическая оценка проекта……………………………………………………64
6. Правовое обеспечение проекта…………………………………………………….71
Заключение…………………………………………………………………………….74
Список использованной литературы…………………………………………………76
Приложение…………………………………………………………………………….78
Выдержка из текста
карьеры.
Деловая женщина России — явление одновременно привычное и новое. Женщины дореволюционной России прекрасно заявляли о себе на складываю-щемся рынке; многие из них добивались успеха, не уступая первенства конкурен-там — деловым мужчинам. По-видимому, сказывались такие национальные черты женщины, как самоотверженность, пренебрежение риском. 1917 год изменил ры-ночное понимание дела — дело стало трактоваться в связи с реальным участием человека в общественном производстве. Таким образом, деловыми женщинами стали все те, кто наравне с мужчинами работали на поле, в цеху, лаборатории. Де-ловая женщина совместила роли хранительницы семейного очага и агента про-цесса создания общественного продукта. Научно-технический прогресс повлек за собой профессионализацию производства. Деловые мужчины и женщины спеши-ли приобрести высший образовательный статус — диплом об окончании вуза, а впоследствии и научную степень. Эта последняя тенденция не только сблизила шансы мужчин и женщин, но, в силу ряда причин, дала известный приоритет женщинам.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Источники
1.1. Опубликованные
Труд и занятость в России 2001. М.: Госкомстат России, 2001
1.2. Неопубликованные
Сервер Интернет http://www.google.ru
Сервер Интернет http://www.yandex.ru
http://www.gender.under.by/Zubkovskaya.html Зубковская О. Может ли жен-щина быть лидером?
2.Литература
Андреева В., Василенко Е, Раскутина Т. Об организации и некоторых резуль-татах обследования социальных процессов в малом предпринимательстве. // Ж. Вопросы статистики. 1997. №6.- С. 143
Ашвин С., Влияние советского гендерного порядка на современное поведе-ние в сфере занятости, СОЦИС, № 11, 2000- С. 65
Барсукова С. Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы // Социс. 1999. № 9.- С. 123
Барышников М. Персонал -Микс 2002. № 2- С. 78
Бусыгин А.В. Предпринимательство: Учебник. — М., 2000.
Грошев И.В. Мужчины и женщины как руководители: различия в принятии решений // Теория и практика управления. — 1998. — N 6.- С. 179
Женщина новой России: Какая она? Как живет? К чему стремиться?, под ред. М.Горшковой и Н.Тихоновой — М.: РОССПЭН, 2002- С. 103
Журавлев А.Л., Хащенко В.А. Хащенко Н.Н. Влияние фактора пола на стиль руководства производственным коллективом // Социально-психологические ре-зервы повышения эффективности деятельности трудового коллектива М. ИПАН, 1989.- С. 123
Ильин Е. П.Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины .-СПб.Питер,2003.- С. 368
Кандуарова Т.И. Социальный стереотип женщины как «неполноценного ра-ботника //Психология зрелости и старения, № 1 (25), 2004.-С. 145
Леди-лидер / Под ред. С.М.Громовой.-М., 1997.-С. 129
Радаев В.В. Четыре способа утверждения авторитета в фирме. // Социологи-ческий журнал. 1994. № 5.-С. 34
Самарцева О.К. Мужчина и женщина: Менеджмент в сфере бизнеса // Со-циологические исследования. — 2000. — N 11.-С. 67
Спицына А. Бизнес на цыпочках //Карьера. № 3 (99), март 2007.-С. 117
Стрекалова Н.Д. Деловая женщина в современном бизнесе. — СПб.: СПбГУЭ-иФ, 1999.-С. 67
Тартаковская И., Гендерные аспекты стратегии безработных, СОЦИС, № 11, 2000-С. 58
Уралова С., Широбокова А. Женское лидерство. Власть и женщина. Выбор-ные технологии.-Иркутск, 1999.-С. 129
Чирикова А.Е. Женщина – Менеджер в современном бизнесе // Гендерный калейдоскоп.-М., 2002.-С. 43
Чирикова А.Е. Женщина во главе фирмы: стратегии успеха // ЭКО. — 1997. — N 6. -С. 46
Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компа-ний // Социологические исследования. — 2003. — N 1. -С. 63
Штейнберг А.Г. Мужской характер женского менеджмента // Социологиче-ские исследования. — 2002. — N 11. — С. 82.