Содержание
Глава 1. Теоретические основы кадровой политики организации 3
1.1. Понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия 3
1.2. Роль и значение кадровой политики предприятия 8
1.3.Типы кадровой политики, ее формирование и принципы осуществления 11
1.4.Управление персоналом предприятия в современных условиях 18
Список использованных источников 25
Выдержка из текста
Повышения эффективности кадровой стратегии использование потенциала работников – это важный элемент организационной стратегии каждого предприятия и должен быть при этом базовой ее частью. Кадровая политика должна акцентироваться на достижении предприятием потенциальных целей развития и сгенерировать систему оценки уровня реализации этих целей. Под «политикой организации» понимается система правил, по которым работает система и по которым действуют люди, входящие в систему. Помимо маркетинговой, финансовой, внешнеэкономической политики любое предприятие осуществляет кадровую политику.
Базаровым Т. Ю. было отмечено, что кадровая политика является важнейшей частью стратегически ориентированной политики организации, которая определяет идеологию и основоположения, реализуемые руководством касательно человеческих ресурсов. Цель кадровой политики — обеспечение оптимального равновесия процессов обновления, восстановления и сохранения качественного и численного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда .
Список использованной литературы
I.Законодательные и нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (С учетом поправок, внесенных Законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ). – [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения: 01.05.2016).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой Федерального Собрания РФ 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (В редакции от 30.12.2015). – [Электронный ресурс]: https://www.consultant.ru/document /cons_doc_law_34683/ (дата обращения: 01.05.2016).
II.Монографии, учебники, учебные пособия
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров – М.: Юнити, 2012. – С.132.
4. Баринов, В.А. Формирование кадровой политики / В.А. Баринов – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2010. – С.341.
5. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика — М.: Проспект, 2007. – С.34.
6. Виханский О. С., Наумов А. И. В54 Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 6-е изд., перераб. и доп. — М. : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – С.132.
7. Гелих О.Я. Философия и методология управления: учебное пособие / О.Я. Гелих, А.В. Нестеров / 2-е изд. – СПб.: Книжный Дом, 2014. – С.89.
8. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами – Киев: МАУП, 2010. – С.121.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршина – Н.Новгород: РИМБ, 2010. – С.94.
10. Семенов Б.Д. Менеджмент / Б.Д. Семенов – Мн.: ФУАинформ, 2010. – С.55.
11. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2012. – С.65.
12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2013. – С.100-110.
III.Статьи из периодической печати
13. Висторобская Е.Н., Гребеник Л.Г. Основы кадровой политики и кадрового планирования // Международный журнал экспериментального образования. 2012. № 4-1. С. 83-84.
14. Воронков Н. Кадровая политика предприятия // Управление персоналом. – 2010. — №4. – С. 34-36
15. Воронцова М. Оценка эффективности системы управления персоналом организации // Управление персоналом. – 2011. — № 11 – С. 34-38.
16. Николаева Е. Организационное построение служб по управлению персоналом // Справочник кадровика. – 2012. — №2. – С. 19-22.
17. Папкова Л. Показатели эффективности деятельности по управлению персоналом // Директор-Инфо. – 2012. — №5. – С. 19-22
18. Петров О. Организационные структуры управления // Директор-инфо. – 2011. — №5. – С. 24-28
19. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Кадровик. Управление персоналом. – 2009. – № 2. – С. 15-18
20. Привалов А. Формирование кадровой политики // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. — №7. – С. 17-21.
21. Саакян А. К., Файбушевич С. И. Современные проблемы в управлении карьерой в организации // Социология и право. – 2011. — № 3 (9). – С.24-26.
22. Саксина Н.Н., Бабенко С.А. Социально-психологический подход к формированию активности персонала в инновационной деятельности персонала // Известия высших учебных заведений. Серия: Экономика, финансы и управление производством. 2013. № 3 (17). С. 54-60.
23. Серов Н. Принципы построения кадровой политики организации // Директор-инфо. – 2011. — №8. – С. 31-33.
24. Трифонов А.А. Новые технологии управления персоналом – СПб.: Речь, 2011. – С.120.
25. Усатова, Е. Этапы формирования кадровой политики // Справочник кадровика. – 2013. — №9. – С. 32-34.
26. Федорова, Н. Управление персоналом организации / Н. Федорова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2012. — № 8. – С. 22-24.
27. Фетисова М.М., Корешкова А.Б., Горшкова Е.С., Алябьева Т.А. Современные методы управления персоналом и пути их совершенствования // Успехи современного естествознания – 2013. – № 11. – С. 195–196.
28. Яковлева И. Управление персоналом в организации // Управление персоналом. – 2011. — №5. – С. 24-26
IV. Иностранная литература
29. Quinn, J. Strategic outsourcing: leveraging knowledge capabilities // Harvard business review. Summer, 1999. pp. 9-10.
V. Интернет-ресурсы
30. Маевская А.В. Карьерная политика предприятия – его резерв [Электронный ресурс]. — Электрон.дан. — Режим доступа: www.mevriz.ru/articles/ 2005/3/3576.html (дата обращения:20.11.2016).
31. Толстоброва Н.А. Разработка методики стимулирования труда на основе оценки пользы сотрудника. [Электронный ресурс]. — Электрон.дан. — Режим доступа: http://uecs.ru/teoriya-upravleniya/item/2701-2014-01-14-07-51-53?pop=1&tmpl=component&print=1 (дата обращения: 12.11.2016).
32. Управление персоналом // интернет журнал [Электронный ресурс]. — Электрон.дан. — Режим доступа: http://vipmanager.moy.su/index/sistema_upravlenija_personalom_organizacii/0-9 (дата обращения:20.11.2016).