Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ 5
1.1 Личностные качества женщины-руководителя 5
1.2 Психологический портрет женщины руководителя 7
1.3 Особенности управления женщиной-руководителем 19
1.4 Выводы по 1-ой главе 23
ГЛАВА
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ПОД РУКОВОДСТВОМ ЖЕНЩИНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ 25
2.1 Программа эмпирического исследования 25
2.2 Методы исследования 26
2.3 Анализ результатов исследования 28
2.4 Выводы по 2-ой главе 35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
Выдержка из текста
В современный период в обществе начинают переосмысливаться многие формировавшиеся веками стереотипы, в частности представление о том, что предназначение женщины — «Kinder, Küche, Kleider, Kirche» (дети, кухня, наряды и церковь).
Во многом традиционному пониманию роли женщины в обществе способствовала укоренившаяся в европейской традиции библейская история о происхождении женщины из ребра мужчины. Однако древнееврейское слово «zl’» означает не только «ребро», но и «грань». Применительно к женщине, сотворённой из ребра, это может осмысливаться как некая дополнительность — в женщине присутствует всё то же, что и в мужчине, но, помимо этого, ещё нечто такое, что мужчина уже утратил, некая грань, которая мужчине уже не доступна.
Список использованной литературы
1. Барышева А. Что бы у фирмы было «завтра»//Управление персоналом.-2013-№ 5.-С 49-52
2. Белядский Н.П. Интеллектуальная техника менеджмента: Учебное пособие/Н.П. Беляцкий.-Минск: Новое знание.-2013-320с.
3. Вартанян И.П. О работе с персоналом в коммерческом банке//Деньги и кредит.-2012.-№ 10.-С.50-58
4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: для рук-ля практика. Пер. с англ. – М.:Дело,2014. – 518 с.
5. Гибсон Дж. Л. и др. Организации: Поведение, структура, процессы: Пер. с англ.: Учеб. для вузов/Дж. Л. Гибсон, Д.М. Иванцевич, Д. Х. Доннелли.-8-е изд.-М.:ИНФРА-М,2014.-662с.
6. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие/Санкт-Петербург.гос.ун-т экономики и финансов.- СПб., 2014.-310с.
7. Иванцевич Д. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.-М.: Дело, 2013, гл. 10. – с.187-195
8. Кадровый рекрутинг: карьера//Управление персоналом.-2012.-№ 12.С.18-50
9. Карезин В. Самый главный экзамен// Управление персоналом.-2014.-№ 5.-С.47-48
10. Коробейников А. Жизнь и карьера// Пробл. теории и практики упр.-2013.-№ 6.-С.77-81
11. Лаврова О. Бизнес – образование и рынок труда: аспекты//Высш. образование в России.-2012.№ 6.-С.65-72
12. Маусов Н.К., Кулапов М.Н., Журавлев П.В. управление карьерой персонала в условиях производства.-М., 2013.-240с
13. Молл Е. Управленческая карьера в России//Пробл. теории и практики упр.- 2013 .-№ 6.-С.117-120
14. Поляков В.А. Технология карьеры. – М.: Дело, 2012.-128 с.
15. Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет//Человек и труд.-2014.-№ 2.-С.92-97.
16. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия:Учеб.-прак.пособие.-2-е изд.-М.:Дело,2014.-272с.
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Профессиональный рост и планирование//Управление персоналом.-2013.-№ 8.-С.62-68
18. Ушаков А. Судьбу надо выбирать, а не испытывать//Управление персоналом.-2012.-№ 5.-С.49-52
19. Швальбе Б, Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем.–М.:АО Издательская группа «Прогресс», 2013. С.201-208
20. Этикет от А до Я – [Электронный ресурс]
– Режим доступа: http://www.etiket.ru/
