Содержание
Содержание
Введение 3
Глава 1 Теоритические основы формирования кадровой политики на предприятии 6
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия 6
1.2. Условия разработки кадровой политики: основные факторы формирования и принципы осуществления 12
1.3. Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики 17
Глава 2 Анализ кадровой политики ЗАО МПБК «Очаково» 23
2.1. Общая характеристика ЗАО МПБК «Очаково» 23
2.2. Характеристика персонала ЗАО МПБК «Очаково» 34
2.3. Анализ существующей кадровой политики ЗАО МПБК «Очаково» 46
2.4. Комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой политики на ЗАО МПБК «Очаково» 47
2.5. Экономическая эффективность предложенных мероприятий совершенствования кадровой политики 54
Заключение 56
Список используемых источников 58
Приложения 61
Выдержка из текста
В современных экономических условиях, когда многим предприятиям приходится балансировать на грани рентабельности, а конкуренция на рынке обостряется, потери предприятий от неэффективного управления становятся особенно болезненными, и, зачастую, невосполнимыми. За прошедшее десятилетие многие руководители предприятий осознали необходимость «управлять по-новому», не командными методами, а вдумчиво подходя к построению и развитию системы управления.
Список использованной литературы
13. Ильин, Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности [Текст] : кн. / Е.П. Ильин. — СПб. : Питер, 2013. – 432 с.
14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов вузов [Текст] / А.Я. Кибанов; — 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 447 с.
15. Колпаков, В.М. Стратегический кадровый менеджмент: Учебное пособие [Текст] / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитриенко — 2-е изд., перераб. и доп. К.: МАУП, 2013. — 752 с.
16. Маслов, В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник [Текст] / В.И. Маслов. — М.: «Финпресс», 2013. — 288 с.
С этим материалом также изучают
... политики предприятия 8 1.1 Социальная политика как важнейшая составляющая управления персоналом предприятия 8 1.2 Сущность социальной политики предприятия ... из текста Цель исследования состоит в разработке мер по совершенствованию социальной политики в ...
... формирование кадровой политики организации, как одно из стратегических направлений развития менеджмента организации, может также рассматриваться как часть стратегического управления. В условиях рыночной экономики именно персонал ...
Разбираем все разделы курсовой по кадровой политике. Пошаговая структура, теоретическая база и практический анализ для написания качественной работы.
Изучите пошаговый план написания дипломной работы: от введения и теоретической главы до анализа предприятия и составления аннотации. Все, что нужно знать.
... 7411001451, КПП 741101001. Местонахождение (адрес) г. Копейск, пос. СоветовФГУП ЗП - предприятие с 67-ти летней историей и специализируется в области производства ...
... ЗАО МПБК «ОЧАКОВО» 2.1 Общие сведения о предприятии 2.2 Динамика экономических показателей деятельности ЗАО МПБК «Очаково» ... компанией своей политики в ... текста Сегодня проблема изучения потребительских предпочтений остро стоит перед многими предприятиями ...
Подробный разбор структуры дипломной работы по кадровой политике. Рассматриваем методологию анализа, ключевые разделы и приводим примеры на основе реальной работы.
Узнайте, как написать курсовую работу по анализу кадровой политики предприятия. В статье представлена полная структура работы, методология анализа и подробный практический пример на основе данных ОАО "РЖД".
... ВведениеГлава 1. Управление персоналом1.1.Сущность понятий «персонал» и «трудовой ресурс»1.2.Управление персоналом как составная часть управленческой деятельности (менеджмента)1.3.Понятие кадровой политикиГлава 2. Кадровая политика предприятия ООО ...
... кадровая политика, кадровая стратегия и кадровое планирование.В современных условиях особую важность приобретает создание оптимального механизма управления персоналом ... этом смысле слова, например, «кадровая политика» предприятия, состоит в том, чтобы ...
